【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス

【企業名】

株式会社ｉｎｄｉ

【職種名】

【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス

【仕事内容(概要)】

【目黒】アパレルEC運営※韓国発レザーブランドの日本展開を推進／POPUP運営／フレックス

【具体的な仕事内容】

□■韓国アパレルブランドの日本展開を担うEC運営＋POPUP店舗マネジメント募集／エンタメ×カルチャー領域で新規事業を創るベンチャー／EC×リアル両軸でブランド成長をリードする中核ポジション■□

■募集背景

韓国アパレルブランドの日本展開において、EC運営とPOPUP店舗展開の拡大を進めています。事業成長を加速させるため、実務経験を持つ人材を募集します！

■扱うブランド：韓国発のレザーブランド「FIBRENO」

上質な素材と洗練されたミニマルデザインが魅力。シンプルでありながら細部にこだわったディテールとカラーバリエーションで、日常にさりげない個性と高級感をプラス。トレンドに左右されないタイムレスなアイテムを展開しています。

■ミッション

ECと店舗の両軸から売上最大化を実現し、「ブランド体験」を設計・改善し続けること。単なる運用ではなく、事業成長の中核として戦略～実行まで担っていただきます。

■業務内容

・ECサイト（Shopify、楽天等）の運営・改善（導線設計／CVR改善／売上分析）

・受発注・在庫管理などオペレーション整備

・POPUP店舗の企画・運営管理（年6回程度／全国主要百貨店）

・売場づくり（VMD）や販売戦略の設計

・現地ニーズの収集と商品・施策への反映

・販売スタッフのマネジメント、トラブル対応

※店舗常駐ではなく、運営・マネジメントが中心です

■ポジションの魅力

・事業立ち上げフェーズに参画：ブランドの日本市場拡大をリードできる

・EC×リアルの両軸で経験値が広がる

・裁量の大きさ：戦略～実行まで一貫して関われる

・成長機会：将来的に新規ブランド展開などにも挑戦可能

■組織・環境

・少数精鋭（約20名）のフラットな組織。多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、高い裁量のもと挑戦できる環境

・フレックスタイム

■同社について

映画・音楽・ゲーム・ファッションなど多様な「文化産業」に対し、マーケティングとクリエイティブで事業成長を支援する企業です。クライアントワークに加え、自社コンサート事業「チルクラシック」は年間10万人規模まで成長。現在は韓国アパレルブランドの日本展開など、新規事業にも積極的に挑戦しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・ファッション系ECサイト運用経験

・アパレル店舗での販売経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都目黒区目黒2-9-5 ブラッサム目黒2階

勤務地最寄駅：ＪＲ各線／目黒駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都目黒区目黒2-9-5　[最寄り駅]目黒駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～17:00

フレキシブルタイム：7:00～11:00、17:00～0:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■平均残業時間30時間（2022年度実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～369,942円

固定残業手当/月：80,000円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

330,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額3万円上限で実費支給

住宅手当：月額3万円まで支給※オフィスの半径3km以内

社会保険：補足事項無し

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後は実践を通じた基礎力の向上をOJT研修として行います。

■書籍購入補助

＜その他補足＞

■エンタメ給

・年額上限12万円

・過去1年で80%以上の消化実績

■ファッション給

・月額上限1万円

・過去1年で90%以上の消化実績

■バケーション制度

・勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与

※福利厚生の内容、フレックスの有無はオファー時の等級により内容が異なる場合がございます

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■土日祝・年末年始・その他会社の定める日

■夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇

【事業概要】

■事業内容：

indiは文化産業にマーケティングを持ち込み、事業の開発・推進支援を行う会社です。

文化産業とは、音楽、テレビ、映画、出版、工芸、デザイン、ゲーム、舞台芸術、スポーツ、広告、文化観光、飲食、アパレル…文化商材を扱う事業すべてを指します。

文化産業に特化したマーケティングで「toBソリューションビジネス」と「toC事業開発」を行います。

知見と人材を集結させ、メディアやコンテンツのあらゆるプロジェクトに参画し、戦略企画からプロデュースまで手掛けてます。

具体的なプロジェクト例は下記となります。

・世界的eスポーツゲーム大会のプロデュース

・プロダンスリーグのブランド戦略～PRアクションの実施

・累計1万人動員突破！寝そべって聴くオーケストラ

『CHILL CLASSIC CONCERT』の企画・運営（自社事業）

・芸人×放送作家のトーク番組

『チルるーム』のコンテンツ企画・収録（自社事業）

目まぐるしく変わるトレンドやメディア環境と、

人が生み出す文化や表現の力とに向き合いながら

時代を彩るエンタテインメントを通じて経済を築いていきます。

【郵便番号】

1530063

【所在地】

東京都目黒区目黒2-9-5

【ビル名等】

ブラッサム目黒2階

【設立年 補足】

2018年11月

【従業員数】

13名

【市場】

非上場

【資本金】

80百万円

【平均年齢】

30歳

【HPリンク先】

https://indi.co.jp/