DXソリューション提案・コンサルティング営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：営業コンサルタント、Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング

【仕事内容】
自治体や大手企業に対し、自社プロダクト・スクラッチ開発・生成AI等を組み合わせた最適なDXソリューションを提案・実行する営業職です。

課題抽出・提案：顧客へのヒアリング、DX戦略の企画・提案

アカウントマネジメント：導入後の伴走支援、追加施策の提案・関係構築

営業戦略の立案：市場調査に基づく営業プロセスの構築、マーケティング施策との連動

社内連携：PMOや開発チームへの要件共有・プロジェクト立ち上げ支援

• 土日祝休み＆朝はゆっくり10時始業

• 年間休日125日以上

• リモートワークOK（週2日まで）

• 改定は年2回、1回あたり最大5万円アップ！

• 通勤交通費 上限5万円まで支給

• eラーニング・通信教育・図書購入補助あり

• 入社後の流れ

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はじめは先輩スタッフが仕事のやり方をイチから教えてくれるので、安心してスタートできます。
ひとりでできることが増えてきても、チームで協力しながら進めていくので、困ったときもすぐに相談できます。

• コネクター・ジャパンの紹介

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コネクター・ジャパンは、ITソリューション開発からBPO、プロダクト開発まで幅広い事業を展開する成長企業です。
特に宿泊・飲食・美容業界向けのサービスに強みを持ち、「リピッテ」や「カシキル」など自社サービスも多数展開。
納品で終わらず、クライアントの成果にコミットする姿勢が特徴です。
社内には気さくで協力的なメンバーが多く、月一の懇親会や海外社員旅行など交流も盛ん。
ベトナム拠点とのグローバル連携にも注力し、変化の時代に「人がつながる場所」の価値をITで支えることをミッションとしています。

求めている人材

【対象となる経験・スキル】
・クライアントとの信頼構築力
BtoBにおける営業、アカウントマネジメント、顧客折衝の実務経験
・プロジェクトを推進するマネジメント力
案件規模や業界を問わず、プロジェクトの進行・管理を手がけた経験
・生成AIをはじめとする最新テクノロジーへの知見
生成AIの活用経験やプロンプトエンジニアリングなど、最新技術を業務に活かせる（または関心・キャッチアップ意欲がある）スキル

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年間休日126日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（年間取得率 約70％）
・産前産後休暇・育児休暇
・慶弔休暇

勤務地

〒1050004東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル9F

交通・アクセス

新橋駅から徒歩5分・汐留駅徒歩7分 ※在宅勤務可能（週2日まで）

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【給与改定】
・給与改定 年2回（半期に1度査定あり）

【賞与】
・賞与年1回（12月 ※業績による支給）

通勤手当は実費に応じて支給致します（上限5万）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 手当・支給

• 社会保険完備（法定）

• 通勤交通費 上限5万円まで支給

• 改定（年2回）

• 賞与（年1回）

• AI活用を、制度として後押ししています

社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。
新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、
「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。

• 生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など）

• AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します

• 学びへの支援

「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。

• 講座・セミナー参加費補助

会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます

• 図書購入費補助

読みたい本は福利厚生費で購入できます。
オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます

• 資格取得支援・受験料補助
• eラーニングや通信教育の提供・補助

※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。
レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。
個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。

• 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」

会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。
・立候補制。3ヶ月を1期として活動します
・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です
・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します
・失敗してもかまいません
これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが
この制度から生まれています。

• 評価・表彰
• 360度評価

上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます

• 全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています
• 2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。

全メンバーを4チームに分け、各チームの上位4名（計16名）が本選へ進出。
本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、
獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています

• オフィス・交流
• 無料カフェ（水、コーヒーなど）
• ランチ・飲み会等の費用補助
• シャッフルランチ

2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます。食事代は会社が負担します。
東京・大阪それぞれで、普段関わらない部署の人と食事に行きます

• 懇親会（月1回）
• 部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など）
• 社員旅行 … 年1回、海外へ行きます。今年はセブ島、約80名で。

旅費も、当日のおこづかいも会社が負担します

• 達成旅行 … 事業部が目標を達成したときに、部を挙げて旅行に行きます

• キャリアの道すじ

入社後の伸ばし方を、2つのコースから選べます。

• マネージャー … 組織をリードし、戦略立案とチームビルディングを担う
• エキスパート … 高い専門性で担当領域を牽引する

ホテルマーケティング／アウトソーシング／プロダクトの3事業部があり、
事業部をまたいだキャリアの積み方もできます。

• 育児・ライフステージ
• 産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります）
• 復帰時には、勤務時間の変更やリモート併用など、

生活に合わせた働き方を相談できます

職場環境

当社は創業13年目のベンチャー企業です。
オープンな社風と社内システムで、すべてのメンバーが売上・経費はもちろん、社長の役員報酬
なども確認できる透明性が高い職場です。
さらに事業を盛り上げてくださる、やる気のある仲間を募集します！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

ここまでお読みいただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら「応募フォーム」よりご応募ください。
内容確認後、人事担当者より選考についてご連絡いたします。

• 選考フロー

①書類選考
書類選考を通過した方にのみ、7営業日以内にご連絡いたします。
※応募が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

②1次面接
仕事に関するご質問の他、ご希望などもお気軽にお話しください。

• WEB面接もOK

③2次面接（ない場合もあり）

④内定

• 入社日応相談