Coordenação de Projetos

Conduzir a coordenação de projetos, em sua maioria, de baixa complexidade, atuando como responsável direto pela qualidade técnica, pelo cronograma, pelo relacionamento com o cliente e pela integridade contratual dos projetistas, com mentoria próxima do Líder. Cada projeto é simultaneamente uma entrega ao cliente e uma plataforma de desenvolvimento da capacidade de coordenar.

Modelo de trabalho: Híbrido (2 dias na semana presencial no nosso escritório em Florianópolis/SC e 3 dias home office).

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir operacionalmente projetos de baixa complexidade: atuar em dupla fixa com um Compatibilizador; manter a comunicação diária com o Compatibilizador da dupla; conduzir reuniões semanais com o cliente, sob acompanhamento do Líder em casos complexos;
• Atuar na comunicação com os projetistas: ser o canal técnico do projeto com os projetistas; conduzir o onboarding de novos projetistas, tirar dúvidas técnicas durante o desenvolvimento e conduzir reuniões de coordenação com a equipe de projetistas;
• Garantir a integridade contratual dos projetistas do projeto: confirmar que todos possuem escopo alinhado e cobrar as entregas conforme o contratado;
• Gerenciar ativamente o cronograma e o plano de ação para pendências: quando houver atraso, repactuar as datas seguintes para preservar os marcos contratados (lançamento, início de obra, encerramento); elaborar planos de ação para as pendências identificadas, conduzindo o passo a passo de resolução em vez de apenas sinalizar o problema;
• Conduzir o fechamento e o reinício de fases do projeto: decidir o fechamento e o reinício de cada fase com base nos critérios de qualidade da empresa, sob orientação do Líder em casos complexos; acompanhar os apontamentos na plataforma de apontamentos/issues e as tratativas com projetistas; elaborar atas e registros das reuniões;
• Realizar a compatibilização do projeto e a análise técnica crítica: compatibilizar o projeto no nível macro; fazer leitura técnica crítica das disciplinas para reconhecer o que impacta na compatibilização entre diferentes disciplinas, cronograma, cliente e execução; identificar pontos críticos por padrões já observados e validar com o Líder ou com o Compatibilizador da dupla nos casos inéditos; propor encaminhamentos técnicos operacionais quando o padrão for conhecido; aprender ativamente com o time para construir o repertório técnico que sustenta a compatibilização macro com autonomia;
• Sustentar tecnicamente decisões e atuar de forma proativa na comunicação: defender tecnicamente as decisões do projeto perante clientes e projetistas dentro do repertório; buscar apoio do Líder em temas que ainda excedam a bagagem; comunicar-se de forma adequada com cada interlocutor (cliente, projetistas, equipe interna), escolhendo o canal e o formato adequados para cada situação; identificar e antecipar os próximos passos do projeto, propondo encaminhamentos para a resolução das pendências antes de ser cobrado ou de causar problemas no fluxo de desenvolvimento do empreendimento.

Requisitos e qualificações

Formação: Ensino Superior completo em Arquitetura, Engenharia Civil, técnico em edificações ou áreas correlatas.

Requisitos Obrigatórios

• Entre 2 e 4 anos de experiência em projetos, incluindo vivência em compatibilização ou outro tipo de aprofundamento técnico;
• Conhecimento prático dos fluxos de desenvolvimento e compatibilização de projetos;
• Vivência em plataforms colaborativos de gestão de projetos.

Será um diferencial:

• Participação em projetos desenvolvidos em ambientes BIM;
• Vivência inicial em condução de reuniões com clientes;
• Conhecimento de soluções técnicas para empreendimentos verticais;
• Conhecimento do fluxo de desenvolvimento imobiliário.

Competências Técnicas

• Solibri ou semelhantes (nível básico a intermediário);
• Pacote Office;
• Plataformas colaborativas de gestão de projetos;
• Coordenação multidisciplinar de projetos;
• Gestão de cronogramas e planos de ação;
• Leitura e interpretação de projetos técnicos;
• Conceitos de BIM aplicados à coordenação;
• Compreensão das disciplinas de Arquitetura, Estrutura, Elétrica, Hidrossanitário e Preventivo.

Informações adicionais

Bônus de fim de ano atrelado a perfomance da empresa;

Férias remuneradas;

Bradesco Saúde;

Acesso mensal a sessões de psicoterapia online e teleconsultas;

Gympass;

Day off de aniversário;

Plano de cargo atrelada a avaliação de desempenho;

Licença remunerada maternidade e paternidade;

Possibilidade de participar dos nossos grupos de discussão: clube do livro, grupo de ações beneficientes, mulheres e de diversidade, desafio fitness;

Iniciativas internas

Café Otus todas as quintas-feiras para fortalecimento de vínculo entre os times e alinhamentos;

Café, frutas e bolachas disponíveis sempre na nossa copa para os dias presenciais;

Gincana para descontrair no decorrer do ano;

Gamificação.

Na Otus, acreditamos que construir vai além de erguer prédios — é sobre criar experiências, unir pessoas e transformar a forma como a construção civil acontece no Brasil.

Somos especialistas em gerenciamento e compatibilização de projetos BIM, com mais de 100 projetos em andamento em todo o país. Nosso time cresce junto em um ambiente jovem, colaborativo e engajado.

Aqui, você encontra oportunidades reais de crescimento, desenvolvimento de carreira e bem-estar, com benefícios como day off no aniversário, psicoterapia online, Gympass e integração semanal.

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