【豊洲】開発エンジニア／金融系大規模システム開発×C＃◆ミドルシニア活躍中！PM経験なしでOK！

【企業名】

株式会社アソウ・アルファ

【職種名】

【豊洲】開発エンジニア／金融系大規模システム開発×C＃◆ミドルシニア活躍中！PM経験なしでOK！

【仕事内容(概要)】

【豊洲】開発エンジニア／金融系大規模システム開発×C＃◆ミドルシニア活躍中！PM経験なしでOK！

【具体的な仕事内容】

～実装好きなエンジニアの方歓迎！ご年齢に関わらずマネジメント経験なしでOK！／営業担当と月1回の面談で自身の希望をしっかり伝えられる体制～

●豊洲×金融案件にアサイン！勤務先が次々変わる心配はありません！

●有給取得率10.7 日 × 副業可※ と長期就業しやすい環境です

※他社との労働契約を結ぶもの以外で、社内承認を受けたものが対象

■職務概要

金融系の業務システム開発案件をおまかせいたします。基本設計以降から入っていただくことが多いですが、ご経験に合わせた工程をおまかせいたします。基本的にはクライアント（大手SI企業）との10名程度のチームでの開発となります。

※豊洲エリアのお客様先にて就業いただきます

※おまかせする案件はリピート案件、かつ年単位の案件のため、ご担当エリアが次々と変わることはありません

■案件イメージ

金融・決済システムなどの根幹を支える、大規模システムの構築・運用となります。

■勤務地へのアクセス

・東京メトロ有楽町線「豊洲」駅より徒歩約5分圏内

・新交通ゆりかもめ「豊洲」駅より徒歩約5分圏内

■当社の魅力

◇総売上8,440億円の安定基盤を持つ福岡トップ規模の麻生グループ

◇再雇用制度により70歳まで就業可能

◇希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎

◇1営業の担当人数は35名まで。ご希望に沿ったアサインをしています！

■事業展望

2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています。名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には四日市・仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています。

◇アソウグループとは

1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜経験顧客業界不問＞

■必須条件：

C#開発経験（目安3年～）

※実装フェーズをメインにご経験されてきた方はぜひご応募ください！

■歓迎要件：

リーダー経験（チーム規模は問いません）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（東京都江東区豊洲）

住所：江東区豊洲

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※全社残業月平均14.3時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞

280,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（7・12月）

■手当

・技術手当（10000円～115000円）、役割手当（5000円～15000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

社会保険完備

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月50,000円迄

家族手当：子一人に付き／月5千円

住宅手当：無

寮社宅：独身：本人3万円負担／単身赴任：１万５千円本人負担

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無　補足事項なし

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎）

＜その他補足＞

■介護保険、慶弔金、健康診断（年1回）、報奨金制度

■社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）

■RELO CLUB（宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパーク割引優待等、数百種類）

■各種手当（役割、出張、転居、技術、地域、扶養、単身赴任）、U・Iターン支援（引越し代全額負担、転居初期費用支援、家賃補助、初期費用会社負担※独身の方のみ、帰省費用負担／単身赴任者）、別途地域手当（東京※月2.5万円）、（大阪・神戸※月1万円）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

完全週休2日制（年間休日120日 ※就業先企業に準ずる）、有給休暇（2025年度取得日数10.7 日）、年末年始・夏期休暇（※就業先に準ずる）、慶弔休暇、産休、育休（男性取得実績あり）

【事業概要】

■1872年創業の麻生グループの1社

【麻生グループ】

・グループ社数：126社、グループ総売上高：8,016億円、グループ社員数：17,330人の大手企業です

・医療、教育、セメント、人材を軸に、景気の影響を受けにくい安定性があります

▼グループ概要

・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）　※2025年度：126社（4社増）

・グループ総売上高：8,440億円（2026年3月期）　※ 2025年度：8,016億円（424億円増）

・グループ社員数：18,014人（2026年4月1日現在）　 ※2025年度：17,330名（684名増）

※協力提携法人・機関を含む

※HP：https://www.aso-group.jp/group/outline.html

【アソウ・アルファ】

・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています

・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強み

・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す

・持続可能な会社を目指す

・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点

①柔軟な働き方

社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPしがら働ける環境づくりを意識。希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

②評価が明確

毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し改善のプロセスも評価に加えています。営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけている。

③ジョブ型の賃金テーブルにシフト中

2023年10月1日以降随時随時改定中。年齢に関わらず経験に応じた賃金設定。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいる。

④受託の増加、自社製品開発

派遣の柔軟性は残し、受託や自社開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記１～３を強化中。案件ありきだと「点」になる可能性が高が、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。

【郵便番号】

8100001

【所在地】

福岡県福岡市中央区天神2-8-41

【ビル名等】

福岡朝日会館13F

【設立年 補足】

1995年9月

【従業員数】

995名

【市場】

非上場

【資本金】

30百万円

【売上高】

5,202百万円

【平均年齢】

29.2歳

【HPリンク先】

https://alpha.ahc-net.co.jp/