【大阪市】DX戦略策定担当　※関西のインフラを支える

【企業名】

大阪瓦斯株式会社

【職種名】

【大阪市】DX戦略策定担当　※関西のインフラを支える

【仕事内容(概要)】

【大阪市】DX戦略策定担当　※関西のインフラを支える

【具体的な仕事内容】

DX企画部の戦略チームが抱える課題に関するいずれかの施策を担当していただきます

■業務内容：

• DX戦略の策定・最新化、経営陣との議論

• DX推進に関するリソース配分や目標設定

• 各事業部と連動した、目指す姿の言語化の推進やプロジェクト体制の整備

• 各事業部とDX部門が一丸となったプロジェクト推進（規模に応じて専門プロジェクト）

• 事業変革を支える施策全体の最適化支援（ITシステムの変革、従業員スキル強化等）

• 新しいテクノロジーやトレンドの調査・研究

■募集背景・ミッション：

当社では中期経営戦略においてDXを経営課題に据えて推進しています。

お客さまとのつながりを生かしデジタルとリアルを融合しお客さまを感動させる体験や、デジタル時代における仕事の進め方を変革し新たな従業員体験を提供することを狙いに、グループDXを推進し、合わせて基盤となるITシステムの変革や従業員スキルの強化を推進しています。

今回、DX戦略策定・推進部門であるDX企画部にて、当社のDX戦略の策定・推進をご担当いただく方を募集しています。

日本の多くの企業が直面しているように、これまでの環境に最適なビジネス・仕事の進め方から、どのように変革していくかに挑戦しています。

当社も自身が学びながら推進しており、一緒にチャレンジし成長しましょう

■やりがい：

・自分で考え悩み、企画できる仕事スタイルです。裁量も大きく、責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。

・DXを経営課題に位置づけており、まさに、社会を変える・会社を変える仕事に出会えます。当然、様々な壁に物当たりますが、チームメンバーと一緒に悩み、成長できます。

・また、議論するメンバーが経営陣や事業部推進リーダーであり、高い視座を持つことに挑み続けられます。

■キャリアパス

・当面はDX企画部に所属し、DX戦略策定・推進の領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化、または事業推進にシフトする機会もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・戦略策定力、ビジネス理解力、思考フレームワークの活用力

・IT実務の基礎知識と経験

■歓迎条件：

・DX戦略策定または推進の経験（例：DXに関する中期経営計画策定・推進の経験）

・DX推進を牽引するためのIT実務に関する高度な知識と経験

（例：IT戦略策定、ITアーキテクト、システム開発プロジェクトマネジメントのいずれかの経験（3年以上）。事業会社、ITベンダー、コンサル会社は問わず。）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

近畿圏内での転勤の可能性あり。また、将来関わるプロジェクトによっては近畿圏外での勤務の可能性もあり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区平野町4-1-2　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:40

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

配属部署によってコアタイムの有無が変更となる可能性もございます。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞

300,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など

＜その他補足＞

■諸制度：財形貯蓄・共済会・カフェテリアプラン・社宅制度

■諸施設：独身寮・健康開発センターなど

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏期休暇・年末年始・育児休暇・裁判員制度休暇・ボランティア休業など

【事業概要】

■事業概要：1,ガスの製造、供給および販売　2,LPGの供給および販売 　3,電力の発電、供給および販売 　4,ガス機器の販売 　5,ガス工事の受注

■ビジョン：

大阪ガスグループは、お客さま価値の最大化を第一に、公正で透明な事業活動を通じて、株主さま、社会、従業員等全てのステークホルダーの価値を共に高めていく「価値創造の経営」を基本理念としています。

＜お客さま価値＞

大阪ガスグループは、お客さまそれぞれのニーズをタイムリーに捉え、魅力的なソリューション提案により、お客さまのご期待にお応えしていきます。

＜株主さま価値＞

持続的に高い業績をあげ、安定的な配当を継続することにより、株主さまのご期待にお応えしていきます。

＜社会価値＞

地球環境に優しい天然ガスの普及と利用の高度化を通じて環境負荷を軽減するとともに、地域社会活性化に貢献する企業活動を通じて安心して暮らせる社会づくりに努めます。あわせて、法令等遵守（コンプライアンス）と情報公開を徹底し、経営の透明性を高めます。

＜従業員価値＞

従業員の個性と自主性を活かす人間成長の経営を推進していきます。大阪ガスグループの従業員は、常に研鑽と啓発に努め、お客さま、株主さま、社会の期待に応える新しい価値を生み出すよう努力します。従業員と会社は、相互に信頼感と緊張感を持って、会社の健全な成長をともに高めます。

【郵便番号】

5410046

【所在地】

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2

【設立年 補足】

1897年4月

【従業員数】

1,283名

【市場】

プライム市場

【資本金】

132,166百万円

【売上高】

2,069,019百万円

【経常利益】

189,647百万円

【HPリンク先】

https://www.daigasgroup.com/recruit/career/index.html