【大阪】EC事業の数値管理・業務プロセス改善（受注・在庫管理・出荷手配）ローンチから間もない伸長事業

【企業名】

株式会社ＭＴＧ

【職種名】

【大阪】EC事業の数値管理・業務プロセス改善（受注・在庫管理・出荷手配）ローンチから間もない伸長事業

【仕事内容(概要)】

【大阪】EC事業の数値管理・業務プロセス改善（受注・在庫管理・出荷手配）ローンチから間もない伸長事業

【具体的な仕事内容】

【改善・仕組み化をリード／ローンチから間もない急成長事業／リカバリーウェア「ReD」／1000億を超える売上規模／社員数1千名超え／東証グロース上場／売上・利益ともに右肩上がり／キャリアパス◎裁量◎】

■求人概要

2025年7月にローンチした「ReD」は、血行から毎日を元気にすることをコンセプトにした、リカバリーウェアブランドです。近年大きな盛り上がりを見せているリカバリーウェア業界。その中でも「ReD」は、ユーザーからの評価に加え、「マイベストアワード2025 トレンド健康グッズ部門 最優秀賞」を受賞するなど、急成長を続けているブランドです。

現在、この急成長をさらに加速させるため、自社EC事業を支える**営業管理リーダー**を募集しています。

■業務内容

当社が運営する『ReD』自社EC事業において、営業管理領域のリーダーとして、受注・出荷・在庫・売上管理を中心に事業運営を推進していただきます。実務を担いながら全体を俯瞰し、課題発見・改善・仕組み化・関係部署との調整をリードするポジションです。

（1）在庫管理・販売計画管理 ・販売実績、販売予測、在庫状況の把握 ・適正在庫の維持および欠品・過剰在庫への対応 ・商品・物流・EC担当との連携 ・在庫管理帳票、運用フローの整備・改善

（2）受注・出荷管理 ・受注、出荷状況の管理 ・物流部門との出荷計画調整 ・資材発注関連の管理 ・受注～出荷プロセスの改善

（3）売上・事業数値管理 ・売上、受注、出荷、在庫、発注等の数値管理 ・営業管理帳票の作成・運用 ・予実差異や数値変動の分析 ・EC担当者、責任者へのレポーティング

（4）業務プロセス改善・仕組み化 ・営業管理全体の課題抽出 ・Excel、各種システム、RPA、生成AIを活用した効率化 ・属人化業務の標準化・マニュアル化 ・管理手法や業務フローの企画・導入

（5）社内外の関係者との調整 ・社内関係者、取引先との各種調整 ・事業課題に対する方針策定・推進

（6）営業管理チームのマネジメント ・メンバーの進捗管理 ・業務分担、優先順位の設計 ・メンバーの指導・育成 ・チーム全体の生産性向上

（7）その他、EC事業拡大に伴う営業管理全般

※営業支援にとどまらず、「売上最大化のために営業管理として何を整えるべきか」を考え、事業成長を推進していただく重要なポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・当ポジションを推進できる類似の業務経験（例：営業管理／営業企画／事業管理／EC運営／バックオフィス 等）

・業務改善や業務フロー構築・改善の経験

・複数部署との調整・プロジェクト推進や、メンバーへの業務指示・進捗管理・育成 等のリーダー経験

・Excelを用いた数値管理・データ集計スキル（SUMIFS／IF／XLOOKUP・VLOOKUP／ピボットテーブル 等）

【定性面】

・数値や事実をもとに課題を整理し、改善策を考えられる力

＜業界未経験歓迎＞

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪営業所

住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪営業所／大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 　[最寄り駅]新大阪駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

【給与】

＜予定年収＞

580万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞

330,000円～400,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※想定残業時間での残業手当込みの年収

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限5万円／公共交通機関利用に限る

家族手当：会社規定による

社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞

社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞

■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、産前産後・育児休暇制度、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※祝日は会社カレンダーによる

■夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）、慶弔休暇、有給休暇

■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

【事業概要】

■事業内容

事業ビジョンに「VITAL LIFE～世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します～」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。

EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土：

MTGが大切にしている風土

企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、

MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。

その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会（懇親会）、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。

また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。

「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。

このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】

【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13　MTG 第2HIKARIビル

【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル

【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F

【東京支社】東京都港区港南1-8-15　Wビル20階

【郵便番号】

4530041

【所在地】

愛知県名古屋市中村区本陣通4-13

【ビル名等】

MTG第2HIKARIビル

【設立年 補足】

1996年1月

【従業員数】

1,451名

【市場】

グロース市場

【資本金】

16,700百万円

【売上高】

71,865百万円

【経常利益】

4,364百万円

【平均年齢】

37歳

【HPリンク先】

http://www.mtg.gr.jp