キャリア採用【セールスマーケティング部_DX Div_施工職】

キャリア採用【セールスマーケティング部_DX Div_施工職】

職種

総合職

勤務地

東京

この仕事のミッション（何のために存在する仕事か）

DX事業に新設された専門の施工・現場管理部門において、自社メディア『リノベステーション』を通じて集まった全国のお客様へ、最高品質の施工と確実な現場管理を直接届けることがミッションです。

私たちは、アナログで情報の非対称性が残る7.3兆円のリフォーム市場に変革を起こしています。マーケティングチームが獲得した数多くのお客様の期待を、最後に最高品質の「カタチ」にして届けるこのポジションは、事業成長のクオリティを左右する重要な役割です。未経験の方は充実したサポートのもとで一生モノの技術を習得し、経験者の方は責任者候補として施工の「勝てる型」を構築し、新設部門の拡大を牽引していただきます。

勤務形態

正社員

市場課題・社会課題（なぜこの仕事が必要か）

リフォーム業界をはじめとする成熟したレガシー産業は、未だにアナログな商習慣が多く、非効率な面や消費者への情報非対称性が多く見られます。特にエコ商材の導入において、不透明な価格設定や質の低い施工によるトラブルが課題となっています。どれだけ最先端のデジタルマーケティングで集客の仕組みを整えても、最終的にお客様の住宅へ商材を取り付け、試運転までを安全・確実に遂行する「確かな技術力」がなければ、業界の本質的なDX化や信頼の獲得は成し得ません。だからこそ、市場からは不透明な情報をクリアにし、高い施工品質と誠実な現場管理を通じて、お客様へ確かな安心と価値を届けられる専門チームが強く求められています。

カスタム項目募集背景（なぜ今IAに入社するべきか）

市場規模7.3兆円のリフォーム業界において、当社のDX事業は今、かつてないスピードで急拡大しています。自社メディア『リノベステーション』の急成長に伴い、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材の導入依頼が全国から殺到している状況です。これまではパートナー企業と連携してきましたが、お客様の期待を最高品質の「カタチ」にして直接届けるため、自社内に専門の施工・現場管理部門を新設することになりました。当社は3年以内に「売上高100億円・組織規模200名」を目指す急成長フェーズにあります。今回の募集は、立ち上げメンバーとして新事業の核となれる貴重なチャンスです。未完成の組織や仕組みを自らの手で創り上げる、ベンチャーならではの最もエキサイティングな挑戦がここで待っています。

仕事内容

蓄電池・太陽光発電システム・エコキュート・オール電化設備などの取付・設置に関する現場管理および施工業務全般を担当していただきます。

1．主な工事・作業内容

・蓄電池設置工事： 一般住宅の室内・屋外への蓄電池の設置（太陽光発電システムとの組み合わせ工事含む）

・ 太陽光発電システム設置工事： 一般住宅の屋根や遊休地への太陽光パネル・付帯設備の設置

・ エコキュート・オール電化設備導入工事： IHクッキングヒーターや電気給湯器などの導入

・ 業務の流れ： スケジュール確認・打ち合わせ参加 現地調査 必要資材の準備 現場での取付工事・試運転 既存顧客のメンテナンス訪問

2．経験者にお任せするマネジメント業務

・ 経験者の方は責任者候補としてお迎えし、上記の施工業務に加えて以下の組織づくりもお任せします。

・ 工事全体の進行管理およびスケジュールの最適化・調整

・ 社員の成長を支える教育カリキュラムの策定、研修の企画・運営

3．入社後のステップ（未経験からでも安心の育成体制）

・ 導入研修・丁寧なOJT： 業界未経験からでも着実に業務を覚えられるよう、資格取得支援や丁寧なOJTを用意しています。まずは実際の業務を通じて基礎から知識・技術を学び、いつでも質問や相談ができる環境で成長をサポートします。

・ 早期のマネジメント挑戦（経験者）： 新設の立ち上げフェーズであるため、これまでの電気工事や施工管理の経験を活かし、早期に部門の仕組み化やメンバー育成などのマネジメントに関わっていただけます。

AI活用・業務環境（AIツール導入の目的と背景）

当社が生成AIを導入する理由は、定型業務を徹底的に効率化し、メンバーが「現場管理」や「施工品質の担保」「組織づくり」にリソースを100%集中させるためです。施工部門においても、Geminiを用いた報告書の構成作成や市場・技術調査の高速化に加え、NotebookLMに蓄積された独自のナレッジを活用して業務の精度を高める環境を目指しています。さらに他部署でも、広告運用におけるデータ分析自動化や、Adobe Fireflyの活用、Claudeでの開発など、マルチAI環境を構築しています。定常作業を効率化し、無駄な残業を減らして効率的に成果を上げる、最先端の業務環境を整えています。

この仕事で得られる経験や独自当社の魅力（なぜこの会社か）

① 現場管理と施工作業をダブルで習得し、市場価値を高める

職人としての施工技術だけでなく、工程の調整や現地調査といった現場管理のスキルも基礎から一気通貫で身に付きます。さらに会社が資格取得を強力に支援するため、働きながら一生モノの専門国家資格を手に入れ、技術者としての市場価値を最速で引き上げられます。

② 新設部門のスターティングメンバーとして「組織を創る」

すでに出来上がった体制をこなすだけの既存の施工会社とは異なり、社内に新しく立ち上がる専門部門の第一人者として参画できます。特に経験者の方は、教育カリキュラムの策定やスケジュールの仕組み化など、経営に近い視点で部門の拡大に直接貢献できます。

③ ワークライフバランスを両立し、メリハリを持って挑戦できる

平均年齢28歳と若く、声を掛け合い称賛し合う活気ある職場です。無駄な残業を減らし効率的に成果を上げる文化が根付いているため、年間休日120日以上をしっかりと確保しながら、自身のパフォーマンスを最大限に発揮できます。

キャリアパス

未経験の方は、手厚いOJTと資格取得支援制度を通じてプロの施工・管理技術者へ。その後は部門の拡大を追い風に、早期のチーフ、マネージャー昇格が可能です。

経験者の方は、責任者候補として早期にチームのマネジメントや教育カリキュラム設計を担当。将来的には、急成長するDX事業の施工部門全体を統括するトップや、新たな拠点の立ち上げ責任者など、組織のコアを担うキャリアが開かれています。

組織・働く人

• 配属部署

セールスマーケティング部 DXディビジョン

• 組織規模

平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。代表岡田や事業担当取締役との距離が近く、日常的に経営視点に触れられます。

• 社風・環境

「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。不動産業界の経験者はもちろん、異業種出身の未経験スタートの先輩が多数活躍しています。高いパフォーマンスとメリハリのある働き方を両立しており、時間外勤務は月平均25～30時間程度です。また、土日のシフト出社（振替休日あり）もチームで柔軟に調整し合える環境です。

インフィニティエージェントとは？

• 会社概要

インフィニティエージェントは、「セールスとマーケティングを駆使し、無限の可能性を引き起こす」をミッションに、毎年120%以上の成長を続けるベンチャー企業です。私たちが目指すのは、単なる広告枠の販売ではなく、顧客の「売上・ビジネスの成長」そのものです。Web広告の運用手法が一般化し、どの代理店も似通った提案に陥りがちな現代において、私たちはビジネスの仕組みそのものから変革し、お客様の事業を共をつくりあげる「事業創造パートナー」として深くコミットしています。 このように、市場全体が「コモディティ化」している時代だからこそ、小手先のテクニックではなく「顧客の事業を勝たせる力」を持った人間の価値が高まっています。だからこそ、当社の持つ独自価値と強力な育成環境は、あなたの市場価値を圧倒的なスピードで引き上げ、以下のような唯一無二のビジネスパーソンへと引き上げます。

【インフィニティエージェントで実現する、あなたの未来の姿】

① テクノロジーに踊らされない、AI時代を勝ち抜く「次世代の事業創造人材」

単に生成AIをツールとして使うレベルに留まらず、「AI×マーケ×セールス」の統合環境を徹底的に使いこなし、圧倒的なスピードと精度で成果を生み出す、これからの時代に最も求められる先端スキルが身に付きます。

② 大手の「完成された歯車」を脱し、組織そのものを創り上げる「経営の当事者」

すでに出来上がったレールの上を走るのではない、売上100億構想に向けて「未完成の組織や仕組み、新たなナレッジそのものを自らの手で創り上げる」という、大手広告代理店では決して味わえないダイナミックな当事者経験が手に入ります。

【数々の公式認定・受賞実績】

・「ベストベンチャー100」選出（2019・2020・2021・2024・2025・2026年）※6度選出

・ 「Google Agency Excellence Awards」クリエイティブ活用部門 受賞（2025年度 ※3部門ファイナリスト）

・ 「千代田区ビジネス大賞」優秀賞 受賞（第16回）

・ 「働きがいのある会社」認定（2020・2021・2024・2025年度版）※2年連続ベストカンパニー選出

・ 「Yahoo! マーケティングソリューションパートナー」ツースター（）認定

《事業内容》

• デジタルマーケティング事業

運用型広告を得意とし、デジタルマーケティングに関する総合的なコンサルティングサービスを戦略的にご提案しています。レッドオーシャンのデジタルマーケティング業界で後発ながら3年でTOP1％となり、上場企業から成長ベンチャー企業まで累計150億円以上、300社以上の企業の支援実績があります。

＜主なサービス＞

・ デジタルマーケティングの原理原則メソッド「InfinityMarketing」

・ デジタルマーケティングの運用ツール「InfinityScope」

・ デジタルマーケティング×インサイドセールスの一気通貫サービス「InfinitySales」

・ Youtubeチャンネル「マーケティング診断チャンネル」の運営

・ WEB広告に関する最新情報をまとめたメディア「Infinity-Agent Lab.」の運営

• DX事業

デジタルマーケティングの豊富な知見を活かし、不動産業界を革新するためのソリューションを開発・提供しています。不動産業界は約40兆円規模の巨大市場であり、当社はこれまでに不動産・金融業界向けに多くのデジタルマーケティング支援を行い、業界特有の課題を深く理解し、数々の成功事例を築いてきました。単なるマーケティング支援にとどまらず、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進することで、業界全体のさらなる成長と発展に貢献していきます。

＜主なサービス＞

・ リフォームDX「リノベステーション」の開発・運営

・ 住宅ローンコンサルティング「住宅ローンステーション」の開発・運営

募集要項（待遇・条件）

• 必須要件（MUST）

・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

・ 施工業務1年以上

・ 高卒以上

・ 普通自動車運転免許（AT限定可）

・ 年齢不問（これまでのお人柄や挑戦意欲を重視します）

• 歓迎要件（WANT）

・ 電気工事の実務経験をお持ちの方

・ 特別高圧の電気工事における施工管理経験をお持ちの方

・ 太陽光設備の施工管理経験をお持ちの方

・ CAD操作の経験をお持ちの方

・ 第一種電気工事士

• 雇用形態

正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月・その間の待遇に変更なし）

• 給与

想定年収：400万円〜800万円 ※資格・経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。

昇給：年2回（4月・10月 ※昨年度実績で年平均5％の昇給率）／賞与：年2回（6月・12月 ※満期在籍が対象）

固定残業代含む（超過分は別途支給）

【内訳・未経験者（例）】

想定年収：4,004,094円〜 / 月給307,237円〜（基本給235,000円＋固定残業手当40h分72,237円を含む）＋賞与年2回（317,250円〜）

【内訳・経験者（例）】

想定年収：7,005,018円〜 / 月給537,500円〜（基本給411,124円＋固定残業手当40h分126,376円を含む）＋賞与年2回（555,018円〜）

• 勤務地

本社： 東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F ※転勤なし／屋内全面禁煙

・中央･総武線「飯田橋駅」西口徒歩4分

・ 南北線・有楽町線・東西線・都営大江戸線「飯田橋駅」B2a出口徒歩4分

・ 半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」1番出口徒歩7分

• 勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）

※時間外勤務あり（月平均25～30時間程度です）

• 休日・休暇

・ 完全週休2日制（シフト制：お電話の受付対応のため隔週で土日のいずれか出社が発生しますが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整可能です）

・年間休日120日

・ 年次有給休暇（10日～20日）※ウェルカム休暇として入社3ヶ月後に前倒しで一部付与！

・ 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇

• 福利厚生・待遇・制度

・ 住宅手当（上限3万円/月、飯田橋・九段下から2駅以内で3分の1支給）

・ 家族手当（健康保険上の扶養配偶者1万円/月、子供1人あたり5千円/月）

・ 役職手当（チーフ職以上）

・ 通勤手当（上限3万円/月）

・ 宅配弁当（会社が一部負担し、日替わりのお弁当が1食350円で利用可能）

・ 不動産仲介、引越し提携サービス（仲介手数料最大無料、引越し基本料金10%オフ＋不用品無料引取等）

・ 社内イベント（シャッフルランチ、BBQ、忘年会等）

・ ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備（通勤時は飲み放題）、

・PC貸与

・健康診断

・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

・各種インセンティブ（MVP表彰制度）

・ 産前産後・育児休暇制度

・時短勤務制度

・育児・介護在宅勤務制度

選考フロー

エントリー

書類選考

一次選考（部門責任者）・適性検査

最終選考（代表）

内定

※ご希望に応じて、選考中に社員とのカジュアル面談の実施も可能です