内外饰DRE

该职位来源于猎聘 【一】岗位概述： 负责内外饰零部件全生命周期开发管理，涵盖设计、模具、工艺、质量及供应商协同，保障车型按期SOP。 【二】岗位职责： 1. 产品设计与开发： ①负责内外饰零部件（仪表板、门板、副仪表、保险杠、格栅等）结构方案设计与可行性评估； ②依据造型CAS面及工程硬点，完成断面设计、3D建模、GD&T图纸、装置图及BOM搭建； ③主导结构定义、紧固方案、分缝匹配及DTS间隙面差对接。 2. 全流程开发管理： ①统筹零部件从概念设计、CAS分析、断面设计到SOP的全流程开发，制定DVP及DFMEA，完成各阶段设计冻结与发布； ②主导工程变更ECR/ECN管控，确保设计输出合规完整； 3. 供应商管理与技术支持： ①组织供应商技术交流（TR），参与定点评审，签订技术开发协议； ②对接供应商完成模具试模、工艺问题整改，评估脱模角度、料厚分布及浇口方案； ③跟进模检具开发，完成OTS/PPAP资料输出与放行。 4. 问题解决与质量管控： ①牵头解决BIR/TIR/AUDIT等试制及试验中的结构、尺寸匹配、异响及外观缺陷问题； ②负责产品ESO认可，推进外观认可、颜色匹配、MB认可等工作； ③持续优化零部件性能、外观品质及开发成本。 5. 技术文件编制： ①独立撰写DFMEA、设计评审报告、试制总结、技术变更等工程技术文件； ②编制对标分析报告及初始BOM清单。 【三】任职要求 1、工作经验： ①5年以上汽车内外饰结构设计/开发经验，具备至少1个完整全新车型从预研到SOP全流程跟进经验； ②有主机厂或头部Tier1正向开发经验者优先。 2、专业技能： ①熟练使用CATIA V5/V6，独立完成曲面处理、实体建模、结构细化及工程出图； ②熟悉塑料件结构设计要点及制造工艺（注塑、双色注塑、包覆、焊接等）； ③熟悉整车开发流程、设计规范、公差配合及DTS要求； ④熟悉GD&T原理及工程图纸标注规范。 4、综合能力： ①具备跨部门沟通协调能力，能有效对接造型、总布置、CAE、采购、质量等多团队； ②具备较强问题分析与解决能力，适应试制现场技术支持。