Engneering Manager

1. Mengelola pelaksanaan pengembangan dan pemeliharaan aplikasi pada squad sesuai dengan prioritas produk, kapasitas tim, dan standar engineering perusahaan.
2. Berkolaborasi dengan Product Manager dan Product Owner dalam menilai kelayakan teknis, estimasi pekerjaan, dependency, dan risiko pengembangan.
3. Mengoordinasikan penyusunan technical design serta memastikan aspek security, performance, reliability, dan maintainability aplikasi terpenuhi.
4. Menetapkan pembagian tugas engineering, reviewer, dan penanganan technical blocker serta memantau kemajuan pekerjaan secara berkala.
5. Memastikan code review dilakukan oleh engineer selain pembuat perubahan dan bukti internal testing divalidasi sebelum pekerjaan diserahkan kepada QA.
6. Mengoordinasikan perbaikan bug dan penanganan insiden pada layanan yang menjadi tanggung jawab squad, termasuk root cause analysis dan tindak lanjut perbaikan.
7. Memastikan kesiapan teknis rilis, kelengkapan dokumentasi perubahan, rencana rollback, dan monitoring setelah deployment sesuai prosedur yang berlaku.
8. Melakukan one-on-one, coaching, evaluasi kinerja, dan pengembangan kompetensi anggota tim engineering serta mendukung proses rekrutmen dan onboarding.
9. Memantau indikator kualitas dan delivery, mengelola technical debt, serta melaksanakan continuous improvement berdasarkan hasil evaluasi dan temuan.
10. Melaporkan progres, risiko, dan kebutuhan sumber daya kepada pimpinan engineering. Keputusan prioritas produk tetap menjadi kewenangan Product Manager.

Minimum Qualifications

1. Lulusan minimal Gelar Sarjana dalam bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman dalam software development serta pengalaman memimpin pekerjaan teknis dan mengoordinasikan tim engineering.
3. Memahami software development lifecycle, Agile/Scrum, software architecture, database, API, dan version control menggunakan git.
4. Memiliki kemampuan dalam technical planning, estimasi kapasitas, pembagian tugas, pengelolaan dependency, dan mitigasi risiko.
5. Memahami code review, software testing, CI/CD, keamanan aplikasi, monitoring, dan incident management.
6. Memiliki kemampuan people management, coaching, mentoring, pemberian feedback, dan evaluasi kinerja yang objektif.
7. Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, komunikasi, dan kolaborasi lintas fungsi serta mampu menjaga dokumentasi dan bukti pelaksanaan pekerjaan.