Engineering Program Manager (m/w/d)

Bei Randstad finden Sie den passenden Rückhalt: Unser Ziel ist es, Sie entlang Ihres gesamten Karrierewegs individuell und verlässlich zu unterstützen. Wir bewerten Bewerbungen stets nach fachlicher Eignung und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung. Denn Chancengleichheit und Vielfalt sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur

Unser Mandant ist ein weltweit geschätzter Tier-1-Systemlieferant für die internationale Luftfahrtindustrie. Als Teil der traditionsreichen Diehl-Gruppe steht das Unternehmen für zukunftsweisende Technologien, höchste Sicherheitsstandards und erstklassige Kabinenausstattungen für führende Verkehrsflugzeughersteller.

• Projektsteuerung: Verantwortung für die Projektplanung und -steuerung entlang der gesamten Entwicklungsphase.
• Reporting & Controlling: Erstellung von regelmäßigen KPI-Reportings sowie Durchführung von Statusabfragen bezüglich Meilensteinen (Termine, Kosten, Technik).
• Schnittstellenmanagement: Agieren als zentrale Kundenschnittstelle für operative Themen sowie als interne Schnittstelle zu den verschiedenen Fachabteilungen.
• Lieferanten- & Prozessbetreuung: Betreuung von Linefit-Lieferungen.
• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in den Bereichen Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtbranche.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie mind. 2 Jahre in der Projektleitung.
• IT-Kenntnisse: Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP.
• Methodenkenntnisse: Gute Kenntnisse im Change Management sowie im Total Quality Management / Problemlösungsmethoden.
• Sprachkenntnisse: Deutsch (mind. verhandlungssicher) und Englisch (mind. versiert).
• Soft Skills: Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohes Maß an Organisationstalent, starke Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive Herangehensweise.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Personaldienstleistungsbranche
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub
• Persönliche und individuelle Betreuung