【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日

【企業名】

株式会社ｅＷｅＬＬ

【職種名】

【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日

【仕事内容(概要)】

【本町(駅直結)】訪問看護医療事務(レセプト作成等)■在宅医療DX推進・教育体制充実・年休125日

【具体的な仕事内容】

【訪問看護ステーションを事務面から支援／在宅医療領域の成長企業／専門性を活かしキャリア形成が可能】

■業務概要

当社が提供する訪問看護専用電子カルテ『iBow』を導入いただいている訪問看護ステーション向けの事務管理代行サービスにおいて、訪問看護医療事務を担当します。

顧客である訪問看護ステーションの事務業務を一手に引き受けることで、本業である看護業務への専念を支援し、質の高い在宅医療の実現に貢献するポジションです。

■業務詳細

・レセプトデータの作成、点検、返戻対応など請求業務の一連の流れを担当

・保険証や指示書等の情報確認、電子カルテシステムへの正確なデータ入力

・電話やチャットツールを活用した顧客対応、問い合わせ対応、運用サポート

・チーム内での勉強会（月1回）や情報共有、進捗管理と業務改善提案の推進

・新規顧客向けサービス導入時のサポート業務

■組織構成

カスタマーサクセス部BPaaSチーム（大阪・東京で約30名）。

幅広い年齢層の社員が活躍中で、チームで連携しながら業務を進めます。

■教育体制

業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。

看護・介護の基礎知識から自社サービスの理解、システム操作、商談スキルまでを体系的に学び、ロールプレイングを通じて実践力を身につけていただきます。

■就業環境

・フレックスタイム制(コアタイム11時～14時)

・年間休日125日(土日祝休み)

・服装自由

・リモートワーク有り(レセプト期間を除き、他メンバーとの調整で週1回程度)

※遠隔で作業ができるので、お客様先への常駐はありません

■想定されるキャリアパス

スペシャリストとしての深化、カスタマーサクセスやマネジメント等、ご希望に応じて幅広いキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力

訪問看護は高齢化社会に不可欠な医療サービスですが、人材不足や事務負担の増大により現場の効率化が課題となっています。

iBowはこれらの課題を解決する業務支援システムです。

訪問看護電子カルテを活用した事務管理代行サービスで市場を牽引しており、今後も更なる成長を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・基本的なPCスキル（Excelでの表作成等）

・訪問看護事務、医療事務、または介護事業所での請求業務経験をお持ちの方

※求める人物像

・在宅医療領域への貢献意欲をお持ちの方

・当社の企業理念である「Mission・Vision・Value」に共感できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪御堂筋ビル13F

勤務地最寄駅：本町駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート・在宅）

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

レセプト期間は1日2～3時間の残業をすることがあります。期間外は定時退社も可能。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

424万円～572万円

＜賃金形態＞

月給制

月給には固定残業代が含まれています。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,800円～290,020円

固定残業手当/月：50,400円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

265,200円～358,020円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【賞与】年2回(1月、7月)

【昇給】年2回(1月、7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得支援制度、研修支援制度あり。業界未経験でも安心の教育体制。

＜その他補足＞

在宅勤務・時短制度・服装自由・出産育児支援・資格取得支援・研修支援・従業員持株会・ウォーターサーバー、電子レンジ、コーヒー、設置型食事補助サービス・育児短時間制度（子が最大3歳まで）・子の看護休暇・男性育休実績・業務アサインの工夫・介護休暇・介護短時間制度・残業削減取組・有給休暇取得推進月間

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

レセプト期間(毎月1～10日)は土日出勤があります。出勤した場合は振休・代休を取得します。

夏季休暇、年末年始休暇あり。

【事業概要】

■会社概要

2012年設立の在宅医療×IT領域の成長企業です。訪問看護ステーション向け業務支援SaaS「iBow」を中心に、在宅医療のDXを推進しています。

創業以来、住友商事など大手企業からも出資を受けながら成長し、現在は東京証券取引所グロース市場に上場。全国47都道府県でサービスを展開し、在宅医療のプラットフォーマーとして事業拡大を続けています。

■ビジョン・事業の特徴

同社は「ひとを幸せにする」をミッションに掲げ、テクノロジーによって在宅医療に新しい価値を創出することを目指しています。訪問看護を中心に、電子カルテ・レセプト・勤怠管理・事務代行などを一体化し、ステーション運営をワンストップで支援。業務効率化だけでなく、医療の質向上や地域医療の最適化にも貢献しています。

■サービスの強み

主力サービス「iBow」は、訪問看護に特化したクラウド型電子カルテで、記録・情報共有・請求などの業務を一元管理。

AIやデータ活用により書類作成やスケジュール管理を効率化し、看護師の業務負担を大幅に軽減します。またスマートフォン・タブレット対応により現場で業務が完結し、残業削減や訪問件数の増加、売上向上といった成果にもつながっています。

■市場の成長性

訪問看護・在宅医療市場は、超高齢社会の進行と政府の「地域包括ケア」政策を背景に拡大を続けています。

全国の訪問看護ステーション稼働数は18,743件に増え(2025年4月1日時点)、15年連続で増加。利用者数も増加傾向にあり、市場規模が拡大しています。

今後も在宅医療へのシフトは不可逆的に進むとされており、同領域は長期的に高い成長が期待されています。

■社会貢献性

訪問看護は、住み慣れた自宅で療養したいという患者のニーズを支える重要な社会インフラです。一方で現場では人手不足や業務負担の増大が課題となっています。

eWeLLは「iBow」を通じてこれらを解決し、看護師が患者と向き合う時間を創出。医療の質向上と在宅医療の持続可能性に貢献しています。

【郵便番号】

5410056

【所在地】

大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3

【ビル名等】

大阪御堂筋ビル13F

【設立年 補足】

2012年6月

【従業員数】

107名

【市場】

グロース市場

【資本金】

426百万円

【売上高】

3,392百万円

【経常利益】

1,546百万円

【平均年齢】

36.5歳

【HPリンク先】

https://ewell.co.jp/