EMVI-manager

Als EMVI-manager ben jij een speler-coach: je werkt mee aan winnende tenders én bouwt aan de ontwikkeling van je collega’s en de afdeling. Je combineert strategisch inzicht met leiderschap en bent een drijvende kracht achter onze missie: Nederland mooier, veiliger en duurzamer maken.

Maak het mee Elke tender is anders. Jij leidt EMVI-teams bij (middel)grote infratenders (>€20 miljoen) en bepaalt samen met het team de winnende strategie. Je coacht collega’s, ontwikkelt de afdeling en bent kartrekker op thema’s als duurzaamheid, AI en 2-fasen aanpak. Je bereidt sleutelfunctionarissen voor op dialogen en presentaties en hebt de mogelijkheid om na gunning een rol te pakken in het bouwteam of het project op te starten.

“Het werken in ambitieuze teams en daarmee resultaten boeken, maakt mijn werk zo uitdagend.” – Erwin Noz, EMVI-manager Dit ga je doen Je gaat voor de winst! Iedere tender vraagt wat anders. Je combineert bewezen werkwijzen en gestandaardiseerde oplossingen met creativiteit en AI-tools. Wat je leert, dat deel je. Jouw focus? Het opleveren van het beste EMVI-invulling voor de tender. Winst vieren we natuurlijk. Daarna heb je de mogelijkheid om een rol in het bouwteam of project te pakken, of de volgende tender weer net dat beetje beter te doen.

• Je stelt samen met collega’s de strategie op voor een onderscheidende en winnende aanbieding.
• Je coördineert en stuurt het EMVI-team aan en bewaakt de balans tussen prijs, kwaliteit en bedrijfsbelangen.
• Je organiseert creatieve sessies en haalt de juiste informatie op bij experts.
• Je werkt de essentie uit tot overtuigende EMVI-plannen met krachtige visuals.

Samen zijn we één Presteren en ontwikkelen is intens. Daarom geloven wij in zelfsturing en werkt onze afdeling holacratisch, met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Onze cultuur is divers, authentiek en fanatiek. Onze Vakgroep EMVI bestaat een hecht team van 16 collega’s en voelt als een professionele familie. We zijn er voor elkaar, in goede en mindere tijden.

We werken aan tenders voor alle businessunits binnen Heijmans Infra. Van dijkversterkingen tot renovatie van tunnels en sluizen. Je bent afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten (Rosmalen) als ook voor Regionale Projecten (o.a. Veenendaal, Eindhoven en Assendelft).

Dit bieden wij jou

• Zekerheid vanaf dag 1 met een contract voor onbepaalde tijd
• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Daarnaast krijg je 43 verlofdagen, waarvan 13 dagen uitbetaald worden in je individueel budget. Liever extra vrij? Dan koop je eenvoudig meer verlof.
• Je ontvangt een elektrische auto of mobiliteitsbudget, een smartphone en laptop met toegang tot de nieuwste AI-tools. Dankzij het duurzaam inzetbaarheidsbudget van €500 richt je je thuiswerkplek comfortabel in.
• Je werkt op tenderdagen op de tenderlocaties in Rosmalen of de regiokantoren. Op andere dagen thuis of in Rosmalen.
• Blijvend aandacht voor jouw ontwikkeling: via de Heijmans Academie en 8 vakgroepoverleggen per jaar werk je aan je vakmanschap, leiderschap en persoonlijke groei. Of je nu wilt verdiepen in tenderstrategie, duurzaamheid of AI-skills – jij bepaalt je leerpad.

Dit ben jij Je hebt een winnaarsmentaliteit, bent analytisch sterk en weet mensen te verbinden. Je bent resultaatgericht, communicatief vaardig en hebt een scherp oog voor klantbehoeften en tenderdynamiek. Je hebt je sporen in het EMVI-vak verdiend en weet hoe je een team naar een winnende aanbieding leidt.

• 5–10 jaar werkervaring, waarvan minimaal 4 jaar in EMVI of tenderstrategie.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Ervaring in bouw & infra is een pre.
• Coachende vaardigheden en strategisch inzicht.

Sollicitatieprocedure

• Je solliciteert Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Eerste gesprek Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.
• Tweede gesprek Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.
• Match? Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!
• Stap in onze wereld Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!