合规能力建设经理/主管（质量及EHS）

该职位来源于猎聘 主要工作职责: 1.合规巡查与问题整改:对研发人员在实验室或车间的工作定期开展质量及EHS规范作业的检查工作，发现问题及差距，独立编制检查报告，提出整改建议并跟踪闭环。 2、合规培训与文化建设:执行公司合规培训体系工作，制定团队合规能力提升方案(不限于培训辅导、考评机制)并推动落实;策划并编制合规宣传材料、活动，推动合规文化在研发团队内的渗透，提升全员合规意识与执行效率。 3.政策跟踪与风险应对:持续跟踪公司、地区、国家在质量及EHS合规监管方面的文件、法规，解读文件影响，出具应对方案并落地、执行，确保研发团队人员的资质、培训档案、人员能力水平满足监管方要求; 4.质量及EHS合规有关的跨部门协同:参与质量、EHS有关的跨部门协同工作，结合研发团队的现实情况及资源，对质量、EHS管理体系下相关工作提供合理建议、参与工作方案的讨论及订立并负责方案的落地执行工作。 任职资格要求: 1本科及以上学历 2.4年及以上的实验室工艺阶段和车间技术转移阶段的研发工作经验 3.具备较强的沟通、协调统筹能力，能主导合规工作方案在团队内的落地、执行，推动跨部门协作，具备独立的监管检查能力。 4.逻辑思维清晰、具备较强学习能力和问题分析与解决能力，能结合业务问题独立制定工作方案。 5.良好的文字表达与沟通能力，能独立编制报告、培训材料，高效传递合规要求。