【ポテンシャル採用】業務改善・運用プロジェクト推進～社会インフラに貢献◎ビジネススキル磨ける【E】

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【ポテンシャル採用】業務改善・運用プロジェクト推進～社会インフラに貢献◎ビジネススキル磨ける【E】

【仕事内容(概要)】

【ポテンシャル採用】業務改善・運用プロジェクト推進～社会インフラに貢献◎ビジネススキル磨ける【E】

【具体的な仕事内容】

～市場価値UP・ビジネススキルを身につけたい方へ／未経験から活躍者多数／社会インフラであるエネルギー事業に貢献／東証プライム・パーソルGの安定基盤～

◆教育体制◎営業、コールセンター、公務員など未経験から多数活躍！

◆業務改善や課題提案力などビジネススキルが磨ける！

◆生活を支えるエネルギー・インフラに関わるやりがいあり！

■職務内容

電力・ガスなどエネルギービジネスをおこなう事業者へのビジネス支援として、

事業企画、運用設計、業務構築・改善等のプロジェクト推進をおまかせします。

業務はチーム制で進め、ご経験・志向に合わせて幅広く経験をつむことができる環境です。

■プロジェクト事例：

・電力関連会社における業務設計と業務構築、運用管理、運用改善など

・小売電気事業社において新規事業推進に関する企画、推進、運用支援など

■ポジションの魅力

◎未経験から挑戦！

教育体制がしっかりしているため、業界・業務未経験の方が活躍中です。

入社者の前職例：営業、コールセンタースタッフ、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）等

◎商材・会社に頼らないスキル・キャリアを身につけられる！

様々なプロジェクトを経験する中で、汎用的なビジネススキルを身につけることができます。

課題解決型の業務であることはもちろん、決まった業務内容が無い「非定型業務」に日々取り組んでいただくため、幅広く活躍できる経験ができます。

■募集の背景

巨大産業である電力・ガス業界は、「小売自由化」により競争が活性化しており、各社で業務体制の見直しや効率化が進められています。また新規参入する企業はノウハウ不足により立ち上げに苦戦することも少なくありません。そこで同社ではこれまで培った豊富なエネルギービジネスの知見を活かし、業務改善や設計、事業立ち上げを支援しています。

■同社について

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるプライム上場グループ。コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じたお客様の生産性向上を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

・顧客折衝・調整経験

・社会人3年相当のビジネス経験

■歓迎条件

・社内外向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験

・業務上で何かしら運用改善の経験、顧客への報告や提案経験

・バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整

・法人対応経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

顧客先

住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

赤坂オフィス

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的にチーム単位での顧客先常駐。9割が東京23区。一部千葉、埼玉、神奈川の案件も有。

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月20時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

457万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～409,000円

その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞

265,000円～459,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円）

＜月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月給＞306,400円～520,000円

■給与改定 年2回（4月・10月）※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：拠出手当/DC 拠出（選択制）

＜定年＞

60歳

延長雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

＜その他補足＞

■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員

■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。

■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与（勤務年数が経過するごとに規程の日数を追加付与　※算定期間中の出勤率80％以上の場合）、その他各種休暇制度有

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/