DX推進(プロジェクトリーダー)【最適化戦略部】

DX推進（プロジェクトリーダー）【最適化戦略部】

職種

プロジェクトマネジメント

勤務地

東京都（浜松町本社）

• 26計画
• 面接3回

求人概要

• 業務内容

①電力トレーディングを対象とするシステム開発／DX推進プロジェクトの企画・実行・管理

②周辺領域における事業展開に合わせたIT戦略(ITのToBe像と実現ロードマップ)の立案

• 採用背景

• 自由化の進展や世界的な再エネ需要の拡大、地政学的な先行きの不透明性等により、電力・ガス（LNG）の需要や価格は大きく変動する時代となっており、ボラティリティ増加や予見性低下への対応が、エネルギー事業者として喫緊の経営課題となっています。

• こうした課題に対処するためには、未来を幅広く想定しながら、状況の変化に応じて、当社が保有するアセットを短中長期それぞれの時間軸で機動的に組み合わせることが不可欠であり、デジタル技術の活用とそれによるオペレーションや意思決定スタイルの抜本的な見直しが求められています。

• そうした中、エネルギートレーディングカンパニーでは、Compass Transformation 23-25で掲げたAO&T（AssetOptimization & Trading）の高度化やデジタル取引プラットフォーム構築の実現に向け、DXや必要なシステム開発を推進しています。

• 特に電力トレーディング領域では、分散電源の統合制御と複数市場取引を掛け合わせて運用を最適化し利益を創出するビジネスモデルへの変革とその連続的変化に対応しやすい柔軟なシステムへの刷新を同時に進めているほか、本取り組みを核とした新たな事業展開や業務改革を模索しており、各種システム開発・DX推進にむけて、体制強化が望まれています。

• 求める経験・能力・スキル

・ITとビジネスが融合したDX領域でキャリアを築きたいという強い意欲を持ち、未経験の技術やドメイン知識に対しても積極的に学習し吸収できる方。最新のビジネストレンド・技術トレンドを自ら学習し、業務やプロジェクトに採り入れた等の経験。

・自身が担当したシステム開発において、予期せぬ複雑または困難な課題に対し、自ら解決策を調査・提案し、解決に導いた経験。

・チーム内外の多様な関係者（事業部門、IT部門、開発ベンダー等）と円滑なコミュニケーションをとり、協調しながらプロジェクトを完遂した経験。部門横断的プロジェクトでの新業務フロー策定、横断的機能の設計・開発経験。あるいはビジネス部門とインフラ部門との橋渡し役を率先して担いアプリ開発を支援した経験等。

・ITプロジェクトの上流工程（要件定義、設計フェーズ）に参画し、要件を論理的に分解し、技術的な設計書を自ら作成した経験。

【必須要件】

・システム開発：Webアプリケーション、業務システム、またはデータ基盤開発等、いずれかの領域における設計・開発経験（3年以上を目安）

・システム活用に関する提案・企画、上流フェーズ（構想～要件定義）、運用フェーズを含めた一連のシステム開発・運用プロセスを担った経験

・難局であっても自らが先頭に立ち、IT担当としてだけではなく事業部門としての解決に向けて動き出すマインド

【歓迎要件】

・業務プロセス可視化やBPM(BusinessProcessManagement)の実務経験と実践意欲。

・データモデリングの基礎知識と実践意欲。

・EA(EnterpriseArchitecture：ビジネスとシステムの将来像)に関する基本的知識、または学習・実践意欲。

・活用可能性のある技術に関する基本的知識や実務経験、学習意欲例）SOA(マイクロサービスやAPI設計等)、データ活用技術(Databricks、PowerBI等)、自動化ツールやローコード／ノーコード開発(PowerAutomate、PowerShell、Power Appsその他)、開発運用プロセス(CI/CD、DevOps等)

・エネルギートレーディング、コモディティトレーディング、その他金融トレーディング、市場リスク管理における業務知識。

・ITプロジェクトの企画工程（構想、基本計画）や上流工程（要件定義、設計フェーズ）に参画し、ビジネス要求とシステム要件を整理し、必要な粒度で論理的に整合に至らしめた経験。

・枯れたシステムではなく事業環境変化が激しい中で日々ビジネスとシステムを並行で進化させる必要がある環境における実務経験。

選考プロセス

STEP1 応募

「応募」ボタンから、必要事項、履歴書、職務経歴書を登録してください。

※候補者様によるご判断での他求人との併願は受け付けておりません。予めご了承ください。

※求人によっては書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます。

STEP2 書類選考

書類選考を通過された方にのみ、次のSTEPについて順次ご案内します。

ご応募の求人以外にも、可能性のある他求人にて書類選考を行う場合がございます。

なお、応募書類は返却いたしません。適切に管理・順次破棄いたします。

STEP3 適性検査（性格診断）／ 一次面接

STEP4 二次面接

STEP5 最終面接

STEP6 内定、オファー面談

※応募の事実や個人情報などの秘密は管理・厳守いたします。

※選考回数（STEP数）は当社の判断で変更になる場合があります。

※面接日時調整など詳細は、対象の方に個別にご案内いたします。

※選考過程でリファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。予めご了承ください。

労働条件

雇用形態 ：正社員

募集部門 ：求人概要等参照

試用期間 ：入社日より3カ月間

勤務地 ：東京都または神奈川県（入社時点、求人による）

就業場所 ：東京ガス浜松町本社ビル（所在地：東京都港区海岸1-5-20）

※在宅勤務制度等あり。募集職種・求人により異なる場合がある

就業時間 ：8:45～17:30（内、休憩1時間）

※フレックスタイム制あり（コアタイムの有無は職場による）

休日休暇 ：年間休日127日（2026年度）

有給休暇 ：15日～20日※初年度は入社時期により日数が決まります。

そのほか、特別休暇、保存休暇、キャリアリフレクション休暇など

賃金 ：ご経験・専門性等を総合的に勘案し、当社規定により処遇

昇給 ：年1回

賞与 ：年2回（6･12月）、通勤交通費原則支給、各種社会保険完備

福利厚生 ：各種社会保険、各種財形貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、独身寮、家族寮、総合グラウンドなど

その他

当社は候補者さまによるご判断での求人併願は受け付けておりません。予めご了承ください。

※東京ガスを退職された元社員の方は、 「カムバック採用」 応募ページからのご応募もご検討ください。

※東京ガスの元社員以外かつ募集中求人以外で東京ガスでのキャリアにご関心のある方は、 「キャリア登録」 ページからのご応募もご検討ください。