【事業部長│売れる仕組みづくり】新規開拓・売上拡大～営業組織立ち上げ◇営業から将来のCOO候補へ

【企業名】

株式会社ＴｒａｄｅＯｎ

【職種名】

【事業部長│売れる仕組みづくり】新規開拓・売上拡大～営業組織立ち上げ◇営業から将来のCOO候補へ

【仕事内容(概要)】

【事業部長│売れる仕組みづくり】新規開拓・売上拡大～営業組織立ち上げ◇営業から将来のCOO候補へ

【具体的な仕事内容】

現在、営業成果を牽引するトップセールス人材と、事業戦略の立案・実行を担う人材が不足しています。そのため、まずはプレイヤーとして高い成果を創出し、事業部の立ち上げを推進いただいた後、将来的には全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略を担う事業部長（COO／事業本部長候補）を求めています。

■ミッション：

【Phase1：事業部長】

トッププレイヤーとして売上拡大を牽引しながら、サービス・顧客理解を深め、自ら事業部を立ち上げていただきます。また、営業戦略の立案・実行を通じて再現性のある「売れる仕組み」を構築し、事業成長を推進していただきます。

【Phase2：COO／事業本部長】

全社戦略・複数事業戦略・M&A戦略の立案および推進を担い、経営中核として事業と組織の成長を牽引していただきます。

■業務詳細：

【Phase1：事業部長】

・プロタレ事業における新規クライアント開拓・提案営業

・事業部の目標・戦略策定、各種施策の実行

・採用活動、メンバー育成

【Phase2：COO／事業本部長】

・全社事業計画の執行・進捗管理

・新規事業の立ち上げ・全社オペレーション構築

・事業・組織の管掌、経営戦略立案・組織づくり

※まずは自らプレイヤーとして圧倒的な成果を出し、事業部を組成したうえで、段階的に全社戦略・COO領域へと役割を広げていく2段階の成長パスです。

■ポジション魅力：

・自らの圧倒的な営業成果を起点に、事業部運営、そして全社戦略までを動かせる

・「戦略を描くだけ」でなく「自ら数字を作り、背中で組織を引っ張る」経営者（COO）を目指せる

・創業期ならではの裁量とスピード感で、事業と組織を同時に作れる

・1万人規模の組織づくりに関わることができる

■当社について：

代表が掲げる「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いを出発点に生まれた会社です。熱狂には、人の可能性を大きく広げ、人生を前に進める力があるという考えのもと、プロシェアリング事業・PRメディア事業・M&A事業など、複数の事業を展開しています。

当社が目指しているのは、“1万人が熱狂し続ける組織”をつくり、その熱量を社会へ波及させていくこと。事業の成長と組織の進化を通じて、社会に新しい価値と活力を届ける企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・圧倒的な営業力・成果創出スキル

・新規BtoB営業（特に無形商材、人材、コンサルティングなど）でのトップクラスの個人実績をお持ちの方

■歓迎条件：

・新規事業の立ち上げ、または事業部・チームのマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京本社オフィス

住所：東京都中央区築地2-11-10 MISTO Tsukiji 4F

勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

現在は原則出社ですが、入社後一定期間を経て、成果状況に応じて一部リモートワークを認めていく予定です。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

東京本社オフィス／東京都中央区築地2-11-10　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,300万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：429,100円～799,000円

固定残業手当/月：150,900円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

580,000円～1,080,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：無

住宅手当：無

寮社宅：無

厚生年金基金：無

退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■書籍購入補助（上限／月5,000円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

【事業概要】

■事業内容：

・プロシェアリング事業

・メディア事業

・共創型M&A事業

■当社について：

TradeOnは、代表・古賀が大切にしている「人が熱狂し続けられる環境をつくる」という想いから生まれました。

古賀は、熱狂には人の成長を加速させ、人生を前向きに動かす力があると考えており、関わる人の可能性を広げることを大切にしています。

この想いを具現化するために、プロシェアリング事業、メディア事業、M&Aなど複数の事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」をつくるという大きなビジョンを掲げています。

私たちは、事業と組織の成長を通じて、社会に熱量と活力が広がる状態を目指しています。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南4-6-1

【ビル名等】

3602

【設立年 補足】

2023年10月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://trade-on.jp/