キャリア採用【デジタルマーケティング部_プランニングディビジョンDiv_プランナー(未経験)】

キャリア採用【デジタルマーケティング部_プランニングディビジョンDiv_プランナー（未経験）】

職種

総合職

勤務地

東京

この仕事のミッション（何のために存在する仕事か）

デジタルマーケティング部におけるWeb広告プランナーとして、多様な業界のクライアントの経営課題を深く理解し、各種運用型広告を中心とした戦略立案から成果の最大化までを一気通貫で主導していただきます。

私たちが提供するのは、単に予算を消化して広告を回すだけのオペレーション業務ではありません。「広告の先にある顧客の売上・事業成長」にどこよりも泥臭くコミットし、お金以上の価値（情熱・知見・伴走力）をもって本質的なクライアントサクセスを実現する役割です。

強力な育成体制のもと、1年でプロフェッショナルへと成長し、将来的には拡大する組織の次世代リーダーとして、仕組みづくりや会社を大きくしていく中核メンバーとしてご活躍いただくことがミッションです。

勤務形態

正社員

市場課題・社会課題（なぜこの仕事が必要か）

インターネット広告の媒体運用そのものが自動化・AI化されコモディティ化が進んだ結果、マニュアル通りの設定や表面的な数値レポートを提出するだけの「作業型の広告プランナー」は、もはや市場から必要とされなくなっています。顧客が求めているのは、小手先の運用テクニックではなく、「自社のビジネスをどうスケールさせるか」という事業戦略に踏み込んだ提案と実行力です。

どれだけテクノロジーが進化しても、クライアント固有の複雑なビジネスモデルを紐解き、顧客の予算や心理に寄り添いながら「本当に勝てる型」を泥臭く組み立てて伴走することは自動化できません。だからこそ、市場からはビジネスの本質を理解し、顧客の未来を切り拓く「伴走型の次世代プランナー」が強く求められています。

募集背景（なぜ今IAに入社するべきか）

創業以来10期連続で成長を遂げ、売上高41億円規模まで拡大してきた当社は、今後3年以内に「売上高100億円・組織規模200名」を目指す極めてエキサイティングな急成長フェーズにあります。

今回の募集は、この拡大期に伴う組織力強化と、顧客への提供価値の質をさらに向上させるための積極的な投資採用です。当社のプランナーは、大手広告代理店出身者が蓄積した独自の超実践的ノウハウをもとに、多様な業種の大手からベンチャー企業まで、月額100万円以上の大規模案件を含む8〜10社を未経験から早期に担当できます。

すでにポストや役割がガチガチに固まった大手企業で「完成された仕組みの歯車」になるのではなく、未完成の組織を自らの手で大きくし、仕組みや文化そのものを創り上げる経営に近い当事者視点を持って挑戦できる環境がここにあります。

仕事内容

主に、多様な業種のクライアント企業に対し、課題ヒアリングから各種運用型広告（Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok、Xなど）を活用したマーケティング戦略の企画立案、運用、分析、改善提案までを一気通貫でお任せします。

1．戦略立案と本質的なプランニング

クライアントのビジネスモデルや集客課題、ブランディング、CRM観点での事前リサーチと深い課題ヒアリング。

顧客と直接向き合い、課題解決のためのプロモーションプランの構築、プレゼンテーション、ディスカッションの主導。

2．広告運用とデータに基づく改善実行

アカウントの構築、広告開始後のパフォーマンス分析、レポーティング業務。

単なる数値報告に留まらず、顧客の売上最大化に向けた泥臭く熱い改善提案の立案と実行（※1人あたり約8～10社を担当）。

3．入社後のステップ（プロフェッショナルへ導く育成体制）

① 1年目：基礎の徹底習得とプロへの到達

最初の3ヶ月間は豊富なサポートノウハウが詰まった研修プログラムを実施。4ヶ月目からは先輩の強力なフォロー（OJT）のもとでお客様対応や実務を開始し、1年で市場価値の高いプロへと成長します。

② 2年目：成果の仕組み化と役職者への昇格

トッププレイヤーとして大規模案件を牽引しながら、自身の成功事例を言語化してチームへ展開。後輩育成や組織の目標達成にコミットし、チーフ等のマネジメント席を掴み取ります。

③ 3年目：100億構想を牽引する、次世代のコアリーダーへ

急拡大に伴い次々と生まれる重要ポストの筆頭として、新設される新規事業の創出やディレクション、経営戦略の策定など、会社の未来を自らの手で創り上げる領域へ挑戦します。

AI活用・業務環境（AIツール導入の目的と背景）

当社が生成AIを導入する理由は、定型業務を徹底的に効率化し、コンサルタントが「顧客対応」や「戦略立案」にリソースを100%集中させるためです。

Web広告プランナー職では、Geminiを用いた広告文の大量生成やデータ分析の自動化、NotebookLMに蓄積された独自の成功ナレッジをフル活用してプランニングや提案書の精度を高速で高めています。

さらに他部署でも、クリエイティブ部門でのAdobe Fireflyの活用や、開発部でのClaude活用など、マルチAI環境を構築しています。定常作業を効率化し、全ての時間を顧客への深い提案や課題解決、熱い伴走へと注ぎ込める最先端の環境です。

この仕事で得られる経験（なぜこの会社か）

① AIを駆使し、顧客の経営課題を最速で紐解く「次世代コンサルタント」

生成AIを、データ分析や戦略立案の相棒としてフル活用する環境を構築。定型業務をテクノロジーで圧倒的に効率化し、クライアントの事業成長のための思考時間に100%投資することで、AIのスピード感とマーケティングの専門知識を掛け合わせた「本質的な課題解決力」が最速で身に付きます。

② 大手の「完成された仕組み」ではなく、100億構想を創る「経営の当事者」

すでに仕組みもポストもガチガチに固まった大手代理店とは異なり、3年以内の「売上100億・200名構想」へ向けて組織が急拡大しているフェーズです。「決められた枠組みで作業する」のではなく、未完成の組織、仕組み、新たな文化そのものを自らの手で創り上げるというダイナミックな当事者経験が手に入ります。

③ 20代から圧倒的な打席数を誇り、最速で駆け上がる「次世代幹部」

年齢や社歴に基づく順番待ちは一切ありません。覚悟を持って成果を出し続ければ、2〜3年目でマネジメントや新規事業の責任者を任されるカルチャーです。激変するデジタル市場において、どこへ行っても通用する「周囲を牽引して事業を勝たせる」ビジネススキルが身に付きます。

キャリアパス（入社したら何者になれるか）

未経験からプロのスキルを磨き、まずは営業・コンサルタントの主戦力へ。その後は「100億・200名構想」に伴うポストの増加を追い風に、チーフ、マネージャーへと20代のうちから早期昇格が可能です。将来的にはチームを率いる組織の責任者や、自社プロダクト等の新規事業を牽引するコアリーダーへの道が開かれています。

組織・働く人

• 配属部署

デジタルマーケティング部 プランニングディビジョン

• 組織規模

平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。大手インターネット広告会社出身の代表岡田や事業担当取締役との距離が近く、日常的に経営視点に触れられます。

• 社風・環境

「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。メンバーの多くが未経験スタートのためサポート体制も万全です。高いパフォーマンスとメリハリのある働き方を両立しており、時間外勤務は月平均25～30時間程度です。

インフィニティエージェントとは？

インフィニティエージェントは、「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の成長を続けるベンチャー企業です。私たちが目指すのは、単なる広告枠の販売ではなく、顧客の「売上・ビジネスの成長」そのものです。Web広告の運用手法が一般化し、どの代理店も似通った提案に陥りがちな現代において、私たちはビジネスの仕組みそのものから変革し、お客様の事業を共をつくりあげる「事業創造パートナー」として深くコミットしています。

このように、市場全体が「コモディティ化」している時代だからこそ、小手先のテクニックではなく「顧客の事業を勝たせる力」を持った人間の価値が高まっています。だからこそ、当社の持つ独自価値と強力な育成環境は、あなたの市場価値を圧倒的なスピードで引き上げ、以下のような唯一無二 of ビジネスパーソンへと引き上げます。

【インフィニティエージェントで実現する、あなたの未来の姿】

① テクノロジーに踊らされない、AI時代を勝ち抜く「次世代の事業創造人材」

単に生成AIをツールとして使うレベルに留まらず、「AI×マーケ×セールス」の統合環境を徹底的に使いこなし、圧倒的なスピードと精度で成果を生み出す、これからの時代に最も求められる先端スキルが身に付きます。

② 大手の「完成された歯車」を脱し、組織そのものを創り上げる「経営の当事者」

すでに出来上がったレールの上を走るのではない、売上100億構想に向けて「未完成 of 組織や仕組み、新たなナレッジそのものを自らの手で創り上げる」という、大手広告代理店では決して味わえないダイナミックな当事者経験が手に入ります。

③ 20代から圧倒的な打席に立ち、市場価値を高め続ける「リーダー」へ

年齢や社歴に関係なく、成果を出し続ければ2～3年目でマネジメントや新規事業を任されるカルチャーがあります。圧倒的な裁量のもとで打席に立ち続けることで、成長市場のどこへ行っても通用する、周囲を牽引するビジネススキルが身に付きます。

【数々の公式認定・受賞実績】

・「ベストベンチャー100」選出（2019・2020・2021・2024・2025・2026年）※6度選出

・「Google Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門 受賞（2025年度 ※3部門ファイナリスト）

・「千代田区ビジネス大賞」優秀賞 受賞（第16回）

・「働きがいのある会社」認定（2020・2021・2024・2025年度版）※2年連続ベストカンパニー選出

・「Yahoo! マーケティングソリューションパートナー」ツースター（）認定

《事業内容》

• デジタルマーケティング事業

運用型広告を得意とし、デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングサービスを戦略的にご提案しています。レッドオーシャンのデジタルマーケティング業界で後発ながら3年でTOP1％となり、上場企業から成長ベンチャー企業まで累計150億円以上、300社以上の企業の支援実績があります。

＜主なサービス＞

・デジタルマーケティングの原理原則メソッド「InfinityMarketing」

・デジタルマーケティングの運用ツール「InfinityScope」

・デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」

・YouTubeチャンネル「マーケティング診断チャンネル」の運営

・WEB広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infinity-Agent Lab.」の運営

• DX事業

デジタルマーケティングの豊富な知見を活かし、不動産業界を革新するためのソリューションを開発・提供しています。不動産業界は約40兆円規模の巨大市場であり、当社はこれまでに不動産・金融業界向けに多くのデジタルマーケティング支援を行い、業界特有の課題を深く理解し、数々の成功事例を築いてきました。単なるマーケティング支援にとどまらず、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することで、業界全体のさらなる成長と発展に貢献していきます。

＜主なサービス＞

・リフォームDX「リノベステーション」の開発・運営

・住宅ローンコンサルティング「住宅ローンステーション」の開発・運営

募集要項

• 必須要件（MUST）

・四年制大学卒業以上

・1年以上の就労経験（事業会社・正社員経験など）

• 歓迎要件（WANT）

・toB、またはtoC営業職経験（エンジニア経験も可）

・マネジメント経験

・GoogleAnalyticsの活用、分析経験

・PowerPointを活用した提案書作成経験

• 雇用形態

正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・その間の待遇に変更なし）

• 給与

想定年収：400万円〜600万円 ※前職の年収・経験を踏まえ、当社規程に基づき決定いたします。

昇給：年2回（4月・10月 ※昨年度実績で年平均5％の昇給率）／賞与：年2回（6月・12月 ※満期在籍が対象）

固定残業代含む（超過分は別途支給）

【内訳・月給例】

年収400万円の場合： 月給306,924円（基本給234,761円＋固定残業 手当40h分72,163円）＋賞与年2回

年収600万円の場合： 月給460,385円（基本給352,141円＋固定残業手当40h分108,244円）＋賞与年2回

• 勤務地

本社： 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※転勤なし／屋内全面禁煙

・ 中央･総武線「飯田橋駅」西口徒歩4分

・ 南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口徒歩4分

・ 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」1番出口徒歩7分

• 勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

※時間外勤務あり（月平均25～30時間程度です）

• 休日・休暇

・ 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上

・ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！

・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生・待遇・制度

・ 住宅手当（上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給）

・ 家族手当（健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月）

・ 役職手当（チーフ職以上）

・ 通勤手当（上限3万円/月）

・ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）

・ 不動産仲介、引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ＋不用品無料引取等）

・ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）

・ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、

・PC貸与

・健康診断

・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

・各種インセンティブ（MVP表彰制度）

・ 産前産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・育児・介護在宅勤務制度

選考フロー

エントリー

書類選考

一次選考（部門責任者）・適性検査

最終選考（代表）

内定

※ご希望に応じて、選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です