【D207】神戸発電所における操業管理・保守管理、燃料計画に関する改善立案業務（神戸発電所　発電部／兵庫） 神戸発電所における大規模設備投資（脱炭素：アンモニア混焼設備）の担当業務（アンモニア混焼設備建設本

職務内容 【採用背景】

神戸発電所は都市型の大型発電所であり、最高水準の環境保全を確保しつつ、発電によりライフラインの一翼を担ってきました。

また、副生物として発生する石炭灰や石膏の有効活用、近隣への熱供給事業などを通じて地域社会に貢献するとともに、運転開始以来、安定した収益を創出し、会社の成長を支えてきました。

今後もこの役割を継続し、地域に貢献していくために、適切な操業・設備保全を企画・推進していただける技術者を募集いたします。

（適性を鑑み発電室,設備室,需給管理室のいずれかに配属となります）

近年では国の脱炭素政策を背景に、火力発電の脱炭素化が強く求められています。当発電所においても、新たに組織を発足、プロジェクトを立ち上げ、2030年度のアンモニア20％混焼を目指しています。プロジェクト主要メンバーとして、機械及び電気・計装設備の設計,建設,試運転を担う技術者を合わせて募集いたします。

【業務内容】

神戸発電所またはアンモニア混焼設備建設本部に所属し、以下の業務を担当いただきます。

■神戸発電所

・発電所の操業改善に関する企画業務（発電室）

・発電所の機械設備の保全に関する企画業務（設備室）

・発電所の電気設備の保全に関する企画業務（設備室）

・発電所の燃料計画に関する企画業務（需給管理室）

■アンモニア混焼設備建設本部 設備部 工事グループ

・プロジェクトマネジメント（全体工程・コスト管理）

・設備（機械／電気・計装）の設計、仕様検討

・工事計画の策定および施工管理（安全・品質・工程管理）

・試運転及び設備立ち上げ業務

※ご経験,適性に応じて担当領域を決定します

【キャリアパス】

ご経験や適性を鑑み、神戸発電所内（アンモニア混焼設備含む）のローテーション、将来的には真岡発電所や技術部とのローテーションの可能性がございます。

【魅力・やりがい】

・日本最大級の都市型石炭火力発電所において、日本一厳しい環境管理値を遵守しながら、安定稼働をおこない、電力供給に貢献すること

・インフラを支える発電事業のエネルギー転換に直接貢献できる社会的意義の高さ

・国内でも先進的な「アンモニア混焼」による脱炭素大規模建設プロジェクトに参画できる

・大手プラントメーカ,ゼネコン等と協働し、設計から建設,試運転まで大規模プロジェクト推進の経験を積むことができる

＜参照＞

・キャリア入社者の声は 【こちら】

・数字で見るKOBELCOは 【こちら】

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 応募資格 【必須の経験・スキル】

・機械系もしくは電気系の知識,業務経験をお持ちの方

・「プラントエンジニアリング」及び「操業保全や建設の企画運営経験」をお持ちの方

特にアンモニア混焼設備本部採用をご希望の方においては

・発電所、または関連するプラント建設に関わる業務経験をお持ちの方

【あると望ましい経験・スキル】

・エネルギーバランス/マテリアルバランス等の計算を理解し、自らも計算ができる方

・機械もしくは電気設備の設計（管理）経験をお持ちの方

・プロジェクトマネジメントスキル、経験をお持ちの方

・プラント建設現場に常駐し、機械もしくは電気設備の工事管理経験をお持ちの方

・以下のいずれかの資格をお持ちの方

エネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラータービン主任技術者、電気主任技術者

管工事もしくは電気工事１級施工管理技士

【求める人物像】

コミュニケーション能力,調整能力,危機管理能力が高く、慎重かつ丁寧に、粘り強く情熱を持って業務を遂行できる方 待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

614万円～1,092万円

※想定年収：月例給＋賞与

【モデル年収】

614万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）

792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）

974万円／34歳・総合職（月給46.3万円＋残業手当＋賞与）

1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定）

※管理職については残業手当なし

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】

昇給：年1回 （会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～22日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】

有 ※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児・介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児・介護） 他

【参照】

・仕事と家庭の両立を支援する制度は 【こちら】

・KOBELCOのワークライフバランスは 【こちら】 勤務地 神戸線条工場（神戸発電所）：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2

• 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。