【在宅可能】コンサルタント（プロジェクトマネージャー）商社業界向けDX推進など

【企業名】

アビーム コンサルティング株式会社

【職種名】

【在宅可能】コンサルタント（プロジェクトマネージャー）商社業界向けDX推進など

【仕事内容(概要)】

【在宅可能】コンサルタント（プロジェクトマネージャー）商社業界向けDX推進など

【具体的な仕事内容】

「リアルパートナー」として日本の業界TOP企業のグローバルプレゼンス向上（顧客満足度・リピート率８割超の圧倒的実績）

＼こんな方にお勧め／

・商社グループDXをリードしたい

基幹システム導入にとどまらず、営業・コーポレートを横断したデジタル経営基盤構築を通じ、企業構造改革を推進。

・戦略×IT×業務を一体で支援したい

DX戦略策定、施策企画・実行、ビジネスモデル変革、バリューチェーン刷新まで、上流から一貫して関与可能。

・海外案件に挑戦したい：

戦略コンサルティング部門と連携し、マーケットインパクトの大きな変革テーマに挑戦可能。

■業務概要：

◎デジタル経営基盤構築

商社業界で当社が圧倒的な実績を誇る基幹システム導入から、営業部門・コーポレート部門全体の業務高度化・データ活用を含むデータドリブン経営基盤へと発展・進化させ、各社の企業構造改革を加速。本社に留まらずグループ事業会社の経営高度化・オペレーション変革を支援し、グループグローバルでのデータドリブン経営の実現を推進。

◎グループDX推進

総合商社のグループ横断DX推進組織に対し、人財・知見を提供し、推進パートナーとしてDX戦略方針策定、施策の企画・遂行を支援。

DX推進力を底上げする組織・制度・人財の強化に加え、グループ横断DX推進組織と有機的に連動したグローバルでのビジネスDXの具現化・加速化も包括的に支援

◎ビジネスモデル変革

グループ横断DX推進の支援から事業サイドの現場のDXニーズを捉え、それを実現することで各事業グループ・事業会社における現存ビジネスのバリューアップと新たな事業開発を支援。

◎バリューチェーン変革

総合商社が取り組む産業横断的な変革テーマ推進と実現を支援。事業統廃合などのバリューチェーン変革で必須となるIT PMIや経営基盤の刷新などを戦略コンサルティング事業と一体で上流から推進。

■入社後のアサイン想定

・次世代デジタル経営基盤構築

・グループDX推進

・バリューチェーン、ビジネスモデル変革

■組織：

社内の戦略コンサルティング事業と連携しながら、商社のグループグローバル全体の変革の構想具体化～実現までを担うことで価値創出サイクルを実現します。さらにその取り組みを通して、新たな変革テーマ創出に向けた経営・業界アジェンダの深耕を行います

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれか

・業務／IT・DXコンサルティングのプロジェクト経験

・システム化構想策定から設計・開発、展開等のシステム導入プロジェクトの経験

（上記において、要件定義、基本設計、教育、UAT管理等、クライアント接点の大きいタスクを主導されているご経験（保守の延長線上のタスクは除く））

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

勤務地最寄駅：JR線／東京駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務制度あり

【変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区八重洲2-2-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

710万円～2,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：357,000円～1,428,571円

＜月給＞

357,000円～1,428,571円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■年収構成：

・非管理職…月額基本給×12＋残業代（30h想定/83,672円）＋評価賞与　※残業代全額支給

・管理職…月額基本給×12＋評価賞与

■昇給：年1回■賞与：年2回

※CS職／SP職で変動あり（条件により、CS・SP間の転換が可能）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づく

社会保険：社会保険完備

退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■団体生命保険

■企業型確定拠出年金

■健康保険組合カフェテリアプラン

■ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）

■出産祝い金（第3子以降100万円）

■リラクゼーションルーム等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 等

【事業概要】

■概要：

日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする“リアルパートナー”を目指しています。 （お客様満足度調査の満足度は 82.0点 、支援の継続意向は 87.6%）

【顧客との関係性を重視】

ABeamは、顧客との関係は「Real Partner」であるべきだと考えます。短期的な視野ではなく、長期的な視野にて顧客へコミットし、顧客の利益を最優先に考え、価値のあるサービスを提供します。上記の視野にて事業を展開しているからこそ、顧客からの信頼も厚く、既存クライアントからの継続受注案件も多数あります。このことが、不況下においても案件を継続的に受注できるという結果を生み出しています。

■会社組織としての特色：

「Up or Out」の個人の競争原理だけにとらわれず、「Up and Grow」を掲げ、チームワーク・個々の成長支援を重視しています。女性の採用も積極的に行っており、女性のリーダーシップ育成プログラムや社内における女性のネットワーク作りを推奨しています。また、毎年くるみんマークを取得しており、「働きがいのある企業AWARD2025」においても6位を獲得しています。

また男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率（男性育休取得率70.8％、平均取得日数138日。※2024/4～2025/3実績）

【郵便番号】

1040028

【所在地】

東京都中央区八重洲2-2-1

【ビル名等】

東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー

【設立年 補足】

1981年4月

【従業員数】

8,816名

【市場】

非上場

【資本金】

6,200百万円

【売上高】

159,800百万円

【HPリンク先】

http://www.abeam.com/jp/