【リモート有】産業用ロボット設備の企画開発・設計～継続改善◆新規事業／製造業のDX化に貢献

【企業名】

株式会社ミスミ

【職種名】

【リモート有】産業用ロボット設備の企画開発・設計～継続改善◆新規事業／製造業のDX化に貢献

【仕事内容(概要)】

【リモート有】産業用ロボット設備の企画開発・設計～継続改善◆新規事業／製造業のDX化に貢献

【具体的な仕事内容】

【日本のモノづくりを支えるインフラ企業／同社の新規事業・ロボティクス事業／リモート有・原則転勤無し】

■概要：

ミスミは、世界中の製造業を支えるFA・金型部品の大手メーカー商社です。近年は部品供給に加え、製造現場の課題解決そのものを担う事業へと進化しています。その重点テーマの一つがロボティクス事業です。人手不足という社会課題に対し、中小企業でも導入しやすい標準化ロボットパッケージを提供し、製造業の持続的な成長を支援しています。ミスミならではの顧客基盤とものづくりの知見を活かし、新たな成長事業の創出に挑戦しています。

■業務内容：

【商品企画】20％

◎需要調査や案件データ、顧客ニーズの分析をもとに、開発する標準パッケージのテーマを選定

◎選定したテーマについて、標準パッケージの仕様・構成・想定価格を策定

【開発（ハード・ソフト）】50％

◎SIer・外注ソフト会社を巻き込み、機構・電気制御・上位アプリ等の開発全体をマネジメント

◎完成した設備・ソフトウェアの評価、立上げ、動作検証、トラブルシュート（据え付け・施工の実務はSIerが担当）

◎必要に応じて自らロボットや制御プログラムを触りながら仕様改善・最適化を推進

◎教育/施工/見積手順を整備し、横展開できる標準仕様として仕上げる

【事業推進(売上管理)】30％

◎担当パッケージの商品オーナーとして、市場投入から導入拡大、継続改善までを一貫して推進

◎SIer/営業と連携しながら、案件創出から導入までを技術面から支援

◎販売実績や顧客フィードバックを企画・開発へ還元し、パッケージの価値向上と継続改善を推進

■開発環境：

CADソフト（例：SolidWorks / Inventor / AutoCAD など）

ロボットメーカーティーチングソフト：主要各社

PLC：主要メーカー

ビジョン・画像処理ツール

■働き方：

・リモートワーク勤務：リモート有(週2回程度)、出社頻度：週3日

・出張：有

-場所：国内・海外（中国）

-頻度：2～3回/月

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜経験＞

ロボット設備の構想設計・導入・立上げ経験

※ロボットSIer・ロボットメーカー、または製造業の生産技術部門等

＜知識、スキル＞

1.ロボット言語・PLC制御の実務スキル

2.ロボット・ハンド・周辺機器・安全機器等、設備全体の設計思想の理解

3.安全設計・リスクアセスメントの基礎理解

4.標準仕様書、I/O表、立上げ手順書、チェックリスト等の作成能力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス

勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区九段南1-6-5　[最寄り駅]九段下駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の待遇変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

650万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,625円～385,000円

固定残業手当/月：71,875円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

312,500円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※賞与：年2回（12月と6月）

※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員のみ

＜定年＞

60歳

定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

・社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜その他補足＞

・確定拠出年金制度

・保養所（ラフォーレ倶楽部)

・テーマパークチケット優待

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)、慶弔休暇／特別休暇

※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある

【事業概要】

他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。

メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】

世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。

海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】

在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。 この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】

ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。

【郵便番号】

1028583

【所在地】

東京都千代田区九段南1-6-5

【ビル名等】

九段会館テラス

【設立年 補足】

1963年2月

【従業員数】

11,804名

【市場】

プライム市場

【資本金】

13,936百万円

【売上高】

373,151百万円

【経常利益】

47,838百万円

【平均年齢】

39.6歳

【HPリンク先】

https://www.misumi.co.jp/index.html