【CoS室長】組織立ち上げ／CxOの右腕／外資PEファンド出資企業

■募集背景

jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。 AI時代における唯一無二の強み「統合型人事データベース」を武器に、成長は加速フェーズへ。グローバルテック出身の経営陣が集結し、Talentio社のグループインにより、人材ライフサイクル全域で「人事データ × AI」を展開していきます。

この変革を「経営の中枢」から加速させるため、CoS室（Chief of Staff Office）を新設します。 CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT（Executive Leadership Team）運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。 PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——すべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。

■職務内容

◼ CEO・ELT経営支援

• CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結解決 ・ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理
• 株主（Potentia Capital・J-STAR）とのコミュニケーション補助・調整（取締役会前後の準備含む）
• DOA（委任権限）・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応
• 経営企画・人事プロジェクトの実務推進（人事本部長のEA機能を含む）

◼ CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ）

• 通訳チームの採用・育成・マネジメント（逐次/同時、英日/日英）
• 秘書チームの組成・マネジメント（CEO・CxO全員のスケジュール管理を集中受け）
• チームのAI活用（Claude等）推進と業務マニュアル整備・属人化防止

◼ ELT生産性向上

• ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計
• 経営陣の情報収集・先読みサポート（業界動向・株主インプット・競合情報の整理）
• 各CxO配下との連携を通じた横断課題の早期検知・解決

◼ カスタマーゼロ/ドッグフーディング

• jinjerプロダクト（ジンジャー勤怠・経費等）を自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック ・AI × 人事データの活用事例を経営オペレーション領域で創出

■ポジションの魅力

• PE資本 × グローバル経営陣 × AI戦略 × Talentio買収——すべてが同時に動く「第二創業期」に、経営の中枢機能を0から1で立ち上げるという稀有な機会です
• CEOの右腕として、経営判断のスピードと質を直接向上させる——自分の仕事が会社の意思決定速度に直結する手応えを得られます
• PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーションを間近で経験でき、PE出資先経営の実務を学べるキャリア機会です
• 「人事データ × AI」を柱に据えるHR Tech企業で、経営オペレーション領域からAI活用の最前線に立てます
• 通訳チーム・秘書チームのマネジメントを通じ、組織を持つリーダーとしての経験を積みながら、経営ポジションへの発展が見込めるポジションです

■応募資格（必須）

・経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験5年以上

・複数の経営層を同時にサポートしてきた経験（優先順位管理・先読み・主体的なフォロー）

・英語でのビジネスコミュニケーション能力（株主・外部パートナーとの英語対応が発生）

・チーム/スタッフのマネジメント経験 ・AIツール（Claude等）の積極活用意欲・業務効率化への強い関心

■応募資格（歓迎）

・外資系企業やPEバックド企業でのCoS・社長室・EA経験 ・英日/日英通訳（逐次）の経験、または通訳チームのマネジメント経験 ・SaaS・HR Tech・スタートアップ環境での経営支援経験 ・業務フロー・マニュアルの整備（属人化防止・引継ぎドキュメント構築）の経験 ・取締役会・経営会議の事務局運営経験 ・コンサルティングファーム（戦略/総合）出身

■求める人物像

・「CEOの時間と判断の質を最大化する」というミッションに共感し、黒子として経営を支えることにやりがいを感じる方

・抽象的な経営課題を構造化し、実行可能なアクションに落とし込む力をお持ちの方

・複数の利害関係者（CEO・CxO・株主・外部パートナー）の間で、状況を読み、先回りして動ける方

・「AI時代の経営オペレーションの未来を創る」意志をお持ちの方

・高い「当事者意識」と「完遂力」を持つ方

・jinjerの成長スピードに合わせて最適解を更新し続けられる方

■賃金

想定年収 8,000,000円～15,000,000円

■勤務地

東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿

■雇用形態

正社員

■選考フロー

選考フローは下記を予定しておりますが 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

書類選考 →面接3回 → 内定 → オファー面談

※別途リファレンスチェック有