E&I leader

• Mechelen
• Bediende - voltijds
• Bachelor diploma en leadership ervaring
• E&I leader

E&I leader

Voor onze fabriek in Mechelen zijn wij op zoek naar een Initiatives Launch Leader om ons Launch Team te versterken!

Pringles maakt deel uit van Mars Inc. De fabriek in Mechelen, jouw werkplek, is één van de grootste en belangrijkste productievestigingen van Pringles in de wereld. In België zijn er zo’n 670-tal mensen tewerkgesteld

Wat ga je doen als E&I leader?

Je bent verantwoordelijk voor de 24-uurs E&I-ondersteuning en de training-ondersteuning. De vijf teamleaders op shift, rapporteren rechtstreeks aan jou.

Je stuurt en begeleidt jouw organisatie om bij te dragen aan de huidige bedrijfsbehoeften.

Werkrelaties

Je rapporteert aan de department manager van TSD.

Je geeft leiding aan de 5 teamleaders op shift.

Relaties met collega’s: andere afdelingshoofden, Quality Food Safety, Safety, Plant engineering, Launch, externe leveranciers

Belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden

Veiligheid

• Je zorgt ervoor dat onze installaties aan de wettelijke voorschriften voldoen.
• Je bent verantwoordelijk voor alle schakelkasten en MCC’s (motor control centers).
• Je stimuleert ook de vaardigheden op het gebied van elektrische veiligheid binnen zijn/haar team.

People management

• Ontwikkeling van een gemotiveerd en bekwaam team. 1-op-1-gesprekken, leadership vergaderingen, evaluaties, duidelijke actieplannen.

Productie

• Verantwoordelijk voor de OEE (overall equipment effectiveness) van de elektrische apparatuur en stimuleert dit door middel van analyse, onderhoud en verbeteringen.
• Bijdragen aan het Hoshin-proces. Het aantal herhaalde interventies verminderen door middel van RCA (root cause analyse).
• Vertegenwoordigt de E&I-groep in de dagelijkse sturing

Kost

• Vermindering van verliezen als gevolg van elektrische storingen en procesfouten.

Support

• Jij en je team dragen bij aan de uitvoering van kaizens en wijzigingsverzoeken, en ondersteunen de acties die door de PC&IS-groep zijn vastgesteld.

Werkomgeving

• Werken in een dagregime
• Grootste deel van de tijd bureauwerk Waar nodig ondersteuning bieden op de werkvloer

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over uitstekende communicatieve, coachende en netwerkvaardigheden. Je hebt kennis van RTT (run to target).
• Samenwerking is essentieel, zowel met interne als externe partijen.
• Met je technische achtergrond kun je helpen bij het stellen van prioriteiten.
• Je beschikt over een basiskennis van SAP, Preventive Maintenance, Breakdown Analysis, en basisvaardigheden op mechanisch en elektrotechnisch gebied.
• Je hebt een passie voor technologie. Dit vormt de basis om je mensen te coachen en hen voortdurend uit te dagen.
• Je hebt een mentaliteit gericht op systematische verbetering.

Wat kunnen wij jou bieden?

• We bieden een gevarieerde job aan in onze productie, een hoog-technologische werkomgeving!
• Werken in een stimulerende omgeving waar collegialiteit, teamwork en respect centraal staan – iedereen heeft plaats aan onze tafel.
• Een vast contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket waaronder:
  • Bonusplan
  • Bedrijfsrestaurant
  • Pensioen- en hospitalisatieplan
  • Ziekte-, ongevallen- en levensverzekering
  • Jaarlijkse resultatenbonus
  • Fietsleasing
  • Tussenkomst in woon-werkverkeer, (geen firmawagen).
• Kansen om te ontwikkelen en door te groeien. Wij stimuleren dit door opleidingen en coaching.

Heb je interesse?

Met vragen kan je terecht op HR op +32 15 26 37 11. Solliciteren kan via de sollicitatieknop.

Hoe verloopt een sollicitatie?

• Stap 1

  Leuk dat je interesse hebt in onze Pringles! Vul je sollicitatie in op deze website en we laten je snel iets weten.

• Stap 2

  Je CV bevalt ons! We nodigen je graag uit in onze kantoren voor een eerste persoonlijke kennismaking en enkele testen.

• Stap 3

  Een positieve match? Dan nodigen we je graag uit voor 2 gesprekken met onze collega’s, aangepast aan jouw profiel.

• Stap 4

  Onze collega’s hebben beoordeeld dat de gesprekken positief zijn, dan krijg je een aantrekkelijk joboffer.

Andere vragen?

Neem gerust contact op met

onze HR afdeling!

• 015 26 39 40
• [email protected]