【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営

【企業名】

アスクル株式会社

【職種名】

【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営

【仕事内容(概要)】

【労務・人事制度】データドリブンに課題解決◆自社ECサイト「ASKUL」「LOHACO」運営

【具体的な仕事内容】

◆◇労務や人事制度企画～設計等、人事データから紐解き社員がイキイキと働ける環境づくり／プライム上場／自社EC「ASKUL」、「LOHACO」等運営／フレックスありなど柔軟な環境◆◇

◆主な業務内容

労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。

また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。

各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。

※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談

<具体的な業務内容＞

・労務相談、対応

・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計

・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測

・人事制度の企画、立案

・人事システムの導入や切替

以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用の構築まで

・給与計算業務（月次/年次）

・人事評価制度

・健康経営、福利厚生関連

・労務コンプライアンス関連事項への対応

・その他人事業務全般

■配属部門の役割：

不確実な時代の中、チームが担う役割は重要性を増しています。

チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。

社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、人事制度の企画から運用を進めています。

■部門責任者より：

戦略人事としての高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。

■当社について：

1993年創業、2000年上場、現在プライム市場に上場しているEC事業の運営企業です。

オフィス用品はもちろん、生活用品、家具、専門用品、衛生・介護・薬局用品等の一般医療用商品・医薬品・医療機器等の医療材料まで1000万を超えるアイテムを取り扱う他、オリジナル商品も10000アイテム以上提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

※下記業務の経験5年以上想定（複数業務の合算でも可）

・人事労務領域の知識、経験

・給与計算や人事考課における運用経験

・制度改善や制度企画立案

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■テレワーク制度：週に1日、テレワークでの勤務が可能です

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲3-2-3　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～22:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業30H程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

497万円～900万円

＜賃金形態＞

年俸制

月々に12分の1を支給

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,063,992円～5,702,796円

固定残業手当/月：78,000円～108,100円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

年収 4,970,000 円 - 9,000,000円

※業績に応じて、別途賞与の支給あり

※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します

※年俸制（月々に12分の1を支給）

※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

70歳までの継続雇用制度有

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

各種研修制度あり

＜その他補足＞

各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇／休業制度、および時間短縮勤務制度有

【事業概要】

■事業内容：

カタログやインターネットを通じての通信販売事業

※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス

■同社のサービス：

（1）ASKUL（中小事業所向けサービス）

・アスクルカタログ…文具やオフィス家具、医療介護施設向けの一般医療用消耗品や建設現場向けの工具、理化学用品まで、約38,100アイテムを掲載するカタログ

・アスクル 衛生、介護用品カタログ…衛生用品、介護用品、薬局用品、診察用品、白衣、シューズ、家具など約9,200アイテムを掲載するカタログ

・アスクル 医療機関向けカタログ…医療材料に加え白衣や医療用事務用品などを掲載し、医療機関の定番品をまとめて購入できる医療機関向けカタログ

・アスクルWebサイト…顧客からの要望を受けて開始した、様々な業種の仕事場で必要なモノやサービスを提供する通販サイト

（2）SOLOEL ARENA（大企業向けサービス）…作業用品の品揃えを拡充し、さらに便利な間接材一括購買サービスとしてリニューアルしたサービス

（3）SOLOEL（大企業グループ向けサービス）…大企業グループの間接材購買におけるイノベーションを目指してスタートした、間接材購買のソリューションサービス

（4）LOHACO（個人向けサービス）…アスクルとYahoo! JAPANのコラボレーションにより、2012年10月にオープンした通販サイト

（5）ロハコドラッグ（医薬品専門店）…メディカルサービスで培ったノウハウを生かし、顧客が安全に安心してネットで医薬品を購入できるサービス

（6）その他のサービス

・パプリ（法人向けサービス）…名刺や封筒などの印刷物から印鑑、スタンプまで作れる専門サイト

・アスクルオフィスづくりサービス（法人向けサービス）…家具の販売や配送とオフィスづくりのノウハウ、サービスを提供

■企業理念：

アスクルは「お客様のために進化する」を経営理念とし、オフィスに必要なモノやサービスを「明日お届けする」トータルオフィスサポートサービスの会社です。

【郵便番号】

1350061

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-3

【ビル名等】

豊洲キュービックガーデン

【設立年 補足】

1963年11月

【従業員数】

847名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,189百万円

【売上高】

446,713百万円

【経常利益】

14,448百万円

【平均年齢】

40.6歳

【HPリンク先】

https://www.askul.co.jp/kaisya/