経営管理＜マネージャー候補＞◆経営管理・財務分析機能高度化をリード／在宅可／エネルギー×DXで成長中

【企業名】

レジル株式会社（旧 中央電力株式会社）

【職種名】

経営管理＜マネージャー候補＞◆経営管理・財務分析機能高度化をリード／在宅可／エネルギー×DXで成長中

【仕事内容(概要)】

経営管理＜マネージャー候補＞◆経営管理・財務分析機能高度化をリード／在宅可／エネルギー×DXで成長中

【具体的な仕事内容】

□■電力供給（マンション約17.8万世帯、企業への契約件数約7,500件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献する企業■□

外資系PEファンドの参画により第二創業フェーズを迎えた当社にて、CFO直下のFP&A（経営管理）マネージャー候補を募集します。

■業務概要：

企業価値向上を目的とした経営管理および財務分析機能の高度化をリードしていただきます。

単なる予算管理にとどまらず、経営意思決定のための財務分析、事業KPIマネジメント、経営管理プロセスの構築など、企業価値向上を支える経営管理機能の構築を担っていただきます。

※ご希望に応じて、経理チームとの兼務も可能です。

■業務詳細：

◇年度予算および中期計画の策定

◇月次業績分析および経営レポーティング

◇事業KPIの設計および管理

◇事業部門と連携した業績改善施策の推進

◇経営意思決定を支える財務分析

◇財務会計チームと連携した管理会計の高度化

◇CFOおよびPEファンド向けレポーティング

◇経営管理プロセスおよびKPIマネジメントの高度化

■魅力：

＜CFOのパートナーとして経営管理をリード＞

CFOと密接に連携しながら、企業価値向上を目的とした経営管理機能の構築を主導することができます。

＜PE投資先ならではの高度な経営管理＞

外資系PEファンドと連携しながら、KPIマネジメント、企業価値向上施策、投資判断など、PE投資先ならではの高度な経営管理を実践できます。

＜経営管理基盤の構築に関われる＞

現在は経営管理体制の高度化を進めているフェーズであり、仕組みづくりそのものに深く関与することができます。

＜将来のCFOやファイナンスプロフェッショナルとしてのキャリア機会＞

例えば、経理中心でキャリアを歩んできた方が管理会計の実務経験を積みCFOに必要なスキルセットを拡充する機会となります。

また、すでにFP&Aのご経験がある方にとっては、ファンド傘下企業であるため機動的に動ける環境があり、より多様な経験を積むことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・社会人経験5年以上

＜下記いずれかのご経験3年以上＞

・事業会社におけるFP&A／管理会計業務

・事業会社における財務会計業務

・大手コンサルティングファームにおける財務分析業務

■歓迎条件：

・財務会計に関する知識・経験

・FP&A／管理会計経験

・ゼロからの財務モデリング経験

・BIツール・データ分析の導入経験

・社内会議／外部向けのプレゼンテーション経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F

勤務地最寄駅：各線／東京駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-8-1　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：6,481,004円～9,721,512円

固定残業手当/月：126,583円～189,874円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）

＜その他補足＞

■時間単位有給休暇制度

■確定拠出年金（401k）

■従業員持株会

■育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）

■クラブ活動

■チーム懇親会費用補助

■服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）

■その他各種制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、時間単位有給休暇

【事業概要】

■企業概要

当社は、分散型エネルギー事業、グリーンエネルギー事業、エネルギーDX事業、の3つの事業領域を中心に展開する企業で、2024年に設立30年を迎えました「結束点として、社会課題に抗い続ける」をミッションとし、具体的には「脱炭素を、難問にしない」ことであり、気候変動問題の解決やカーボンニュートラルの実現に向けたエネルギーのデジタル変革を推進しています。

■事業内容

・分散型エネルギー事業：マンションやビルに分散型電源（受変電設備、太陽光発電、蓄電池、ＥＶ充電設備など）を初期費用無料で設置し、災害時の停電対応、そして脱炭素への貢献を実現。 一括受電サービスを提供する20年間に蓄積されたマンションやビルの電力使用量のデータベースとＡＩを活用することで、分散型電源をコントロールし、顧客ごとに電力の調達、蓄電、放電を最適化。

・グリーンエネルギー事業：新電力としての電力小売事業から、電力マッチング事業にビジネスモデルを変更。100箇所以上の太陽光発電所を自社開発、20社を超える発電企業と連携し、中小企業のみならず、大企業や自治体まで対象顧客を拡大。太陽光発電所からのJ-クレジット発行、大手企業の太陽光発電の開発・運用も受託。提供電力の再エネ率は約30％まで進捗。脱炭素コンサルティング事業も早晩開始し、企業の脱炭素の現状分析から再生可能エネルギーの供給までワンストップでの提供を目指す。

・エネルギーDX：エネルギー企業のDXを支援。BPaaS（Business Process as a Service）として、業務プロセス分析・改善や必要なソフトウエアの提供などを成果シェアリング型のBPOで提供。地域電力会社、大手新電力会社など10社を超える企業を支援中。マンション一括受電サービス提供にあたり、電力の調達から検針、料金計算、請求、問い合わせ、保安まで、自社で構築してきたノウハウ・SaaSを活かし、専門的かつ柔軟で迅速なサービスを外部に提供できる。対話型生成AIを活用したカスタマーサポートFAQなども随時提供予定。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-8-1

【ビル名等】

丸の内トラストタワーN館14F

【設立年 補足】

1994年11月

【従業員数】

274名

【市場】

非上場

【資本金】

570百万円

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://rezil.co.jp/