介護チームのマネージャー_DHN02-01

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：介護福祉士

ナーシングホームの施設運営管理、および介護チームのマネジメントをお任せします。
専門的な事務作業やご利用者様の募集などは本部のバックオフィスと協力して
進めるため、現場のチームづくりや利用者様に向き合える環境です。

〈介護チームのマネジメント・運営〉

• 介護職チームの指導・サポート、働きやすい環境づくり
• シフトの作成・調整、施設内の業務効率化
• 看護師・リハビリ職など多職種との連携・ミーティング

〈ご利用者様・ご家族への対応〉

• お問い合わせ対応、入居希望者様・ご家族との面談や見学ご案内
• 契約手続きのサポート

〈地域との連携（本部のバックオフィスと協力！）〉

• 病院の地域医療連携室やケアマネジャー様との関係構築・情報提供

※本部の「地域連携部」がしっかり後方支援するため、一人で抱え込むことはありません。

〈グループ内での多職種連携〉
グループ内で訪問看護・訪問リハビリ・訪問診療を実施しているため、
医療との連携が非常にスムーズです。
専門的な介護報酬の算定や行政対応なども、
本部の専門部署と相談しながら進められるので、管理職未経験の方も安心してください！

＼＊会社説明会 随時開催中＊／

• 履歴書不要
• スーツ不要・私服OK
• 質問はNGなしでお答えします！

～こんな方におすすめ～
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方

残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！

※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

求めている人材

・医療、介護、福祉現場での実務経験をお持ちの方（年数不問）
※フロアリーダー、リーダー、主任などの経験がある方は大歓迎！
・基本的なPCスキル（入力や簡単な書類作成ができる程度でOK）

• 管理職の実務未経験の方、これからキャリアアップしたい方大歓迎！

「自分にできるかな？」という方も、まずは気軽にご相談ください。

＜歓迎する資格・経験＞（※必須ではありません）
・介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなど、医療、介護、福祉の資格
・訪問介護や施設でのリーダー・マネジメント経験

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

＜日勤＞09：00～18：00
＜夜勤＞16：30～09：30
休憩60分

• 日勤のみ時短勤務のご相談も可能です

休日休暇

• 年間休日120日（シフト制）

※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。

・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など

勤務地

〒2630051千葉県千葉市稲毛区園生町1281-1
#ドットホーム（ナーシングホーム） #DHN02

交通・アクセス

JR線稲毛駅より京成バスで8分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万6000円 〜 41万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万3000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給 369,000円 〜 508,000円
＋年末年始手当

• 内訳

基本給：212,000円～
職能手当：44,000円～
業務手当：93,000円～（45時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給）
役職手当：20,000円～
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。

• 夜勤手当別途支給：1回7,000円で入った回数だけプラスで支給！

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

• 試用期間について

・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給353,000円～（業務手当として45時間分・89,000円～を含む。超過分は別途支給）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 26万4000円 〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜福利厚生＞
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・職場相談窓口完備
・退職金制度あり
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

• グループ内で取り組んでいる主な制度

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• ドットライン企業内大学（Dカレ）

…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。

• 社内転職制度

…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。

• クルー紹介制度（リファラル採用）

…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。

• ドットライングループについて

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医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 ：209ヶ所（2025年12月時点）
売上 ：102.7億円（2024年実績）
平均成長率：176.5％
従業員数 ：2180人（2025年12月時点）
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2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

選考プロセス

【採用プロセス】

1. Web応募(たった1分で完了！)

2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

#DHN-01