【フルリモート】海外EC事業責任者◆国内トップクラスのランクル・ハイエースブランドを海外展開◆裁量大

【企業名】

フレックス株式会社

【職種名】

【フルリモート】海外EC事業責任者◆国内トップクラスのランクル・ハイエースブランドを海外展開◆裁量大

【仕事内容(概要)】

【フルリモート】海外EC事業責任者◆国内トップクラスのランクル・ハイエースブランドを海外展開◆裁量大

【具体的な仕事内容】

【フルリモート／残業ほぼなし／創業から業績右肩上がり／ランドクルーザー・ハイエース領域で培った自社カスタムパーツを越境ECで海外展開／新規事業立ち上げメンバー／グローバル視点で裁量大きく活躍】

■募集の背景：

ハイエース・ランドクルーザーでは国内で圧倒的知名度を誇ってきた当社ですが、これまでの経験やノウハウを生かし、既に数百ある自社オリジナルカスタムパーツを海外で販売するべくEC立ち上げ（プラットフォーム・物流等の計画策定やローンチ）を実現を目指しECのグローバル展開を目指しています。

■業務概要：

越境EC （東南アジア、オーストラリアが中心）を軸とした成長事業において、売上・利益の最大化を担うポジションです。

FLEXのオリジナルカスタムパーツをECを活用して販売をして頂くお仕事です。

ECサイトはShopify、Amazon、ebayとなります。

単なるEC運用ではなく、「誰に・どう売るか」を自ら設計し、実行までやり切る役割を担います。

■具体的な業務内容：

◇事業グロース：ブランドの売上・利益・ROAS等KPI設計、

分析に基づく改善施策の立案と完遂 効果検証まで一気通貫での戦略実行

◇価格戦略：需要予測に基づく在庫最適化、SKU管理、粗利最大化に向けた価格設計

◇折衝・社内外を巻き込んだプロジェクト推進、業務フロー改善によるグロースモデルの構築

■扱うサービス：

当社オリジナルのランドクルーザー・ハイエース等のカスタムパーツを中心に、今後海外市場ニーズに応じた新商品の展開も可能です。

■組織構成：

越境EC事業は立ち上げフェーズのため少人数精鋭。経営層や関連部門と直接連携しながら事業推進します。

■業務の魅力：

自社ブランドの海外展開をリードし、裁量大きく新規事業を推進できます。グローバル市場の成長性・変化をダイレクトに感じられる環境です。

■教育体制：

実務を通じてOJTでノウハウを習得できます。必要に応じて外部セミナーや研修参加も可能です。

■就業環境：

フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方にも対応しています。

■想定されるキャリアパス：

事業責任者や海外拠点立ち上げ、他事業への展開など、多様なキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞

■必須要件：

・越境ECまたはEコマース事業のご経験のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア6F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区北青山2-5-8　[最寄り駅]外苑前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：428,000円～535,000円

固定残業手当/月：143,000円～179,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

571,000円～714,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■教育制度…社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。

＜その他補足＞

■アイスクリーム社員割引

■定期健康診断

■社員旅行（会社負担あり）

■保養所（苗場、湯沢、箱根 等）

■マイカー支援制度（社員割引制度）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（3日）

計画的付与による指定有給休暇あり（2～3日）

社員がしっかり休めるよう、働きやすさづくりの一環として導入しています。

【事業概要】

■フィロソフィー

「世界中の人にもっと自分のことを好きになってもらう。」

■事業内容：

・自動車事業…トヨタ ランドクルーザー、ハイエースを販売する店舗を中心に、全国で自動車販売事業を手掛けています。取り扱う自動車はどれも嗜好性が高いものとなっています。単に移動のための乗り物ではなく、日常が楽しくなる車、趣味として乗りたい車を販売しています。そのためノーマル車の販売だけではなく、顧客のライフスタイルに合わせてカスタマイズを施したり、ときにはフルコンプリート車両を開発し販売したりもしています。

・買い取り事業…FLEXグループの買い取り専門店APPLEは、関東を中心に現在15店舗を展開。FLEXがランドクルーザー、ハイエースに特化した販売である一方で、APPLEでは国産車から外車、商用車までどんな車にも対応します。買い取り一筋20年のベテラン店長から20代の若手店長まで、個性溢れる魅力的なスタッフが活躍しています。どんな些細なことでも気軽に立ち寄って相談できる、各地域に密着した店舗として愛され続けています。

・ローン事業…FLEXローンは、主に医療機関を対象にしたメディカルローンです。美容整形治療、AGA治療、レーシック。どれも健康保険が適用されないため、高額な治療費が負担になりがちです。そこで、一人でも多くの方が最新の医療を受けられるように、患者の支払いをサポートしています。ローン事業が始まった1994年から、医療機関に専門特化して走り続けて20年。構築された体系的な知識と業界ネットワークは財産です。医療ローンの専門知識と細めな営業、患者に待ち時間を与えない迅速な審査など、大手クレジット会社ではマネできない「質」と「スピード」を持ち合わせたサービスが強みです。

・飲食事業…自然の素材だけを使い、乳化剤・安定剤・着色料・香料無添加でつくる、100%ナチュラルな手づくりの

アイスクリーム「ハンデルスベーゲン」を提供しています。絞りたての牛乳の甘み、

天然のバニラのやさしく力強い香り、、、ひと口食べた瞬間、誰もが笑顔になれる、本物のアイスクリームです。

【郵便番号】

1070061

【所在地】

東京都港区北青山2-5-8

【ビル名等】

青山OMスクエア6F

【設立年 補足】

1982年7月

【従業員数】

483名

【市場】

非上場

【資本金】

95百万円

【売上高】

68,000百万円

【平均年齢】

33.8歳

【HPリンク先】

http://flex.jp/