管理職採用/リモート/データ活用推進マネージャー/モビリティ・観光横断領域/土日休み/CTO・CIO

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・3名以上のデータサイエンティストやアナリストを率い、プロジェクトを完遂させたマネジメント経験（3年程度）
・Python、SQLを用いたデータ分析の実務スキル（5年程度）
・大規模組織や複数の外部ベンダーが関わるプロジェクトの推進経験

【尚可】
・事業会社でのDX推進、またはコンサルティングファームでの実務経験
・生成AIや先端技術のビジネス導入に関する知見
・Webマーケティングの実務経験（5年以上）
・プロダクト運用に関わるデータアナリティクス業務の実務経験（3年以上）
・観光事業の実務経験（5年以上）
・定性分析を活用した分析・提案活動の経験

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】
・組織の基礎水準向上のために考えて動ける方
・ステークホルダーの言語に合わせてコミュニケーションを使い分け、合意形成を導ける方
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仕事内容

【リモート】データ活用推進マネージャー（モビリティ・観光横断領域） ※土日休み
【仕事内容】
完全週休2日制／リモート可／経験を活かして活躍できます！
【職務概要】
同社グループが保有するモビリティ・観光領域の膨大なデータを活用し、事業横断の価値創出を牽引するデータ活用マネージャーとして、プロジェクトのリードおよび組織マネジメントを担当します。

【職務詳細】
・データ利活用プロジェクトのリード
基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督
・ピープルマネジメント
エンジニア・サイエンティストの混成チーム（3名以上）のマネジメント、育成、評価
・組織のプロセス標準化
案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り
・グループ内のステークホルダー調整
複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築

【ポジションの魅力】
「鉄道×観光」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。マネジメントに軸足を置きつつ、生成AIを含む最新技術の社会実装に関与し続けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:900万～1740万程度月給制：月額750173円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:なし昇給:あり
【待遇・福利厚生】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度、定期健康診断、確定拠出年金制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】
本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
本社：各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
大阪オフィス：JR東西線・学研都市線「北新地」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲：その他会社が定めた場所
【勤務時間】
フルフレックスタイム制（コアタイム：なし）※1日あたりの標準勤務時間：7時間45分
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
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選考について

【選考プロセス】
書類選考1次面接※2次面接最終面接
※ポジションよって変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
・各事業と一体でのデジタル施策の実行支援・データ利活用による事業横断の価値創出・高度デジタル人材の採用・育成の加速

【会社の特徴】

• 個客体験の再構築

年間1.4億人に達する輸送人員に関するデータ、鉄道、商業施設、ホテル、旅行、不動産と言ったグループのアセットと西日本にあるグループ外のアセットをつなげていくことで、個客1人ひとりに合わせた最高の体験を届ける

• 鉄道システムの再構築

従来の定期メンテナンスから、各設備、車両等のコンディションに合わせたメンテナンスに変えていくことで、安全品質を向上しつつ、効率性を高め、故障を減らすことで、利用者の利便性向上を高める
これらの取り組みを実現するために、デジタル人材の獲得・強化が急務であり、デジタル人材にとって魅力的と感じるカルチャーや制度を備えた会社となります。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員のため
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