Curriculum & Learning Management System (LMS) Supervisor

Ringkasan Pekerjaan

Membangun sistem learning Kintoun Coffee dari awal melalui pengembangan kurikulum, materi pembelajaran, assessment, dan LMS.

Tanggung Jawab

• Mengembangkan kurikulum dan materi training sesuai kebutuhan bisnis dan operasional.
• Membangun dan mengembangkan LMS dari tahap awal.
• Menyusun learning path, assessment, dan learning journey karyawan.
• Melakukan Training Need Analysis (TNA) dan evaluasi efektivitas training.
• Berkoordinasi dengan Operations dan departemen terkait dalam pengembangan program learning.
• Memastikan program learning dapat diterapkan secara konsisten di seluruh outlet.

Kualifikasi

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Pendidikan, Teknologi Pendidikan, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di Curriculum Development, Training & Development, Learning & Development, , atau posisi sejenis.
• Memahami curriculum development, instructional design, TNA, dan training evaluation.
• Memiliki pengalaman membangun atau mengembangkan LMS menjadi nilai tambah.
• Mampu membangun sistem learning dari perencanaan hingga implementasi.
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, presentasi, dan project management yang baik.
• Pengalaman F&B, Retail, Hospitality, atau multi-outlet menjadi nilai tambah.