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Desenvolvedor de Vendas Outbound | Low Ticket

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Desenvolvedor de Vendas Outbound | Low Ticket

Grupo Acelerador

Desenvolvedor de Vendas Outbound | Low Ticket

Skills

CRM

18 days ago

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Contract type:

Permanent

Location:

Santana de Parnaíba, State of São Paulo, Brazil

Work mode:

Onsite

Published on:

8 October 2026

What they need


Sobre o Grupo Acelerador Nossa missão é Acelerar o Brasil desenvolvendo empresas extraordinárias.

Acreditamos que empresas melhores geram mais empregos, movimentam a economia e transformam vidas. Por isso, construímos uma cultura de alta performance baseada em cinco valores inegociáveis: Postura de Dono, Encantamento, Sede de Crescimento, Melhoria Contínua e Lealdade.

Aqui, bom trabalho é obrigação. Procuramos pessoas que queiram construir algo extraordinário, assumam responsabilidade pelos próprios resultados e acreditem que sempre dá para melhorar.

Sobre a oportunidade Estamos buscando um(a) vendedor(a) com forte atitude comercial para atuar na prospecção ativa de uma base fria, gerando oportunidades e realizando vendas de produtos low ticket.

Essa não é uma posição para quem precisa ser constantemente cobrado para produzir.

Buscamos alguém que tenha Postura de Dono sobre a própria meta, goste de vender, tenha energia para prospectar, resiliência para ouvir “não” e inconformismo suficiente para continuar buscando o próximo resultado.

Em vendas, acreditamos que cada profissional tem capacidade de escalar os próprios números por meio de mais repertório, melhor execução, disciplina e intensidade comercial.

O Que Você Fará:

  • Prospectar ativamente potenciais clientes em bases frias;
  • Realizar contatos principalmente por telefone e pelos canais comerciais da operação;
  • Despertar interesse e gerar oportunidades a partir de contatos que ainda não demonstraram intenção de compra;
  • Conduzir negociações de produtos low ticket até o fechamento;
  • Realizar follow-ups com disciplina e senso de urgência;
  • Manter seu pipeline e CRM atualizados;
  • Acompanhar seus indicadores de produtividade, conversão e vendas;
  • Testar novas abordagens e melhorar continuamente sua execução comercial;
  • Identificar oportunidades de contato e conversão considerando a dinâmica do nosso público, formado majoritariamente por empresários e empreendedores.

Requisitos: O perfil que buscamos: Você Provavelmente Vai Se Identificar Com Essa Oportunidade Se:

  • Gosta genuinamente de vender;
  • Tem facilidade para iniciar conversas e criar conexão rapidamente;
  • É orientado(a) a resultado e não apenas a atividade;
  • Assume responsabilidade pelos próprios números;
  • Tem sede de crescimento profissional e financeiro;
  • Não se acomoda quando bate uma meta procura entender como chegar ao próximo nível;
  • Tem resiliência diante de rejeições e negativas;
  • Recebe feedback com humildade intelectual e transforma rapidamente aprendizado em execução;
  • Tem senso de urgência e velocidade;
  • Apresenta soluções em vez de apenas apontar problemas;
  • Entende que oportunidade comercial não acontece necessariamente em horário conveniente;
  • Tem disciplina para administrar sua rotina com autonomia e responsabilidade;
  • É competitivo(a) consigo mesmo e busca constantemente superar sua própria performance.

Requisitos:

  • Experiência anterior com telemarketing;
  • Experiência com prospecção ativa será valorizada;
  • Excelente comunicação verbal;
  • Capacidade de negociação e persuasão;
  • Organização para acompanhamento de leads e follow-ups;
  • Familiaridade com metas e indicadores comerciais;
  • Perfil orientado a performance.

Por aqui, alguns princípios fazem parte da nossa rotina:

  • Postura de Dono: sua meta é sua responsabilidade.
  • Sede de Crescimento: não esperamos estagnação. Esperamos evolução.
  • Melhoria Contínua: sempre dá para melhorar uma abordagem, um processo ou um resultado.
  • Encantamento: velocidade e atenção aos detalhes também fazem parte de uma grande experiência comercial.
  • Lealdade: palavra dada, compromisso assumido.

Modelo De Contratação: Remuneração fixa + variável por performance comercial;

A remuneração variável considera os resultados gerados pela função e oferece possibilidade de crescimento dos ganhos conforme a evolução da performance

Benefícios

No Grupo Acelerador, acreditamos que uma cultura forte vai muito além do trabalho. Ela se constrói no cuidado diário e no bem-estar de cada acelerador. É por isso que oferemos uma rede de benefícios que apoia sua saúde, mobilidade, alimentação, lazer, contabilidade e qualidade de vida.

Benefícios

  • Benefício flexível: auxílio mensal que pode ser utilizado com alimentação, saúde, educação, cultura ou mobilidade.
  • Ajuda de locomoção: auxílio mensal para o deslocamento até a sede.
  • Café da manhã e lanche: café da manhã e café da tarde disponíveis diariamente na copa.
  • Acelera Maternidade: pausa remunerada de 120 dias após o nascimento do bebê.
  • Academia Corporativa: acesso à academia disponível na sede.
  • Treinamento e Desenvolvimento: investimento contínuo em capacitação técnica, comportamental e desenvolvimento profissional.
  • Reconhecimento e Premiações: campanhas, rituais de reconhecimento, premiações e experiências ao longo do ano.
  • Ações de Endomarketing: iniciativas e eventos especiais para os aceleradores e seus familiares.
  • Crescimento e Carreira: oportunidades de desenvolvimento em uma cultura de alta performance e evolução contínua.

Entre outros benefícios e iniciativas voltados à experiência dos aceleradores.

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