Coordenador de RH

Descrição:
Gestão dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, T&D, remuneração, benefícios, segurança do trabalho, comunicação interna e relações trabalhistas;
Apoio e direcionamento às lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões;
Desenvolvimento de estratégias para clima organizacional, retenção de talentos e cultura corporativa;
Implantação de melhorias em processos e políticas de RH;
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Perfil precisa ter bagagem com processos trabalhistas, departamento pessoal, empresa com mais de 500 funcionários, perfil com boa estabilidade.

Requisitos
Gestão dos subsistemas de RH: recrutamento e seleção, T&D, remuneração, benefícios, segurança do trabalho, comunicação interna e relações trabalhistas;
Apoio e direcionamento às lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões;
Desenvolvimento de estratégias para clima organizacional, retenção de talentos e cultura corporativa;
Implantação de melhorias em processos e políticas de RH; Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
• Vivência em indústria;
• Experiência com sistemas integrados de RH.

Pagamento: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês

Benefícios:

• Auxílio-educação
• Vale-refeição

Local do trabalho: Presencial