COO候補(（事業統括責任者）)◆営業組織の仕組み化・事業グロースを推進／IPO準備中

【企業名】

トクティー株式会社

【職種名】

COO候補(（事業統括責任者）)◆営業組織の仕組み化・事業グロースを推進／IPO準備中

【仕事内容(概要)】

COO候補(（事業統括責任者）)◆営業組織の仕組み化・事業グロースを推進／IPO準備中

【具体的な仕事内容】

◇特定技能×社会課題解決／日本の深刻な人手不足を解決する成長市場

◇前年比約3倍の内定実績を誇る急成長サービス

◇IPO準備フェーズ／経営陣の右腕として事業成長を牽引

◇営業・マーケティング・組織構築を統括する事業責任者ポジション

■採用背景

・特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』の成長に伴い、事業・組織ともに急拡大を続けています。

・現在は代表自ら営業組織のマネジメントを担っていますが、更なる事業成長を実現するためには、属人的な営業から脱却し、データに基づく意思決定や再現性の高い営業組織への変革が必要なフェーズとなっています。

・そこで今回、営業・マーケティング・組織運営を横断的に統括し、事業成長を牽引いただけるCOO候補を募集します。

■業務詳細：

◇営業・マーケティング

└既存の体制・可視化されたデータを基に、大型受注や各チャネルの数値改善、PDCA管理を高度化し事業をグロース

◇組織構築

└マネージャー育成、組織・評価制度設計、カルチャー浸透、採用推進により「組織で成果を出す体制」を確立

◇経営推進

└代表と中期戦略を立案、全社KPI管理や新規事業推進、IPOを見据えた基盤整備を担う

■期待すること：

既存の営業・マーケティング基盤を活用しながら、売上成長の最大化、組織生産性の向上、マネジメント体制の構築、再現性のある事業運営を推進いただきます。

■当社の特徴

【日本の人手不足という社会課題の解決に挑むHRスタートアップ】

特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty』を運営し、企業と海外人材をつなぐサービスを展開しています。

【成長が続く特定技能市場】

ASEANを中心に数万人超の外国人材が登録し、約400社の海外送り出し機関と提携。サービス経由の内定者数は前年比約3倍と急成長を続けています。

【競争優位性の高いビジネスモデル】

特定技能全16業種に対応しているほか、地方銀行との提携を通じて地方優良企業との強固な顧客基盤を構築しています。

【圧倒的な人材供給力とサポート体制】

多国籍メンバーが在籍し、採用から入社後の定着支援・教育まで一貫して提供することで、高いリピート率と定着率を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・営業組織のマネジメント経験

・数値管理に基づく事業改善経験

・組織マネジメント経験（20名以上）

・不確実性の高い環境において、事業計画を着実に遂行・完遂する推進力・行動力

■歓迎条件：

・COO／事業責任者経験

・HR／人材業界経験

・マーケティング統括経験

・IPO準備企業での経験

・多拠点／多国籍組織のマネジメント経験

・SaaSやプラットフォーム事業経験

・普通自動車第一種運転免許

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区芝大門2-9-16 Daiwa芝大門ビル5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■アクセス：

・都営地下鉄都営大江戸線「大門駅」から徒歩6分

・JR山手線「浜松町駅」から徒歩5分

・ゆりかもめ新交通ゆりかもめ「竹芝駅」から徒歩3分

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区芝大門2-9-16　[最寄り駅]大門駅(東京都)

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：642,857円～857,142円

＜月給＞

642,857円～857,142円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

■賞与：有（年1～2回）※業績によって支給

■昇給：有（年1～2回）※パフォーマンスによる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限あり（月20,000円まで支給）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

■服装自由

■PC・スマートフォン支給

■月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）あり

└同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇

※有休消化率100％

【事業概要】

当社は、外国人特定技能人材のマッチングサービスを展開する会社です。

特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営しています。

■事業概要：

・特定技能人材特化型マッチングプラットフォーム「tokuty（トクティー）」の開発・運営：特定技能人材を採用したい企業と特定技能人材を直接繋ぐ特定技能人材に特化した求人広告プラットフォームです。2021年10月にβ版をリリースし、現在は数万人の外国人労働者が登録しており、参画企業者数も増加しています。

詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://tokuty.jp/

・在留外国人労務管理アプリ「Connectee」の開発・運営：外国人雇用時に潜むミスコミュニケーションや不法就労を解消するための在留外国人向け労務管理アプリです。自動翻訳や同時通訳機能のみならず、在留カード真偽判定や在留期限のアラート管理等、在留外国人の労務管理に関する機能を実装しています。

詳しいサービス説明は当社サイトをご参照ください。 https://connectee.app/jp/

■当社サービス特徴：

・日本で働きたい外国人労働者と人手不足の企業を繋ぎ、グローバル人材の力で日本の社会課題の解決に挑戦しています。

・製造や介護、建設、外食、宿泊業等、人手不足が顕著な16分野の業種へ「より良い人材を、素早く、間単に」採用することを実現します。

■拠点：

・東京本社、大阪、名古屋、福岡、北海道

☆東京本社は2026年6月26日に新オフィスへ移転しました！

【郵便番号】

1050012

【所在地】

東京都港区芝大門2-9-16

【ビル名等】

Daiwa芝大門ビル5階

【設立年 補足】

2018年8月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

44百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://corp.tokuty.jp/