【大阪】土木施工管理（トンネル・高架化工事等）◆フレックス／DXツールで効率化／大阪府内の案件多数

【企業名】

西松建設株式会社

【職種名】

【大阪】土木施工管理（トンネル・高架化工事等）◆フレックス／DXツールで効率化／大阪府内の案件多数

【仕事内容(概要)】

【大阪】土木施工管理（トンネル・高架化工事等）◆フレックス／DXツールで効率化／大阪府内の案件多数

【具体的な仕事内容】

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤

◎残業30~40h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！

■募集背景：

当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。

■業務内容：

国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。

ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1～3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な近畿エリアの案件については以下の通り記載いたします。

＜実績一覧＞

https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/

■近畿エリアの案件について（一例）：

・地下鉄トンネルにおけるシールド工事

・駅・線路の高架化工事

・公園の造成工事。

・下水道工事

※エリアは松原市、堺市、茨木市等になります。

※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。

■同ポジションの魅力点：

・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です！

・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです！

■働き方：

・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。

・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。

・基本的に出張は発生いたしません。

～社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30~40時間程と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です～

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・土木施工管理経験のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：

・土木施工管理技士2級もしくは1級をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪府内の出張所

住所：大阪府

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため、全国で転勤が発生する可能性ございます。エリアを限定したエリア総合職の採用の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

850万円～1,070万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：505,000円～678,500円

＜月給＞

505,000円～678,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万

※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳迄再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞

業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。

１級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。

＜その他補足＞

■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度

■帰省手当あり（年35）

■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム

■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等

※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。

【事業概要】

～150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』～

■事業内容：

同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。

■詳細：

西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます

■ビジョン：

西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております

■本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、中部、西日本、九州、海外／支店＝札幌、北陸、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他

【郵便番号】

1056407

【所在地】

東京都港区虎ノ門1-17-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズビジネスタワー

【設立年 補足】

1937年9月

【従業員数】

3,036名

【市場】

プライム市場

【資本金】

23,513百万円

【売上高】

379,412百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

http://www.nishimatsu.co.jp/