バックエンドエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

【企業名】

株式会社ディーバ

【職種名】

バックエンドエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

【仕事内容(概要)】

バックエンドエンジニア（機能改善、拡大）～自社プロダクト『DivaSystem』～

【具体的な仕事内容】

【国内連結会計システムトップシェア「DivaSystem」の開発部隊／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／フレックス勤務／東証プライム上場アバントグループ】

●大手企業群との太いパイプ×会計領域という普遍的な業務に入り込んでいる安定経営基盤

自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、バックエンドエンジニア／DXエンジニアとして、機能改善・機能拡大・サービス品質向上に取り組んでいただきます。

■職務詳細

・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映

・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発

・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

■開発環境

開発言語：C#, JavaScript, C++, Typescript

インフラストラクチャ：オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service

ミドルウェア：PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container

※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けてより良い技術選定や移行計画を進めています。

■オンプレミスからSaaSへ

大企業を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い大きなチャレンジを進めています。

何よりも安心・安全で利用できることを第一としつつ、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべくテクノロジーを駆使しこれを実現しようとしています。

■DIVAで働く魅力

（1） 価値あるものをつくれる

当社のBPO事業を通じて、大企業のお客様から現場の声をダイレクトに聞くことができ、真に役立つ製品を作る実感を得られます。

（2） 裁量と自主性が持てる

誰かに言われたものを作るのではなく、自分の意思と技術で「つくりたいもの」を形にできる環境があります。主体的にお客様の課題解決に向き合えることが特徴です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・業態問わずアプリケーション開発経験を3年以上積まれている方

※今後ソフトウエアメーカー側の立場でプロダクトアウト型でやっていきたい方歓迎です！

■歓迎条件

・自社プロダクトやERPの開発経験

・BtoB領域での業務系システムやSaaSプロダクトの開発経験

・C、C++、C#またはオブジェクト指向プログラミング言語での設計・開発・運用経験

・データモデル設計経験

・TDDまたはDDDの開発経験

・何らかのチームリード経験(規模、期間不問)

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

港南オフィス

住所：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

港南オフィス／東京都港区港南一丁目8番23号　[最寄り駅]品川駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

600万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：346,575円～579,118円

固定残業手当/月：81,997円～135,168円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

428,572円～714,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（6月・12月）

■評価・昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞

・新入社員歓迎ランチ会

・永田ランチ会

・課毎のコミュニケーション飲み会

・クラブ活動支援制度（野球部、筋トレ部、会計勉強部など）

・病児保育、ベビーシッター費用補助

・健康診断オプション費用補助

・マスク配布

・ウォーターサーバー＆自販機設置

・ディーバ図書館制度（会計、IT 、 英語など業務関連本から、マンガ、雑誌、新聞など）

・資格保持費用の会社負担（士業）

・従業員持株会（奨励金20％）

・関東IT ソフトウェア健保組合の各種福利厚生

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

入社初日に有休5日付与、半年後5日、入社1年後に11日付与されます

有給休暇（法定通り）、育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

※最大5日間、有休前借り利用可

【事業概要】

■事業概要：

株式会社ディーバは、ミッションとして「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」を掲げ、自社ソフトウエアと多様なサービスによってお客様のグループ経営、連結決算開示領域を支えています。

ソフトウエア事業は、1997年の創業から自社プロダクトの連結会計システム「DivaSystem」シリーズを提供しています。サービス事業は、決算業務アウトソーシング(BPO)、グローバル資金管理支援(TMS)、会計コンサルティングの3つのサービスを提供し、お客様の財務会計領域を中心としたグループ経営体制の高度化を支援しています。

特徴は、専門分野に特化した「ソフトウエア×サービス」の価値を1社で提供できることにあります。ソフトウエアの提供により得た顧客資産と、BPO等のサービスの提供から得た業務ノウハウを活かし、唯一無二の価値をお客様に提供し続け、「グループ経営を支えるソフトウエアのデファクトスタンダードに」というビジョンを実現してまいります。

‐製品(Products) ：DivaSystem LCA、DivaSystem Dx3-Advance、DivaSystem FBX

‐サービス(Services) ：決算業務アウトソーシング、グローバル資金管理高度化支援サービス、会計コンサルティングサービス

■組織構成：

・平均年齢：31.6歳（2025年10月時点）、男女比：約6：4、中途新卒比：約9：1、昇給率：直近7.99%（旧フィエルテ含む5年間の実績値）

・職種別比率：IT系人材約22％、会計系人材約71％、営業約4％、ミドルバック系約3％

■備考：

現・株式会社ディーバ(2022-)は、BPO等のサービス事業を展開していた旧・株式会社フィエルテ(2017-2022)が、旧・株式会社ディーバ(1997-2022)のDivaSystem製品の開発事業を継承し、2022年10月1日に「現・株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。

【郵便番号】

1631343

【所在地】

東京都新宿区西新宿6-5-1

【ビル名等】

新宿アイランドタワー43F

【設立年 補足】

2017年8月

【従業員数】

612名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

31.6歳

【HPリンク先】

https://www.diva.co.jp/