工具リユース店舗の接客・査定・EC出品スタッフ

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ECサイト運営、買取査定

頑張った分だけ正当評価＆年3回の賞与でスピード還元！
未経験から【正社員】へ。成果も働きやすさも手に入る環境です。

【この求人のポイント】
💠年3回の賞与＆4ヶ月ごとの査定で頑張りや工夫をスピード還元！
💠社歴に関係なく貢献度を正当評価！早期のキャリアアップも可能
💠学歴・職歴・工具の知識は一切不問（未経験者歓迎！）
💠残業月平均0.9h！仕事終わりの自分の時間も大切に

【仕事内容】
全国30店舗以上を展開する、業界最大級の工具買取専門店「ツールオフ」にて、接客および店舗づくりをお任せします。

【主な業務内容】

✅️接客・買取・販売： ご来店されたお客様の受付・ヒアリング
✅️店舗づくり・清掃： 商品の陳列・在庫管理や、店内清掃
✅️事務・データ入力： 商品の写真撮影、EC出品

100％反響型のため、こちらからの飛び込み営業やテレアポ、無理な力仕事はありません。

• 1日の流れ

• 出社・開店準備

清掃、メールチェック、朝礼で情報共有。

• 開店

お客様対応、商品の査定・買取。
ECサイトで売れた商品の梱包・発送作業も行います。
（1日の来店数は10～15組程度と落ち着いています）

• 昼休憩
• 事務業務

EC出品や、ブログ・SNSの更新。

• 閉店準備

レジ締め、日報作成、売上チェックをして業務終了！

• 退社

残業はほとんどありません。お疲れ様でした！

• 入社後の流れ

【入社～3ヶ月：基礎研修】
まずは座学で会社や工具の基本を学びます。その後先輩が「メンター」としてマンツーマンでOJT研修を実施。工具の名前、査定のコツ、接客の基本まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。

【4ヶ月～1年：独り立ち】
一通りの業務を一人でこなせるようになります。最初は接客7割：事務業務3割の比重で、少しずつスキルを習得。分からないことは、すぐに先輩に聞ける環境です。

• 安心して働けるポイント

✨️ 頑張りを反映する評価制度
4ヶ月ごとの査定と、年3回の賞与チャンスがあります。社歴に関係なく「貢献度」を正当に評価するため、早期のキャリアアップ、収入アップが可能です。現場のアイデアを社長が買い取る「アイデア買取制度」など、一人ひとりの工夫や挑戦を称える独自の文化が自慢です。

✨️安定✕成長のリユース業界
リユース業界は2030年に4兆円規模へ拡大が見込まれる成長市場です。
その中でも「工具」に特化したツールオフは、
Google口コミ平均4.7を誇る高い信頼で圧倒的シェアを誇ります。

【車通勤OK！広島市内はもちろん、近隣市町村からのご応募も大歓迎】
・広島市南区（宇品・県病院前周辺）から車で約10分
・安芸郡海田町（海田市駅周辺）から車で約15分
・安芸郡府中町（向洋駅周辺）から車で約10分
・広島市中区（八丁堀・広島駅周辺）から車で約15分
・安芸郡坂町（坂駅周辺）から車で約15分
・呉市（呉駅周辺）から車で約30分
・東広島市（西条駅周辺）から車で約35分

求めている人材

【応募条件】
・未経験歓迎！（学歴不問・業界知識不要）
・接客・販売・営業などの経験がある方歓迎！

飲食店、アパレル、携帯販売、ホームセンター、営業など異業種からの転職者が多数活躍中！

【こんな方にマッチする仕事です】
・接客だけでなく、査定やECにも挑戦してみたい方
・年3回の評価で着実に収入・キャリアを伸ばしたい方
・日々の頑張りや工夫をきちんと評価してほしい方
・新しい仕事を素直に学べる方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

10:00〜20:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

• シフト例

・10:00〜19:00勤務(休憩1時間）
・11:00〜20:00勤務(休憩1時間）
※シフトは日によって変動あり
※店舗の営業時間により若干の変動あり
※残業は月平均0.9時間です！

休日休暇

・完全週休2日制（シフト制）
・年間休日126日
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率100%）
・育休（取得率100%／男女合計）

勤務地

〒7340024広島県広島市南区仁保新町1丁目2-30

交通・アクセス

国道2号(新広島バイパス)沿い、東雲インター入り口手前

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 20万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万円 〜 6万5000円

＜給与詳細＞
基本給20万円＋能力給4万円～6万5,000円＋賞与年3回※
※賞与は原則初年度はなし（貢献度が多い場合支給あり）
※2年目以降は貢献度により支給あり

• 年3回の評価があり、接客対応、買取受付、商品管理、EC出品、店舗への貢献などを給与に反映します。
• 積極的な行動やスピード感を評価するため、実際に1年で店長へ昇格し、月4万円アップした実績もあります。

給与例

【実在するスタッフの年収例】
年収330万円／月給24万円＋賞与／入社1年目（24歳・元飲食店アルバイト）
年収450万円／月給32万円＋賞与／入社3年目・店長（27歳・元アパレル販売）
年収600万円／月給43万円＋賞与／入社5年目・エリアマネージャー（30歳・元営業）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・交通費全額支給
・マイカー通勤可
・各資格取得費用半額負担
・メンター制度（入社2か月）
・アイディア買取制度（1円～10万円報奨）

職場環境

平均年齢27歳！20代～30代の若手男性が中心に、活気あふれる雰囲気で活躍中です。役職に関
わらず「さん付け」で呼び合うフラットな文化なので、新人でも意見が言いやすく、人間関係のストレス
なく仕事に集中できます。

選考プロセス

【STEP 1】ご応募

【STEP 2】書類提出・書類選考
ご応募確認後、採用担当よりメッセージにて書類送付のご案内をお送りいたします。
※「履歴書（顔写真付）」「職務経歴書」の2点をPDFデータにてご提出いただきます。
※ご提出いただいた応募書類の正確さ（記載漏れや誤字脱字の有無など）も選考時の評価対象となります。送付前に今一度、内容のご確認をお願いいたします。

【STEP 3】代表面接
オンライン（Web）での実施も可能です。お気軽にご相談ください。
※場合により、適性検査や配属先店舗責任者との面接をご案内する場合がございます。

【STEP 4】内定・ご入社
入社時期はご都合に合わせて柔軟に調整いたします。