Contexte

Notre client est une startup en forte croissance dont l’équipe tech à triplé en peu de temps.

Le CEO cherche un accompagnement opérationnel et stratégique pour réussir ce passage à l’échelle.

Objectifs de la mission

Le CTO de transition interviendra pour :

• Structurer l’organisation tech à l’échelle (process, rôles, gouvernance)

• Aider à la prise de décision stratégique et produit

• Accompagner et faire monter en compétence le CTO actuel

• Apporter une vision claire sur l’intégration et l’usage de l’IA dans le produit et l’organisation

• Sécuriser la roadmap technique dans un contexte de croissance rapide

Responsabilités

1. Structuration & scale de l’équipe

• Mettre en place une organisation adaptée (squads, leads, ownership)

• Clarifier les rôles et responsabilités

• Définir les bons niveaux de séniorité et les besoins de recrutement

• Instaurer des rituels de pilotage efficaces (planning, delivery, arbitrage)

2. Aide à la décision

• Challenger et accompagner le CTO dans ses prises de décision

• Apporter des frameworks de décision (priorisation, trade-offs, ROI)

• Arbitrer sur les choix structurants (architecture, stack, organisation)

3. Coaching du CTO

• Accompagnement 1:1 du CTO actuel

• Développement de ses compétences en leadership et décision

• Passage d’un rôle “hands-on” à un rôle de pilotage

4. Vision & stratégie IA

• Définir une stratégie claire autour de l’IA (produit et interne)

• Identifier les opportunités concrètes (automation, features IA, gains de productivité)

• Encadrer les choix technologiques (LLM, infra, data, sécurité)

5. Alignement avec le CEO

• Traduire les enjeux business en décisions techniques

• Aider le CEO à comprendre les implications tech

• Assurer un alignement fort produit / tech / business

Compétences clés

• Excellente capacité de structuration d’équipes tech

• Forte capacité de prise de décision dans l’incertitude

• Leadership et coaching de profils seniors

• Vision produit + business

Expertise IA (indispensable)

• Très bonne compréhension des enjeux actuels de l’IA (LLMs, agents, data)

• Expérience concrète d’intégration de l’IA dans un produit

• Capacité à distinguer hype vs valeur réelle

Soft skills

• Pragmatique, orienté impact

• Pédagogue et structurant

• Capable de challenger sans braquer

• Excellente communication avec profils techniques et non-tech