株式会社日本能率協会マネジメントセンター

<h2>応募資格について</h2>
【必須資格・経験】 PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験 
上記に加え、下記いずれか必須 ・IT関連（SIerやSaaS）の法人営業またはコンサルティングの経験 ・HR関連の法人営業またはコンサルティングの経験
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<h2>仕事内容</h2>
DX人材育成コンサルタント【企業のDX推進／人材育成の側面から支援】 【仕事内容】 企業のDX推進を支援する人材育成コンサルティングをお任せいたします。 
<ul>
<li>具体的な業務内容</li>
</ul>
・法人顧客へのDX・IT人材育成課題のヒアリング ・DX人材育成ニーズの整理および提案設計 ・研修・動画・eラーニング等の企画提案、提案資料作成 ・DX人材育成体系図やロードマップ策定支援 ・学習コンテンツの企画・構成支援およびサービス改善推進 
<ul>
<li>担当クライアント</li>
</ul>
大手企業を中心とした、人事部門・人材開発部門・情報システム部門・DX推進部門 
<ul>
<li>商材</li>
</ul>
DX人材育成研修、eラーニング、動画学習コンテンツ、育成体系設計支援、DX人材育成ロードマップ策定支援 
<ul>
<li>仕事のやりがい</li>
</ul>
企業のDX推進を人材育成の側面から支援し、組織変革に貢献できることが大きなやりがいです。顧客ごとに異なる課題に対し、育成体系の設計からコンテンツ企画まで幅広く携わるため、提案力や企画力を磨きながら、自身のアイデアを形にできる環境があります。また、多くの社員の成長を後押しし、企業変革の成果を実感できるポジションです。 
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 
【所属部署情報】 詳細は選考にてお伝えいたします。 【雇用形態】 正社員 ____________________ 
<h2>待遇面(給与・福利厚生など)</h2>
【年収・給与】 年収：530～700 万円 月給制 基本給：279500円～367700円残業代：全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（3月、9月）※昨年実績：年間5ヶ月分を支給 昇給：あり 年1回（7月） 【待遇・福利厚生】 退職金制度／財形貯蓄制度／持ち株制度／副業許可制／産休・育休制度 チャレンジ休職支援制度／カムバック制度／表彰制度／育児・介護時短勤務 自己啓発（通信教育）／学びに関する補助（金額上限あり） 
【勤務地】 勤務地：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 最寄駅：東京メトロ東西線「日本橋駅」より徒歩1分／東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 
＜リモートワーク＞ 一部リモートOK（出社要） 週1～2日 ※相談可 
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 
＜受動喫煙防止策＞ 敷地内全面禁煙 【勤務時間】 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15 実働時間：7時間15分 月平均残業時間：20時間 【休日休暇】 【年間休日】125日 【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 ____________________ 
<h2>選考について</h2>
【選考プロセス】 面接2回（適性検査あり） 1次面接（オンライン：人事） 最終面接（対面：部門本部長・役員）＋適性検査（Vキャット） ※選考フローは変動する可能性があります 
<h2>会社情報</h2>
【事業内容・会社の特長】 ＜企業概要＞ 企業の経営革新を推進する団体として長年の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 
＜事業内容＞ ・人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ・手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ・出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 【募集背景】 企業におけるDX・IT化の推進ニーズが拡大する中、DX人材育成に関する支援体制強化のための増員募集です。研修提供にとどまらず、人材育成体系の設計や学習コンテンツ開発まで一貫して支援し、顧客企業のDX推進を上流から支える組織づくりを進めています。 ____________________ #新着求人 #ミドルの転職
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DX人材育成コンサルタント/企業のDX推進/人材育成の側面から支援/完全週休二日制/営業(法人向け)/東京都/正社員

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