【千葉県市原市】施工管理（DCS・PLC）◆施工管理経験が活かせる／千葉で挑むプラント建設の要

【企業名】

セントラルエンジニアリング株式会社

【職種名】

【千葉県市原市】施工管理（DCS・PLC）◆施工管理経験が活かせる／千葉で挑むプラント建設の要

【仕事内容(概要)】

【千葉県市原市】施工管理（DCS・PLC）◆施工管理経験が活かせる／千葉で挑むプラント建設の要

【具体的な仕事内容】

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】

■仕事内容：

プラント建設現場において、施主の立場でDCS（分散制御システム）およびPLC（プログラマブルロジックコントローラ）に関わる設計・施工管理業務全般をお任せします。

■主な業務内容：

◇設計図書の確認：提出される設計図面や仕様が要件を満たしているか、施主の視点で厳しくチェックします。

◇工事計画・業務調整：元請け会社と協力し、工事計画書や施工要領書の確認、関係者間の業務調整を行います。

◇施工管理業務全般：現場での工程管理、安全管理、品質管理、環境管理などを統括し、プロジェクトが円滑に進むよう監督します。

◇品質管理における立会い：工場での製造段階や現場での設置段階において、品質が確保されているかを確認するための立会いも行います。

◇プレコミッショニング対応：ループテストなど、プラント稼働前の最終確認作業（プレコミッショニング）にも携わります。

■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：

先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。

■当社について：

当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。

まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。

今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許証

・施工管理経験

■歓迎条件：

・危険物施設での施工管理経験

・パソコン基本操作

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

顧客先（千葉県）

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

千葉県市原市姉崎海岸の顧客先

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞

3ヶ月

労働条件は変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

481万円～589万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：340,000円～380,000円

＜月給＞

340,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルを考慮して決定いたします。

■昇給：年1回（8月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限50,000円

家族手当：扶養家族1人につき5000円

住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助

寮社宅：社宅・社員寮あり

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：継続勤務3年以上対象

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・研修支援制度

・OJT

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■契約保養所

■全国リゾート地のホテル・旅館の利用料金割引あり

■永年勤続者表彰制度

■時短勤務制度、リモートワーク制度

■健康診断、人間ドック

■サークル活動支援費

■冠婚葬祭・災害見舞金（各種手当、祝電、特別休暇付与あり）

■企業型確定拠出年金制度

■U・Iターン支援

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■年末年始休暇

【事業概要】

■概要：

各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業

■詳細：

機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。

○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション

同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。

■ビジョン：

「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。

顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。

■特徴：

技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。

【郵便番号】

2220033

【所在地】

神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19

【ビル名等】

プライム新横浜ビル6F

【設立年 補足】

1962年12月

【従業員数】

1,182名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【売上高】

9,900百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

https://www.central-eng.co.jp/