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放課後等デイサービスの言語聴覚士_DJR21-11

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Onsite

放課後等デイサービスの言語聴覚士_DJR21-11

株式会社コネクト

放課後等デイサービスの言語聴覚士_DJR21-11

3 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Yoichi, Yoichi District, Hokkaido, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

7 August 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:アルバイト・パート
職種:言語聴覚士

ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。
またそのご家族へのサポートも行います。

室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、
農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。

  • (例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です!

10:00~教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14:30~お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15:30~子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート!
17:30~帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18:30~帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19:00 1日の業務が終了

職員は未経験スタートも多く、元モデル、元ピアノの先生、元幼稚園の先生、元工場勤務など…経歴は様々。
自分の資格・経験を活かしたいと思っているメンバーが活躍している職場だからこそ、お話する際にはあなたの事を教えてください。

※雇用期間の定めなし

・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所

*・。・。*・。・。*・。・。*

\*会社説明会 随時開催中*/

  • 履歴書不要
  • スーツ不要・私服OK
  • 質問はNGなしでお答えします!

~こんな方におすすめ~
・まずは話だけ聞いてみたい方
・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方
・働き方(時短・土日祝休みなど)について相談したい方

残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、
気になる点は何でもご質問ください。
「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です!

※説明会へ参加をご希望の場合は、
当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

求めている人材

<必須要件>

  • 言語聴覚士資格をお持ちの方(見込みも可)

※未経験者大歓迎

<こんな方大歓迎です>

  • 新しいチャレンジがしたい方
  • 子どもとじっくり関わりたい方
  • 言語聴覚士として専門性を活かしたい方
  • Wワークや副業を希望している方
  • 家庭や子育てと両立したい方
  • 将来的に正社員として働くことも視野に入れている方

少しでもご興味がある方は、お気軽にご応募ください。

勤務時間詳細

【平日】10:00~19:00(休憩1時間)
【土・日・祝、学校休業日】8:30~17:30(休憩1時間)

※上記時間内で、1日3時間~相談OK
※休憩は法定通り(6時間以内の勤務の場合0分、6時間以上勤務の場合45分、8時間以上勤務の場合60分)

休日休暇

  • シフト制

・有給休暇
…全社で有休消化率は83%と高め。申請に対しての承認率は100%です!
・特別休暇 など

※雇用条件により変更あり。詳細は面接時にお話しさせていただきます。

勤務地

〒2600831千葉県千葉市中央区港町16-4 ヤマサンミナトタテモノ301号室・302号室
#ドットジュニア(放課後等デイサービス・児童発達支援) #DJR21

交通・アクセス

JR線「本千葉駅」から徒歩6分

給与詳細

基本給:時給 1700円 〜 4000円

※入社6ヶ月間は時給4000円です。
入社7ヶ月目以降は時給1700円となります。
制度の詳細・適用条件については面接時にご説明いたします。

  • 昇給あり
  • 交通費支給あり

※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
試用期間なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備(法定基準による)
・昇給あり
・通勤交通費 (社内規定あり)

・各種貸与品あり(社内規定あり)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用

・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・社員登用制度あり
…ご自身の環境の変化に合わせてパート正社員になった社員も活躍しています
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度(リファラル採用)

・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引

  • ドットライングループについて

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ
事業所数 :209ヶ所(2025年12月時点)
売上 :102.7億円(2024年実績)
平均成長率:176.5%
従業員数 :2180人(2025年12月時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
2014年に訪問介護事業を設立後、
医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、
ワンストップ構造をつくりだしました。
子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、
グループ内で必要なサービスを提供できるため、
長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。

選考プロセス

【採用プロセス】

  1. Web応募(たった1分で完了!)

  2. 面接

※面接等は、ドットライングループにて行なっております
※選考内容はご応募先により異なることがあります

まずは、お気軽にご応募ください。

#DJR-11

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