信用リスク/ポートフォリオ管理/バーゼル規制/“dNEOBANK”/NTTドコモ連結子会社/リスク管理・与信管理・債権管理/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須要件】
・ 金融機関または監査法人・コンサルティングファーム等におけるリスク管理／規制対応領域の実務経験（目安5年以上）
・ バーゼル規制・自己資本比率に関する実務レベルの理解
・ 定量分析・レポーティングの経験（Excel / SQL 等）・金融機関または監査法人等において2年以上の勤務経験をお持ちの方

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仕事内容

信用リスク（ポートフォリオ管理/バーゼル規制）“dNEOBANK”／NTTドコモ連結子会社
【仕事内容】
信用リスク管理の中核人材として、バーゼル規制高度化・資本政策・経営意思決定に直結する分析機能を担っていただきます。
単なる運用ではなく「規制対応 × 経営戦略 × データ分析」を横断する上流ポジションです。

【主な業務】
・ バーゼル3における信用リスク計測・算定高度化の主導
・ 自己資本比率の算定および資本最適化に向けたシナリオ分析・提言
・ 信用リスク管理フレームワークの企画・高度化（PD/LGD/EAD 等）
・ 経営層向けレポーティング（リスクアペタイト等）と意思決定支援
・ 金融庁対応・当局折衝における説明資料作成／ロジック構築
・ 新商品・新規事業におけるリスク観点でのアーキテクチャ設計参画
・ 少数精鋭組織における知見共有および後進育成

【ポイント】
・BaaS（Banking as a service）など銀行機能のアンバンドリングを進めるテックカンパニーとして、従来の銀行業務に留まらず、サービスを多数導入している銀行であり、これまでに経験されてこなかった業務体験や知識の吸収が可能です

・ネット専業銀行のため少数精鋭での運用であり実際の経営現場にも近く、リスク管理の業務を実践するなかで経営管理に関する知見も習得できます

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
リスク統括部（計20名）
統合リスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の企画・管理
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：800～1400 万円月給制基本給：500000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり）昇給：あり 年1回（7月）
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度・総合福祉団体定期保険・社内外研修制度・資格取得推進・ピアボーナス制度・慶弔見舞金制度・会員制福利厚生サービス ※副業不可

【勤務地】
東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル
最寄駅：中野駅（JR各線・東京メトロ）
アクセス
・JR/東京メトロ「中野駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
原則月1回

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間20分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間※9:00-17:20勤務（多少の前後可）で働かれる方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
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選考について

【選考プロセス】
面接２～４回（適性検査：無）

• １次面接（部署長及び部署の担当役員による面接）
• ２次面接（役員、部長による面接）
• 最終面接（代表者による面接）

会社情報

【事業内容・会社の特長】
株式会社NTTドコモと三井住友信託銀行 株式会社を出資会社とするインターネット専業の銀行です。

「使いやすく、魅力ある商品・サービスを24時間・365日提供するインターネットフルバンキング」の実現に向けて力を注いでいます。親会社の圧倒的な財務基盤がありながら、経営スピードの早いベンチャー要素を有している希少な銀行です。
【募集背景】
組織拡大（バーゼル3最終化を受けての安定的算定態勢の確立と新ルールでの分析態勢の高度化など業務量拡大に伴うもの）
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