経理担当(業務改善・DX推進)

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：財務会計、経理/財務事務

＼経理経験を、もっと評価される場所へ／
経理だけで終わらない、業務改善や
組織づくりにも携われるポジションです。

数字をまとめるだけじゃない。
“経営判断を支える側”へキャリアUP

❖ディメンショナルパートナーズとは

BPO事業や経営コンサルティング、
コンタクトセンター運営などを通じて、
企業の経営課題を解決している成長企業。
さらなる事業拡大を見据え、
組織体制の強化を進めています。

………お仕事内容について………

経理業務全般を担当しながら、
業務改善や仕組みづくりにも携わる。
会社全体の生産性向上を支えること。
これがあなたの役割です。

…【仕事内容は大きく分けて4つ】…

①日常経理・決算業務

• 仕訳入力・内容チェック
• 経費精算・申請内容の確認
• 月次・年次決算業務
• その他、経理業務全般
• これまで培ってきた経験を活かし、

さらにワンランク上の業務へ挑戦できる

②業務フローの改善

• 現在の業務フローを分析
• 課題の洗い出し・改善提案
• 改善内容の現場への定着支援
• 「もっとこうした方が良い」

そんなアイデアを歓迎する社風です。

③システム導入・業務効率化

• 新システムの提案・導入サポート
• DX推進による業務効率化
• 社内運用の改善・最適化
• 経理だけに留まらず、

会社全体の仕組みづくりにも携われます。

④将来的にはリーダーポジションへ

• 業務改善プロジェクトの推進
• チームメンバーの育成・フォロー
• 組織づくりや部門運営への参加
• マネジメント経験は問いません。

リーダーを目指したい方を歓迎します。

✅経営層との距離が近い環境です。
部署の垣根を越えて連携する機会も多く、
会社を動かしている実感を味わえます。

………入社後の流れについて………

【STEP1】会社・事業内容を理解
オリエンテーションを通じて、
会社や各部署の役割を学びます。

【STEP2】業務の引継ぎ
担当者が一つひとつ丁寧に
業務内容をご説明します。

【STEP3】少しずつ担当範囲を拡大
経験や習熟度に合わせて、
できる仕事からお任せします。

✅いきなり全てを任せることはありません。
安心して成長できるサポート体制をご用意しています。

❖応募をご検討の方へ

今回は、事業拡大と組織強化を見据えた募集です。
採用枠には限りがありますので、
少しでも興味をお持ちいただけた方は、
ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材

【必須条件】
・経理経験2年以上
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【歓迎条件】
・会計経験2年以上
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・マネジメント経験のある方（人数不問）

………１日の流れ（例）………

09:00 出社・スケジュール確認

09:30 各部署から届く支払申請や
経費精算内容をチェック

11:00 定例ミーティング

12:00 昼休憩

13:00 月次会計処理
(チェック業務が中心)

15:00 資料作成・業務改善・
プロジェクト推進など

17:00 翌日の準備・残務対応

18:00 退社
※通常期は18時頃に退勤しています。

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり163時間

契約更新期間：6ヵ月※契約期間は最大1年間まで延長する可能性があります。

休日休暇

• 休日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日

※休日数については、
カレンダーの配置により、
年によって多少の前後がございます。

• その他休日・休暇※各規定あり

・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

勤務地

〒1050003東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F

交通・アクセス

都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩3分

給与詳細

基本給：月給 23万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※昇給：年2回(正規登用後)賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
※契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。
※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。

給与例

• 想定年収 350万円～450万円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費一部支給 (上限／月3万円)
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
・慶弔見舞金（正規雇用後）
・健康診断（定期健診）
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・ウォーターサーバー完備
・懇親会費用補助あり

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

書類選考

一次面接（対面※Webも相談可能）

内定