株式会社リトルリーグ

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 
2027年春に福岡店がOPEN。 
ebure（エブール）は、Ron Herman, Frank &amp; Eileenなどを 展開するリトルリーグがプロデュースする 「さらに人生を楽しむという気持ちを掻き立てる服」 をコンセプトに、上質な素材と洗練されたデザインで 多くのお客様に支持されるブランドです。 
店舗での接客・販売を通して、お客様一人ひとりに 寄り添い、その方らしい装いや豊かな ライフスタイルをご提案していただきます。 
ただ商品をご紹介するだけではなく ebureの世界観や想いをお伝えし お客様との信頼関係を築いていくことができる やりがいのあるお仕事です。 
【業務内容】 ・ライフスタイルに寄り添った商品提案 ・顧客づくり（継続的な関係構築） ・レジ対応/ラッピング ・店内ディスプレイの企画/変更 ・在庫管理/ストック整理/検品作業 ・売上管理 ・シフトの作成、人材育成 など 
【この仕事の魅力】 
<ul>
<li>お客様一人ひとりと深く向き合う</li>
</ul>
ワンランク上の接客が身につく 
上質な商品を扱うからこそ、求められるのは モノを売るだけではない接客です。 お客様の価値観やライフスタイルに寄り添いながら 長く信頼関係を築いていく。 そんな本質的なコミュニケーション力を 磨くことができます。 
<ul>
<li>マニュアルでは実現できない</li>
</ul>
自分らしいおもてなしを追求できる 
私たちが大切にしているのは、一人ひとりの お客様に合わせた接客です。 決められた型に当てはめるのではなく 自ら考え行動しながら、お客様の期待を 超える体験を創り出していく。 これまで培ってきた人生経験や感性を 活かせる環境です。 
<ul>
<li>ライフステージが変わっても</li>
</ul>
安心して長く働ける 
仕事もプライベートも大切にしながら 無理なくキャリアを続けられる制度が整っています。 ・年間休日118日＋有給 （初年度10日、最大20日付与） ・産育休取得実績多数（復職率95％） ・育休復職後の時短勤務制度あり ・時短勤務スタッフも多数活躍中 ・残業月平均0～10時間程度 
<ul>
<li>本当に良いものを、自信を持って提案できるブランド</li>
</ul>
上質な素材と計算された美しいシルエットで 大人の女性から高い支持を集める日本発のブランドです。 年齢を重ねた女性の魅力を引き立てるデザインは 多くのスタイリストからも評価されています。 自分自身が心から共感できる商品を提案できることも この仕事の大きな魅力です。 
【描けるキャリアは一つではありません】 販売のプロフェッショナルとして接客を極める道はもちろん VMDやマネジメント、本部職など、一人ひとりの志向や ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。 年齢を重ねても成長し続けられる環境が整っています。 
<ul>
<li>VMD担当</li>
</ul>
店舗の魅力を最大限に引き出す ビジュアルマーチャンダイジングの専門職です。 商品の魅力がお客様に伝わる売場づくりを通じて ブランドの世界観を表現します。 
<ul>
<li>アシスタントマネージャー・店長</li>
</ul>
接客の経験を活かしながら、店舗運営やスタッフ育成 売上管理などマネジメント業務に挑戦できます。 組織を牽引するリーダーとして さらなるキャリアアップを目指せるポジションです。 
<ul>
<li>PR／EC運営／バイヤー／カスタマーサポート／事務 など</li>
</ul>
社内公募制度を活用し、本部職へのキャリアチェンジも可能です。 これまでの経験や強みを活かしながら 新たな領域へ挑戦できます。 また、サザビーリーグ内の他カンパニーへの 異動・挑戦も可能なため、長期的な視点で 多彩なキャリアを描ける環境です。 
【1日の流れ（例）】 10:30～ 朝礼・店内清掃 一日の情報を共有し、 店内を整えながらお客様を迎える準備を行います。 
11:00～ 品出し・オープン 品出しや検品、在庫確認 ディスプレイの調整を行い店舗をオープン。
笑顔でお客様をお迎えします。 
12:00～ 接客・販売 お客様との会話を大切にしながら 一人ひとりに寄り添った接客を行います。 
13:00～ 休憩 スタッフ同士で交代しながら休憩を取ります。 
14:00～ 接客・販売 接客・販売に加え 顧客様へのご案内や、ご購入後の お礼メッセージの作成も行います。 
17:00～ 小休憩 夕方以降の勤務に向けてリフレッシュします。 
19:30～20:00 退勤 レジ締めや売上確認を行い、終礼で情報共有。
翌日の準備を整えて退勤します。 
【入社後の流れ】 入社初日は、先輩スタッフが店舗のことや 基本的な業務について丁寧にご説明します。 その後は、一人ひとりのペースに合わせて 1～3か月程度かけながら商品知識や 接客スキルを身につけていただきます。 わからないことがあればすぐに相談できる環境のため 未経験の方も安心してスタートできます。 
【研修制度】 ・入社時研修 ・コーチング研修 等
<h2>求めている人材</h2>
【必須資格】 ・アパレル業界での店長経験（5年以上） ※学歴不問 
【人物像】 ・ファッションやライフスタイルに興味を持ち、 感性を磨き続けたい方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にし 日頃から笑顔や挨拶を大切にできる方 ・ebureのブランドコンセプトや 世界観に共感いただける方 ・相手の想いに寄り添いながら 丁寧なコミュニケーションができる方 ・年齢や経験を重ねながらも 新しい学びや挑戦を楽しめる方 
こんな方に向いています ・接客のプロフェッショナルとして 腰を据えて長くキャリアを築きたい方 ・一人ひとりのお客様と深く向き合い 信頼関係を育む接客にやりがいを感じる方 ・数を追う販売ではなく 質の高い接客を追求したい方 ・お客様の人生やライフスタイルに 寄り添う提案を大切にしたい方 ・ファッションを通じて、お客様の日常を より豊かにする仕事がしたい方 
「目の前の売上ではなく、お客様との 長期的な関係性を大切にしたい」 ——そんな想いをお持ちの方にふさわしい環境です。 
【注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。 （転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号）
<h2>勤務時間詳細</h2>
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 
9:30～20:30の中で実働8時間（休憩90分） 
【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番の シフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 
【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用
<h2>休日休暇</h2>
＜年間休日118日以上&gt; ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇）
<h2>勤務地</h2>
〒8108680福岡県福岡市中央区天神2-5-35
<h2>交通・アクセス</h2>
西鉄福岡（天神）駅より徒歩5分、空港線天神駅より徒歩5分、七隈線天神南駅より徒歩5分
<h2>給与詳細</h2>
基本給：月給 33万円 〜 
固定残業代：なし 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 
基本給プラス下記を支給 ※基本給は経験・能力等考慮の上 当社規定により優遇致します。 
【各種手当】 
<ul>
<li>交通費支給（規定あり）</li>
<li>時間外手当</li>
<li>深夜勤務手当</li>
<li>担当業務・役割に応じて職務手当を支給</li>
<li>年始勤務手当</li>
</ul>
試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
<h2>給与例</h2>
350万円/販売スタッフ（20代・ラグジュアリー販売経験者） 380万円/販売スタッフ（40代・アパレル販売経験者） 350万円以上/アシスタントマネージャー（30代） 450万円以上/店長（40代） 
※上記年収例には奨学金返済支援金・業績賞与は 含まれておりません。 ※アパレル販売経験者は、これまでのご経験を考慮し 給与を決定します。
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・退職金制度（企業型拠出年金制度） ・昇給年1回（4月） ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 
<ul>
<li>復職後は時短勤務制度有</li>
</ul>
<h2>選考プロセス</h2>
STEP1：下部『応募するボタン』よりエントリーをお願いいたします。 STEP2：書類選考（採用担当より書類選考のご案内をメールいたします） STEP3：一次面接（必要がございましたら二次面接をお願いしております） STEP4：内定 
＊採用担当からのメッセージ＊ 当社は人物重視の採用方針を大切にしています。 これまでのご経験だけでなく、これからどんなことに挑戦したいか どんな働き方を望んでいるかなど、ざっくばらんにお話いただける場に したいと考えています。 リラックスして、自然体でお話しいただければ嬉しいです。

ebure 福岡店の店長

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