Engineering Manager（APAC ）

职位目的

领导并培养亚太地区及中国的高绩效工程团队，推动产品路线图的执行，并为流量控制解决方案（FCS）的战略增长目标做出贡献。该职位将与全球工程总监紧密合作，制定技术和运营战略，促进团队发展，并确保与 FCS 的业务目标保持一致。

职位概要

亚太区工程经理负责支持亚太地区工程团队的战略和运营领导工作。该职位负责制定方向、培养人才，并推动产品开发及持续工程计划的执行。经理需确保团队提供创新的解决方案、卓越的客户支持，并为 FCS 的增长做出可衡量的贡献。该职位非常适合具备深厚技术专业知识、出色的人员管理技能，以及拥有跨多个产品线执行复杂项目经验的领导者。

职责与义务

• 战略领导力：
• 协助工程总监制定并执行亚太区无锡工程团队的战略。
• 确保团队目标和产品路线图与 FCS 的增长目标和业务优先级保持一致。
• 推动跨职能协作，以加速创新并交付一流的解决方案。
• 通过系统地捕获、记录和分享关键的泵技术专业知识来利用隐性知识（tribal knowledge），确保工程团队和产品线之间的有效知识转移和连续性。
• 团队发展：
• 指导、辅导和培养工程人才。
• 培育技术卓越、问责制和持续改进的文化。
• 管理 Thomas 无锡工程团队的绩效评估、职业发展和招聘工作。
• 产品路线图执行：
• 监督产品开发及持续工程项目的规划、资源分配和执行。
• 确保项目里程碑的及时交付，遵守质量标准，并符合监管要求。
• 倡导流程优化和精益计划，以最大化团队效率。
• 卓越运营：
• 监控并报告与工程活动相关的关键绩效指标（KPI），如项目交付、成本节约和问题解决。
• 推动跨团队和跨地区的有效沟通和知识共享。
• 代表工程职能部门向高层领导、客户和外部合作伙伴汇报。
• 客户与利益相关者参与：
• 确保团队提供卓越的技术支持和客户服务。
• 与销售、产品管理和制造部门协作，使解决方案与市场需求保持一致。
• 领导解决复杂的技术挑战，并支持业务发展活动。

所需技能

• 战略思维和商业敏锐度。
• 在泵和真空技术方面的高级技术专业知识。
• 强大的领导力、指导能力和团队发展能力。
• 出色的口头和书面沟通技巧。
• 项目和组合管理专业知识。
• 跨职能协作和影响力技巧。
• 分析和解决问题的能力。
• 商业意识和以客户为中心。
• 熟练使用工程和项目管理软件。

任职资格要求

• 具备持续学习的心态，以跟上不断发展的技术。
• 拥有战略规划、项目管理和流程优化方面的经验。
• 具备优秀的机械理解力，能够理解、描述或讨论技术性质的问题。
• 拥有强大的指导能力，能够帮助培养团队中的初级工程师。
• 能够管理多个项目并有效地确定优先级。
• 具备流体动力（液压、气动、机电系统）方面的技术能力。
• 有生命科学市场领域经验者优先。
• 有效的口头和书面沟通技巧。
• 能够有效地通过他人指导工作，并成为参与型的团队成员。

教育背景与经验

• 拥有认可机构的机械工程、电气工程或相关学科的学士学位（硕士或 MBA 学位优先）。
• 8 年以上相关工程经验，其中至少 5 年担任技术领导或管理职务。
• 拥有管理工程团队、产品组合和跨职能计划的丰富经验。
• 深入了解产品开发流程、持续工程实践和产品生命周期管理。
• 有泵技术或流体处理系统经验者优先。

出差要求

愿意出差：最多 25% 的时间可用于出差（例如：拜访客户、在我们的技术中心接受培训、参加贸易展览等）。

管理职责

• 领导、指导和发展支持 FCS 亚太区的工程团队。
• 监督 FCS 亚太区工程人员的招聘、入职和职业发展。
• 制定并执行技术和运营战略，以交付一流的解决方案和客户体验。

附加说明

此处提供的基本职能仅作为分配到此职位分类的员工所执行工作类型的示例。流量控制解决方案（Flow Control Solutions）保留修改工作任务和/或做出合理调整的权利，以便合格的员工能够执行基本职能。本职位描述并非旨在成为职责和义务的详尽清单，而是描述该职位的一般性质。

公司地址：无锡市新吴区硕放镇新东安路1号