elektromechanik maszyn CM-GL-DE

• Przedmontaż, główne prace montażowe i integracja mechanicznych podzespołów prefabrykowanych z elementami głównymi
• Montaż podzespołów zgodnie z rysunkiem technicznym
• Łączenie głównych podzespołów w razie potrzeby
• Przekazanie urządzeń produkcyjnych wraz z zapisem w protokole przekazania
• Inne obowiązki charakterystyczne dla stanowiska
• Samodzielne wdrażanie i dokumentowanie nowych funkcji systemu oraz zarządzanie zespołem pracowników
• Diagnoza, analiza przyczyn usterek i ich eliminacja oraz zapobieganie usterkom
• Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość mechaniki maszyn
• Znajomość nowych technologii
• Zdolności manualne
• Zmysł techniczny
• Umiejętność pracy w zespole
• Prawo jazdy i własny samochód warunek konieczny

Oferujemy

• Pracę w renomowanej firmie o światowym zasięgu branży budowy maszyn dla przemysłu fotowoltaicznego, solarnego i półprzewodników. Firma specjalizuje się

w innowacyjnych technologiach i budowie zintegrowanych rozwiązań produkcyjnych

• Bardzo nowoczesne środowisko pracy w firmie high-tech
• Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony z 6-miesięcznym okresem próbnym z rzetelnym, sprawdzonym pracodawcą
• Tanie posiłki i kantyna zakładowa do dyspozycji pracowników
• Atrakcyjne wynagrodzenie od 3100 Euro netto/ etat
• stawka godzinowa ( wzrasta wraz ze stażem pracy) plus dieta.

Zatrudnienie na pełny etat w systemie 1 zmianowym, z możliwością wprowadzenia systemu 2 zmianowego

• Komfortowe zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę pokoje 1 osobowe lub apartamenty z Wi-fi, koszt odliczany jest od wypłaty na koniec miesiąca. Istnieje opcja darmowego zakwaterowania – wówczas kwota wynagrodzenia wynosi od 2500 Euro netto/ etat.
• Po wstępnym okresie możliwość wynajęcia osobnego mieszkania
• Miłą atmosferę w pracy
• Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne
• Płatny urlop
• Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec
• Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych
• Okres zatrudnienia wliczany jest do stażu zaliczanego do uprawnień emerytalnych ( po przepracowaniu 5 lat w Niemczech przysługuje prawo do niemieckiej emerytury)
• Umożliwiamy ubezpieczenie w firmie ubezpieczeniowej gwarantującej bezpłatną opiekę medyczną także w trakcie pobytu w Polsce. Możliwość ubezpieczenia innych członków rodziny.
• Uwaga istnieje możliwość zorganizowania osobistego spotkania przed podjęciem pracy – firma zwraca koszty dojazdu i noclegu na spotkanie.