E-PWT Driveline Validation Engineer

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MCA Groupe

E-PWT Driveline Validation Engineer

Skills

PythonMATLAB

2 days ago

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Important information

Contract type:

Permanent

Location:

Turin, Metropolitan City of Turin, Italy

Work mode:

Onsite

Published on:

19 October 2026

What they need

Sede: Torino | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)

MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 800 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.

Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.

In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital.

E-PWT Driveline Validation Engineer

Siamo alla ricerca di un E-PWT Driveline Validation Engineer da inserire in progetti strategici e altamente innovativi in ambito Automotive.

L’attività prevede:

Definizione dei piani di validazione di prodotto e processo (DVP), sulla base delle analisi FMEA e degli obiettivi di affidabilità
Definizione delle configurazioni dei banchi prova, della strumentazione e delle condizioni di test, al fine di replicare le condizioni operative del veicolo reale
Esecuzione e monitoraggio delle prove, con acquisizione e analisi dei dati sperimentali su trasmissioni e differenziali
Attività di troubleshooting e risoluzione di problematiche tecniche su sistemi driveline convenzionali ed elettrificati (ePowertrain)
Definizione e documentazione delle procedure di prova di laboratorio e aggiornamento degli standard sulla base delle Lessons Learned
Competenze tecniche:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o discipline affini, con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
Solida conoscenza dei sistemi driveline ed ePowertrain per veicoli commerciali e industriali, delle relative modalità di guasto e delle tecniche di modellazione
Esperienza nella definizione di DVP a partire dalle analisi FMEA e nella riproduzione delle condizioni operative del veicolo su banco prova
Conoscenza dei linguaggi di programmazione e degli strumenti di calcolo e simulazione, in particolare Python e MATLAB/Simulink/System Composer
Buona conoscenza della lingua inglese

Il profilo che cerchiamo:

Forte orientamento al problem-solving, approccio analitico e interesse per l'analisi e la risoluzione di problematiche tecniche complesse
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di collaborazione all'interno di team multidisciplinari
Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici, unite a proattività, entusiasmo e orientamento al risultato

Quello che ti offriamo:

Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio
Per profili con almeno 3 anni di esperienza, è prevista una retribuzione iniziale a partire da €34.000, commisurata alle competenze tecniche e all'esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato.
Per profili con maggiore seniority, la proposta retributiva verrà definita durante l'iter di selezione, in base all'esperienza, alle competenze e al nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL.
Buoni pasto da 10 € e piano Welfare commisurato alla seniority aziendale
Un Career Path strutturato, basato su criteri oggettivi e verificabili, per accompagnarti nella crescita professionale all'interno di MCA Italia
Un ambiente internazionale e una cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione

Non ti riconosci in tutti i requisiti? In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.

️ Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza

Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.

I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.

Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link:

https://mca-website.cdn.prismic.io/mca-website/aCG1jSdWJ-7kR6kA\_MGR-INF-RM002-ENGDataProtectionPolicy.pdf

L’annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.

#LI-MP2

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