【リモート可】インフラエンジニア※情シスDX推進／エンタープライズ企業向け／資格取得者多数

【企業名】

株式会社 エーピーコミュニケーションズ

【職種名】

【リモート可】インフラエンジニア※情シスDX推進／エンタープライズ企業向け／資格取得者多数

【仕事内容(概要)】

【リモート可】インフラエンジニア※情シスDX推進／エンタープライズ企業向け／資格取得者多数

【具体的な仕事内容】

■募集部門

大きく分けて5つの事業部があり、本求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。

＜iTOC事業部＞

キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

＜MBS部＞

顧客体験（カスタマーエクスペリエンス）を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

■業務内容

主にエンタープライズ企業における情シス支援を行います。

インフラ全般の技術支援業務となり、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティなど特定の領域に拘りなく対応致します。

＜案件例（1）＞

お客様：某大手旅行代理店の情シス部門

ポジション：メンバー

業務内容：ネットワーク、サーバ（クラウド）、セキュリティそれぞれの設計構築から保守運用までお客様のインフラ環境を幅広く支援しています。

＜案件例（2）＞

お客様：大手ソフトウェア会社の情シス部門

ポジション：メンバー

業務内容：ネットワークの設計構築～保守運用、クラウド運用を行っており、今後さらに業務（技術）領域を拡大していく予定です。

＜提供サービスの一例＞

一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」

■メンバー構成

お一人で配属いただくことはありません。

PJごとに3～10名程度が所属しており、それぞれマネージャーが管理しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・ネットワーク基礎スキル（CCNA相当）

・サーバ/クラウド基礎スキル（LPICL1orクラウドアソシエイツ資格相当）

・セキュリティの基礎知識

・IT業界で運用のご経験3年以上または設計構築のご経験2年以上

■歓迎要件：

・SaaSサービスの運用経験

・顧客提案の経験やドキュメント作成

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F

勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区鍛冶町2-9-12　[最寄り駅]神田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※全社平均残業時間は20時間程度となっております

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

待遇変更無し

【給与】

＜予定年収＞

430万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：355,850円～365,000円

固定残業手当/月：50,850円～60,850円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

406,700円～425,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■決算賞与制度あり

■昇給：年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

※管理職相当の場合は固定残業代40時間分（115,000円～126,250円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月上限35,000円

家族手当：福利厚生その他欄記載

社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにとどまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

＜その他補足＞

■家族手当：配偶者／月額15,000円、子供／1-2人目は月額5,000円、3人目以降は1人月額10,000円

■在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円

■各種社会保険完備

■企業型確定拠出年金制度

■契約保養施設利用可

■福利厚生倶楽部利用可

■部活動支援制度「apclub」

■入学お祝い制度

■傷病見舞金制度

■健康診断　通院支援制度

■育児休業取得奨励金あり

■コワーキングスペース利用可　等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等

入社サポート休暇制度：初回の有給休暇付与までの期間で取得可

【事業概要】

■事業内容■

ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。

「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。

■企業理念■

私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。

そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。

■強み/特色■

・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426

・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article

・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044

・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837

■技術戦略■

下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。

Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE

■工程別人数割合■

設計構築：42%　/　要件定義・設計：30％　/　運用設計・マネジメント：15%　/　運用保守：13％

※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。

【郵便番号】

1010044

【所在地】

東京都千代田区鍛冶町2-9-12

【ビル名等】

神田徳力ビル3F

【設立年 補足】

1995年11月

【従業員数】

516名

【市場】

非上場

【資本金】

92百万円

【売上高】

5,779百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

http://www.ap-com.co.jp/