【プライム上場／リモート可】経営管理DXコンサルタント◇SIer・事業会社からキャリアチェンジ歓迎

【企業名】

株式会社 エル・ティー・エス

【職種名】

【プライム上場／リモート可】経営管理DXコンサルタント◇SIer・事業会社からキャリアチェンジ歓迎

【仕事内容(概要)】

【プライム上場／リモート可】経営管理DXコンサルタント◇SIer・事業会社からキャリアチェンジ歓迎

【具体的な仕事内容】

～プライム上場コンサルファームで経営管理・DXコンサルタントをお任せ～

●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業

●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です

●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』

企業の経営管理領域の変革を実現し、事業成長を力強く支援するポジションです。

◇現状分析・論点整理・解決すべき課題の明確化

◇システム構想化検討／ソリューション選定

◇システムソリューション導入／システム定着化支援

◇経営管理プロセス改善／制度設計支援

■案件事例：

◇化学メーカー

単体・連結での経営管理基盤構築の後、部門別の業態にあわせた業績管理基盤の構築をご支援。製販バランスや原価計算による見通し管理の精緻化、販売データや為替情報などの活用による限界利益分析の高度化を実現。全社横断の経営管理基盤と相互連携する機構とすることで業務効率化と迅速化に寄与。

◇小売業

Excelで情報収集・集計を行っている経営管理業務の負担軽減と、業務の迅速化を目的にEPMを導入。週次での販売管理システムやPOS実績との連携による見通し精度向上、店舗間での販売員融通による人件費調整や部門間取引消去など業務実態に沿った業績管理の実現をご支援。

▼出社頻度・勤務形態

プロジェクトにより異なりますが、お客様先に常駐するケースはあまりなく、四半期に一度訪問する程度というプロジェクトが多いです。また、当事業部では週に１～2度は対面で集まる機会を設けているほか、オンボーディングの際には更に頻度を高めることで初期段階の不安を払しょくするようにしています。

▼働き方

メンバークラスについてはコアタイムのないフレックス制を導入しておりワークライフバランスを取りやすい環境です。ただし、プロジェクトにより定期・非定期での会議体を設けています。他プロジェクトメンバーと相互調整可能ではありますが、円滑なコミュニケーション確保のため会議体に無理なく参加いただけるよう勤務いただく必要があります。

稼働時間はプロジェクトの内容や、時期による繁閑で幅が出てきますが、標準労働時間に加えて10～30時間程度の稼働で収まるようコントロールいただくことが多いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

以下全てを満たす方

・システム導入の要件定義・設計・開発、またはシステム運用保守の経験

・MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京都

住所：東京都

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※主に東京都23区内のお客様先／テレワーク

※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

550万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：370,000円～750,000円

固定残業手当/月：87,000円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

457,000円～860,760円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1～2回（職位によって異なる）

※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

社会保険：各種社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

■自己啓発支援

■新入社員研修、フォローアップ研修

■各種階層別研修

■各テーマ別研修

■各種勉強会

■各種外部団体への参加

■その他各種キャリア開発プログラム

＜その他補足＞

■短時間勤務制度

■副業・兼業制度

■従業員持株会

■役割手当

■各種調整手当

■出張手当

■ベネフィット・ステーション加入

■慶弔見舞金

■メンター制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇／特別積立休暇／特別休暇／ライフプラン：結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇

【事業概要】

■概要：

企業変革プロジェクトの支援。主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。

■同社の特色：

同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。

企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。

■同社の基本理念：3つの基本理念に共感した社員が集まっています。

・お客様の成長に貢献する

・個人の創造性と個性を尊重する

・誠実に徹する

■経営理念：

同社では業務定着化に関するソリューションの提供を通じて、企業における業務変革への投資効率を向上させ、企業の競争力向上に貢献したいと考えています。これまで日本企業では、企業変革のために取り組まれる様々なプロジェクトも、導入後の教育やフォロー体制が稚拙であることによってコスト・工数･時間面での多大なロスが発生していました。このような導入後の投資効率が低いことが日本企業の競争力向上の足かせになっている現状をふまえ、業務定着化を効率･効果的に行うため、現場視点で人に働きかけ戦略の実行を推進しています。

【郵便番号】

1070051

【所在地】

東京都港区元赤坂1-3-13

【ビル名等】

赤坂センタービルディング14F、15F

【設立年 補足】

2002年3月

【従業員数】

1,059名

【市場】

プライム市場

【資本金】

743百万円

【売上高】

12,242百万円

【経常利益】

753百万円

【平均年齢】

34.5歳

【HPリンク先】

https://lt-s.jp/