【製造業×DX改革】資源の流通を支えるニッチトップ級メーカー◇データ基盤構築・現場DXなど

【企業名】

東部重工業株式会社

【職種名】

【製造業×DX改革】資源の流通を支えるニッチトップ級メーカー◇データ基盤構築・現場DXなど

【仕事内容(概要)】

【製造業×DX改革】資源の流通を支えるニッチトップ級メーカー◇データ基盤構築・現場DXなど

【具体的な仕事内容】

□■国内トップクラス／資源の流通を支えるニッチメーカー■□

＝求人のポイント＝

◇経営企画部直下でDX推進の中核を担うポジション

◇データ基盤構築・kintone開発・現場DXを一気通貫で推進

◇DX推進グループの実質的なメイン担当として裁量大

■募集背景：

当社では、これまでの「業務改革DX推進室」を「経営企画部」へ発展的に改組し、経営戦略・改革推進・DX推進の3グループ体制で経営戦略の立案から実行までを一気通貫で担う組織へ再編しました。

DX推進グループでは、データ基盤構築・現場のデジタル化支援・外部ベンダーマネジメントを主軸に、実務を牽引できる人材を新たにメイン担当として採用します。

■業務内容（優先順）：

◇データ基盤構築・データ活用推進

◇現場（工場・製造ライン）のデジタル化支援

◇外部ベンダー・SIerのマネジメント

◇kintoneアプリの開発・改善・運用

■組織構成：

DX推進グループにて、メイン担当となります。

■入社後の受け入れ体制：

配属先のDX推進グループは現在1名体制であり、入社後は本人がメイン担当となります。現担当者はサブ・サポート役に回りますが、円滑な立ち上がりのため、業務・システム設定・ベンダーとの関係性等について一定期間の引き継ぎ・並走を予定しています。業務知識の習得を目的として、工場への出張・現場研修を実施予定です。

■当社事業について：

世界中から船で運ばれてくる大量の資源（鉄鉱石や石炭、穀物など）をつかみ、陸へとつなぐ役割を担う「グラブバケット」を製造しています（※グラブバケット：船の積み荷を降ろすUFOキャッチャーのアームのようなもの）。

海運において欠かせない役割を担っており、大手造船会社や大手物流会社など、名だたる企業に納品しています。日常では目にすることの少ない大型機械ですが、物流の始まりである港の作業を支え、私たちの生活に必要となる「資源の流通を止めない」大きな役割を担います。

■当社について：

ニッチな専門分野であるため、国内での売上シェアはトップクラスを誇り、創業当初から世界各地にグローバル展開を行っています。全世界の船舶用や港湾倉庫用にもシェアを拡大しており、アフターサービスネットワークをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：

・Python・SQLを用いたデータ処理・分析基盤の構築・運用経験（中級レベル）

・システム設計の基礎理解（要件定義～基本設計フェーズへの関与経験）

・kintoneアプリの開発・改善・運用経験（構築・カスタマイズ・API連携等／入社後も継続的にアプリ開発を担当）

・外部ベンダー／SIerのマネジメント経験（要件伝達・進捗・品質コントロール）

・非IT部門（現場・製造ライン等）との橋渡し・合意形成ができるコミュニケーション力

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：千葉県浦安市北栄4-12-20

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※工場への出張あり（現場研修あり）

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／千葉県浦安市北栄4-12-20　[最寄り駅]浦安駅(千葉県)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間は6ヵ月に変更となる場合があります。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞

250,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、年齢、実績、能力を考慮し、面談の上決定いたします。

■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5ヶ月

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月45,000円まで

家族手当：社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出型年金

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（対象は会社規定による）

＜その他補足＞

■休日出勤手当、出張手当、役職手当

■制服支給

■勤続表彰

■報奨金（考案・開発・貢献）

■時短制度

■出産・育児支援制度

■継続雇用制度（再雇用）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

■慶弔休暇、創立記念日（11月2日）

■産休育休（取得実績あり）

【事業概要】

■事業内容について：

私たちの仕事は「物流」や「インフラ」を根っこから支える仕事です。鉄鉱石や石炭、穀物など、世界中から船で運ばれてくる大量の資源。その荷物をつかみ、陸へとつなぐ役割を担うのが私たちのグラブバケットです。物流というトラックや倉庫を思い浮かべるかもしれません。しかし、実は物流は港から始まります。社会を支える様々な資源の流れを止めないために、私たちの製品は働き続けています。私たちは単なる機械メーカーではありません。「物流の起点をつくるメーカー」です。

また、東部重工業はモノづくりの「最初から最後まで」に関わることができる、少数精鋭で価値を作る企業です。当社は製造だけでなく、設計～販売、アフターサービスまで一貫して行っています。一連の流れを経験できるからこそ、自分の仕事が社会でどう役立っているのかを実感できるのが強みです。

■企業理念について：

人との「出会いの縁」を大切にし、モノづくりの本質を追究・研鑽し、社会に貢献するとともに、社員家族の幸福を追求する

■経営理念について：

・人との出会いを通して、お客様のニーズを察知し、附加価値化製品のディファクトスタンダード化を目指す

・信義を重んじ、共存共栄化を目指す

・あきらめない衆知を集め、融合させ創出する

・創意工夫を続け、常に独自技術を開発する

・事業の社会的使命に徹し、安全で効率的なモノづくりの進化に貢献する

■行動指針について：

・常に社会・環境に目を向け、良き社会人として行動する

・お客様視点で考え、誠意をもって行動する

・現場・現実を直視し行動する

・組織を超えて目的を共有し、責任を持って行動する

・高い目標を掲げ、粘り強く行動する

【郵便番号】

2790002

【所在地】

千葉県浦安市北栄4-12-20

【設立年 補足】

1965年11月

【従業員数】

85名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.tobugrab.com/