★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円！【戦略リクルーター（中途）】攻めの人事を求む！

【企業名】

株式会社Mujin Japan

【職種名】

★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円！【戦略リクルーター（中途）】攻めの人事を求む！

【仕事内容(概要)】

★シリーズD資金調達364億円★累計調達額596億円！【戦略リクルーター（中途）】攻めの人事を求む！

【具体的な仕事内容】

労働人口の減少や人手不足という社会課題に対し、「すべての人に産業用ロボットを」というビジョンを掲げ、世界4拠点（日本・米国・中国・欧州）で急成長を遂げるMujin。私たちは、1000兆円規模とも言われる自動化産業に挑み、2024年にはハードウェアとソフトウェアを統合した“トータルソリューション”の提供を本格化。

そんな当社の成長を“人”の面から支えるのが、人事の役割。今回は、単なる採用担当ではなく、採用戦略の設計からブランディング、仕組みづくりまでを担う戦略リクルーターを募集します。

■本ポジションのミッション

・事業部と連携し、戦略的な採用計画の立案と実行

・採用広報・ブランディング施策の企画・推進

・採用KPIや選考プロセスの改善・可視化（ATSの活用など）

・採用活動を通じた組織開発・チームのカルチャー醸成への貢献

■職務内容

・ご経験やスキルに応じて、1つの部署、または複数部署の採用計画・戦略の立案や改善に従事していただく。

・部門長と連携し、中長期的な事業目標を達成するための採用戦略を立案

・即戦力となる人材の確保を目指した採用活動を推進

・採用プロセス全体をデータで可視化し、ボトルネックを特定し、効率的かつ効果的な採用活動を実現するための改善策を提案・実行

・採用基準の統一化や意思決定プロセスの効率化をサポート

・Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長など）を対象に、採用面接スキルや候補者評価方法に関するトレーニングを実施

・有効的な採用チャネルの調査、発掘、導入

■求める人物像

・単なる「人事業務」ではなく、「事業成長」にコミットしたい方

・採用広報や採用ブランディングにも関心がある方

・仕組みづくりや改善、プロジェクト推進が得意な方

・組織や人に対しての解像度を持ち、自ら働きかけられる方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

以下のいずれかの経験者

・事業会社での採用担当の経験

・人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者

・メーカーor物流企業での営業経験者

・RPO経験者

・両面エージェントでの経験、またはヘッドハンティング経験者

■歓迎要件

・選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験

・組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力

・Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区辰巳3-8-5

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区辰巳3-8-5　[最寄り駅]辰巳駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：308,285円～431,599円

固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,667円～583,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給昇格：年2回（3月・9月）

■人事評価：年2回（3月・9月）

※給与詳細は、スキルに応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：勤務地から4km圏内の場合、会社名義で物件契約可

社会保険：健康保険は、関東IT健保組合に加入しています。

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

＜その他補足＞

・服装自由

・通勤手当支給

・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）

・毎日の無料ランチビュッフェ

・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）

・こだわりの高級コーヒーマシーン

・社員専用オフィスジム

・毎月のチームディナーサポート

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

その他、会社カレンダーに準ずる休日

有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

独自のロボット制御技術（Mujin MI） によって産業用オートメーションの常識を覆し、世界中のサプライチェーンに革新をもたらしているMujin。業界初の汎用型知能ロボットプラットフォームの開発に成功し、物流・製造業の各工程で世界初の完全自動化を次々と実現。これにより、ロボットによる次世代の自動化が加速し、国内外の企業から圧倒的な支持を得ています。

現在では、地域密着型の企業から世界を代表するグローバル企業まで、多くのパートナーと共にビジネスを急拡大.。Mujin MIは、単なる作業の効率化にとどまらず、労働力不足や「2024年問題」に直面する物流・製造業の経営課題に直接アプローチし、産業構造そのものを変革しています。

過去10年にわたる実績を強みに、2024年からはハードウェアとソフトウェアを融合させた“完全自動化のトータルソリューション”開発を本格化。

自動化産業は約1000兆円規模とも言われる巨大な市場でありながら、今なお明確な“プライムベンダー”と呼べる企業は存在していません。私たちは、この分野におけるプライムベンダーとなることを目指し、さらなる成長を続けています。

【郵便番号】

1350053

【所在地】

東京都江東区辰巳3-8-5

【設立年 補足】

2024年4月

【従業員数】

270名

【市場】

非上場

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.mujin.co.jp/