DSo2610SDC07B　製品セキュリティ戦略・企画担当　メンバー

職務内容／Job duties

募集背景・部門情報

• 募集背景

サイバーセキュリティを取り巻く環境が大きく変化する中、産業システムにおいても、製品の設計段階からセキュリティを考慮し、継続的に進化させていくことがますます重要になっています。
私たちのチームでは、目の前の製品開発だけではなく「数年先を見据えて製品のセキュリティをどう進化させていくべきか」を考え、戦略やロードマップを描き、具体的な製品企画につなげています。
今回募集するのは、この戦略・企画を将来中心となって担っていただく方です。
現在この役割を担うリーダーが2027年に定年を迎えます。現リーダーから知識や経験を継承しながら、入社後3〜5年程度をかけて次世代の戦略・企画リーダーとして成長していただくことを想定しています。
採用時点でサイバーセキュリティの専門家である必要はありません。製品企画、技術企画、事業企画、研究開発などで培ってきた経験を生かし、サイバーセキュリティという新たな専門領域に挑戦していただける方を期待しています。

• 部門情報

デジタルソリューション統括本部 システム事業部 開発センター システムソフトウェア技術部 セキュリティ課
・システム事業部は、横河電機の主力事業である「制御事業」の製品である""システム製品""を統括しています
・セキュリティ課は、システム製品のセキュリティに関する「企画」と「開発」の両方の機能を持つ課です
・課の構成は、課長1名 (50代)、課員8名（60代1名、50代3名、40代1名、30代2名・20代1名）＋ 派遣1名 です

• 多種多様なバックグラウンドを持つメンバー (国際標準化活動、海外駐在経験者、開発一筋、元製造部門、横河グループ全体の製品セキュリティガバナンスなど) が様々な視点で「製品セキュリティ実現」という1つの目標に向けて業務に取り組んでいます。

業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
システム製品について、「3〜5年後にどのようなセキュリティを実現すべきか」を考え、戦略から具体的な製品企画まで落とし込む業務です。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。

1. 調査・分析 (市場動向、技術動向、競合動向、お客様ニーズなどを調査し、今後取り組むべきテーマを特定する)
2. 課題設定・戦略策定 (調査・分析結果から顧客課題、ビジネス課題、技術課題を整理し、製品セキュリティ戦略と中長期ロードマップを策定する)
3. 製品企画 (戦略を実現するために必要な製品仕様を企画し、開発部門などの関係者と具体化する)
4. 合意形成・企画推進 (関係者に企画の背景や価値を説明し、意見を取り込みながら合意形成を行い、実現まで推進する)

ポジションの魅力とキャリアパス

• ポジションの魅力

・社会インフラや産業を支えるシステム製品のセキュリティを通じ、安全・安定操業に貢献できる仕事です
・「決められたものを作る」のではなく、自らが羅針盤となり「将来何を作るべきか」を考える仕事です
・戦略だけで終わらせず、製品としての「実現」まで取り組みます
・「産業領域 × 戦略・企画 × セキュリティ」という専門性を身につけることができます

• キャリアパス

入社後数年間は、現在の戦略・企画リーダーやメンバーのサポートを得ながら戦略・企画業務に取り組んでいただきます。(セキュリティ含め、必要なスキルは1から教育いたします)
3〜5年後には、製品セキュリティの戦略・企画を担う次世代リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。

英語利用の具体的場面と使用頻度
頻度は多くありませんが、企画内容の議論や説明など、横河グループ海外拠点との英語でのコミュニケーション (主にメール、オンライン会議) が発生する可能性があります。
※1. 海外拠点メンバーや海外拠点ラボとの交流や出張をすることで、海外業務経験を積むことができます。
※2. 英語は関係者と信頼関係を構築し、翻訳ツールを活用してでも物事を前に進める実務コミュニケーション力を重視します。

想定残業時間
10時間程度 時期により繁忙期あり

出張
国内：3回／年 海外：1回／年

在宅頻度
状況に応じて利用可

応募資格／Qualifications

学歴・専攻

• 絶対要件

大卒以上 専攻不問

• 歓迎要件

大卒以上 理工系学部（工学／情報／電気電子／機械 等）

要求経験と必要年数

• 絶対要件

・製品企画、技術企画、事業企画、または研究開発の実務経験 (目安：3年以上) (研究開発の場合、研究成果を事業につなげる活動に取り組んだ経験がある人)
・自ら情報を収集・整理し、仮説の構築・検証を通じて課題を設定し、企画・提案にまとめた経験
・開発、営業、事業部門など、異なる立場の関係者と議論・調整しながらプロジェクトを前に進めた経験

• 歓迎要件

・産業システム分野の業務経験（目安：3年以上）
・ソフトウェア and/or ハードウェアの開発経験（目安：3年以上)
・セキュリティに関わる実務経験 (目安：1年以上)

資格/専門知識

• 歓迎要件

・サイバーセキュリティに関する資格。例えば、CompTIA Security+、情報処理安全確保支援士、GICSP、CISSP、ISA/IEC 62443認証など

リーダー/管理職経験と必要年数

• 絶対要件

・リーダーシップ経験 (目安：1年以上) (プロジェクト、委員会、勉強会など種類は問わない)

• 歓迎要件

・プロジェクトリーダー経験（目安：3年以上）

英語

• 絶対要件 不問

• 歓迎要件 日常レベル/TOEIC 600相当

日本語
ネイティブレベル

その他の条件

• 絶対要件

・セキュリティや産業分野に興味がある方
・唯一の正解がない課題に対してフィードバックを柔軟に取り込み、粘り強く前向きに企画を形にしていける方
・横河の理念に共感できる方
https://www.yokogawa.co.jp/about/yokogawa/company-overview/our-brand-and-identity

• 歓迎要件

・日本人以外と仕事を行った経験（目安：1年以上）
・海外駐在経験（目安：半年以上）

待遇／Salary & Benefits

想定年収
年額 630万円〜770万円 月額35万円〜47万円
（お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります）

雇用形態
一般正社員（試用期間あり）

採用にかかわる費用について
採用に掛かる費用は雇用者（横河電機）負担とすることを原則とします。
ただし、以下費用につきましては下記とさせていただきます。
・原則、オンラインでの実施としております。
ただし対面での面接実施となった場合にかかる交通費、宿泊費（必要な場合に限る）は、
当社規程に基づき実費を当社が負担いたします。
・入社における引っ越し代、交通費、その他生活準備にかかわるすべての費用は応募者負担とする（国内、海外とも）。
・外国籍の方の就労VISAにかかわる手続きのサポート費用については横河電機負担とする。

勤務地／Location

本社（東京都武蔵野市、自宅等テレワーク含む）、遠隔地勤務不可、将来的に就業場所の変更の可能性：あり（会社が定める部署、グループ会社含む）