Data Analist

Data Analist Insights & Innovation

De business unit CBS heeft een grote ambitie om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze internationale supply chain significant te verbeteren en als data analist ben jij hier een cruciaal onderdeel van door het bouwen van innovatieve dataproducten en dashboards. Jij versnelt de datagedreven transitie van CBS en levert directe impact voor klanten én onze ambitie om de favoriete bezorger te blijven!

Daarom kies je voor deze rol als Data Analist Insights & Innovation bij PostNL:

• Zichtbaar werk – Jouw dataproducten, analyses en inzichten hebben direct impact op de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze internationale supply chains, die wij voor klanten bieden.
• Uitdaging – Je werkt met grote hoeveelheden data uit verschillende typen bronnen, complexe logistieke processen en gevarieerde gebruikers en stakeholders.
• Goede sfeer: Samenwerken, uitdagingen aangaan en plezier hebben in je werk zijn kernwaarden binnen dit team.
• Vrijheid – Veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.
• Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om zelf vorm te geven aan je rol en werktijden.
• Ontwikkelmogelijkheden: Er zijn volop kansen om opleidingen te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen binnen het bedrijf.

Dit is jouw rol

De business unit CBS heeft een grote ambitie om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze internationale supply chain significant te verbeteren (double digits) en daarin speel jij een cruciale rol! Als Data Analist Insights & Innovation werk je dicht op de business. Je ontwikkelt dashboards en alert-oplossingen waarmee collega’s direct kunnen zien waar actie nodig is. Denk aan automatische signaleringen die laten zien waar volumes vastlopen of waar prestaties achterblijven, zodat teams direct kunnen handelen, of inzichten waarin een gebruiker direct kan zien waar de grootse verliezen zitten om KPI’s significant te verbeteren.

Daarnaast voer je tactische en strategische analyses uit. Je onderzoekt bijvoorbeeld welke factoren invloed hebben op klantbeleving of hoe operationele verbeteringen bijdragen aan commerciële doelstellingen.

Daarbij kijk je verder dan de vraag van de stakeholder. Je achterhaalt de echte behoefte, voert root-cause analyses uit en ontwerpt oplossingen die eenvoudig te gebruiken zijn en maximale impact opleveren. De focus ligt de eerste twee jaar sterk op dashboarding en insights, met doorgroeimogelijkheden richting data science.

Jouw collega’s

Je komt terecht in het nieuwe team van Data Insights & Innovation binnen de Supply Chain van PostNL International Network Solutions, binnen CBS. Een innovatie gedreven team waar samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met je manager, een scientist, een analist en een Design & Implementation specialist. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen, zoals supply chain, operations, commercie en customer service, om gezamenlijk tot de beste oplossingen te komen.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen €4.338,36 en €5.977,82 bruto per maand (schaal 10) bij 39.25 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• Een werkplek in Den Haag in ons International Mail and E-commerce Center (IMEC), soms ook op ons hoofdkantoor.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen PostNL.

Dit breng je mee

Omdat dit een nieuw Data team is, dat dicht tegen de business aan zit, is het van belang dat je ondernemend en initiatiefrijk. Je zoekt actief contact met de business en hebt een goed begrip van hun behoeften en kan dit omzetten in ontwerpen en producten die aansluiten bij hun doelen en gebruik. Hiermee is ervaring in projectmanagement en/of ontwerp een pré. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt 2+ jaar werkervaring in een soortgelijke rol, met een bewezen track record met het maken van dashboarding met alert functionaliteiten en proactieve stuurinformatie
• Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting Data Science, Statistiek, Wiskunde, Econometrie, Computer Science, of soortgelijke studies
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van root-cause analyses en het vertalen van inzichten naar verbeteracties.
• Je bent ervaren met Python, PowerBI en AWS of soortgelijke
• Je kan complexe problemen oplossen en een verschil maken op tactisch en strategische business doelen door optimaal vanuit data te faciliteren.
• Beheersing van de Nederlandse taal is een pré. Vloeiend Engels in woord en geschrift is een must.
• Je hebt affiniteit met logistieke processen, supply chain of operations.

Nog wat laatste post..

• Motivatiebrief: we willen je vragen om in je motivatiebrief in ieder geval antwoord te geven op de volgende vraag: hoe zorg jij ervoor dat je optimale resultaten haalt uit dashboards voor gebruikersgroepen die niet altijd gewend zijn om met data te werken?
• Vanwege vakanties worden sollicitaties pas in behandeling genomen vanaf 6 oktober
• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.